【悲報】パナソニック、早期退職1000人　勤続10年以上は追い出されることに [323057825]

ここ、いっつもリストラしてんなw

>>120
プログラマーにして「なぜ出来ないんだ！」と責め立てて
鬱に追い込むのもあるぞ

>>224
アイリスオーヤマの家電がパナっぽくなる

優秀な人から辞めるっていうけど辞めてからどこに行くのさ

>>9
自分から手を上げる形だから残念ながら…

>>197
韓国で異常なほど少子化が進んでるのもその辺が理由かもな

TSMCの(創業者)モーリス・チャン氏は新技術を立ち上げるために、IBMや日立などからキーマンを大金で一本釣りした。
日本以外の企業ではトップ人材をヘッドハントするのは当たり前だ。
日本はそうしたスカウトをやらなかった。

半導体産業の初期にアメリカ企業から正式に技術導入したり、自社で技術開発をしたりしてきたので人材の裾野は広かった。
だが、全員を食わせられなくなって捨てた。そうした人材が韓国や中国に渡った。
中国も韓国も、優秀な技術者の待遇はすばらしい。中国では5年間免税などもあると聞いている。

――日本メーカーは自前で技術を開発したというと聞こえはよいですが、外からトップ人材を採用して、相応の処遇をすることができなかっただけでは。

そうかもしれない。優秀な人材に何億円も出すという大リーガー方式を採るのか、みんなで同じ給料の社会人野球をやるか。
社会人野球に大リーガーは来ないだろう。

日本は労働者の流動性がないので全体の賃金が抑えられるが、トップ人材も雇えない。
結果、エレクトロニクス分野では日本は三等国になってしまった。
復活を目指すなら労務政策を変えないといけないが、平等主義を変える覚悟が日本にあるか。ないだろう。

>>1
中国で井戸掘ったら自分のところの井戸が枯れてしまったという過ちを犯したのは経営陣なのに一般社員がツケを払わされるとかおかしな話だわ

５０代はすなわちバブル世代。
ニッコマでも大企業に入れた世代。マジで低能無能しかおらん。

この早期を蹴った無能は社内で何をするんです？

松下電器からやり直そう

一時的に退職金でホクホクだけどいい年こいたおっさんの再就職なんてもちろん絶望で
5年後には家も家族も失ってそう

中国に技術者を販売するんだな

ここの新規ビジネスで最近転職のお誘いきたけど、
なんかパナソニックらしいパッとしないビジネスすぎて選考受けなかったな

パナ出身で定年近くでウチの会社に来た奴に散々いびられたからあまり良いイメージ持てないなぁ。プライドばかり高くて実務は知らないし覚えようとしない、本当にテンプレ通りの管理職ができます部長ができますって人だったな・・・

んで中国や韓国に技術者流出してEVの電池競争でまけるんだろ？

半導体、家電で散々国力削がれて漫画、ゲームでトドメ

new 燃料電池流出

>>30
東京に移すってのは落ち目になった証拠
武田でもそう

45才どころの話じゃなくなって来たな

>>7
会社を金貰いながら使って、スキルアップして出て行くくらいじゃないとダメだね。

朗報じゃねーか

自分から希望する人もいると思うよ
退職金上乗せあるからな

パナソニック運輸とかパナソニック鉄工とかグループホームパナソニックみたいに別会社作って出向させればいいのに。

ジェノサイドに加担した日本人企業だろ？

どーでもえーわ

設計だけ本社でやって部品をプラモデル感覚で組むような作業なら人件費の安い国に工場作って生産するわな。しかし中国の場合は人件費あがるわ中国共産党にキンタマ握られているわでどうしようもできんのだろう。

>>69
海外の売上比率が大きいのに、海外経験なし外国語話せないって人が多いから一旦リセットとかかもね。
技術的には機構屋さん減らしてソフト屋さん増やすとか？
日本の会社お得意の「社内の配置転換」では対応できなくなってきてるんじゃないの？

>>37
人材が変わっても経営陣は同じことさせるから意味ないんだよ。

>>53
使える専門家はもう主に中国が年収億単位で雇ってて、日本企業にそんな余裕はない。

>>13
妾の子を社長にしたら私怨で松下の名前を消されたんやでw

>>59
幸之助信仰なんてしてるんだ？

今、幸之助が現れても学歴で面接どころか門前払いの企業じゃん
バカすぎて話にならないね

大昔の植民地で搾取しまくってたキリスト教の神父と同じだな
どっちも口先だけ信仰してて実際の行動は全否定

不良資産付の会社を買うより、まともな社員を買った方がいいからな。

>>229
昔ほど遊んでないだろ？

>>344
できるやつはスタートアップに行くしな

優秀な人材が上乗せされた退職金を手にして中韓の企業に転職w
また、日経に変な記事が載るんだろ

>>114
任せられる力があれば任すだろうから、単純に30代に能力がある人が少ないんだよ。

マーケティング下手すぎ

そのうち購買層がいなくなりそう

自動ごますり器は家にも有ったよ
便利ｗ

島耕作も泣いてるで

パナソニックって有名だけど、思い返すと昔から魅力的な商品って皆無だった
パナソニックを選ぶときは「特にこの製品にはこだわりないし無難にパナソニックでいいか」という消極的なものだった
それて何とかなってただけ
ゲームにしても3DOなんかがパナソニックのセンスを象徴している
遊び心ゼロ
家電という無難な技術じゃどうにもならなくなってパナソニックはその化けの皮が剥がれてきているんだよ

45才定年リストラの時代に結婚子育てはハイリスク

定年33歳

パワポ嫌いな奴いるけど、ワシは好きだけどな。
経理、財務部門の奴の説明で、エクセル表を縦横にスクロールさせながら、えっと、えっとっと言いながら数字の説明されても頭に入らんし。
あれっ？数字が変わってる〜とかイライラする。
第一に全セルを線で囲うなよ。差し引きしたか分からんが、ゼロで埋め尽くした中に数字を置くなよw
線やゼロを見たいわけじゃないんだよwww
パワポの一枚で説明出来るようにまとめるのは大事だよw

優秀な人間は中国が雇ってくれるよ

勤続10年だと通常の退職金って100万くらい？
そこに上乗せさせれもたかがしれてるな

無能な経営陣は残すけどなw

>>214
googleマップの国内地図データがゼンリンからグーグルオリジナルになってからクソになった

>>20
これ、料理屋とかで使うもんであって個人向けじゃないだろ。

なぜアイリスオオヤマにできてパナソニックにできないのか？　
答えなさい

アイリスオーヤマは電気使わん物を買うんだ
トレイワゴンとか
それでも変な欠陥あったけどなｗ

じゃあ余ったおじさんはどうすればみんな幸せになれるんだよ

苦しむのが退職者か企業か数年後にはわかるんだろ