求人に応募無く人手不足で会社存続の危機だと嘆く社長たち、賃上げの発想が全く無いと判明 [828293379]

>>42
大企業だけだと機能不全に陥るよ

>>80
それは、予算未達や期待以下のパフォーマンスだった場合は社員の命で贖われるの？

まあそんなやつはおらんだろうな、それでもやってけるようなやつはほっといても好条件で雇われるだろうし

法人税を減税すれば賃上げするだろ

>>59
中国人増え過ぎ…

ドライバーの仕事って結構きついって聞いたけどな
人が集まらない原因ってそれじゃないの？
まあ時給にもよるんだろうけど

社長やってるけど違和感ある話だわ
むしろ今は「給料低くていいから楽な仕事したいです」って応募してくる
人のほうが多いよ
こなしきれないほど仕事あるんで残業代稼げるよ単位自給の1.25倍だよ
って言っても「残業代要らんです残業イヤです休日出勤イヤです」って
若い社員ほど働かない

奴隷の応募なんか誰もしないからな

普通に勤続1年の奴2年の奴といるから新人の給料だけ上げられない
普通の事だろ？

従業員に今の給料で満足ですか？って聞いてみたらいいよ

>>208
これ
たまにスキル経験には全く問題ないが〜で落とす会社あるけど
大体年中募集かけっぱなし
どう考えてもお前の会社の人事権持ちがヤバいと気付くべき

>>86
シャチョーが貰うのは銀行が絡んでるからだよ
銀行がろくでもねーのが多いからみんな四苦八苦しちまうんだよ

地方銀行の半数を潰したほうがいいよ

>>118
社長の理屈は税金や労働保険払ってる、お前らの給料の原資を払ってるってことみたい

金は払わないのに高い意識を求める馬鹿

将来見据えて採用計画や人材育成計画を立てるべきなんだけどね
怪しいコンサルや派遣会社に金払って丸投げ
後は役所にタダでやってもらおうとする

平ボディってことは手積み手降ろし？
来るわけねえだろ

年収1000万でも応募来ないのか？

>>60
俺がコンサルならそう助言するけどね
中国人どんどん雇いましょうってさ
後の事は知ったこっちゃねーけどｗ

中小企業は横並びで大手の下請けになれば解決するんじゃ無い？横並びだから下請けの多重化も発生しないだろうし、多重下請けが無いから、労働者の賃金も高いだろうし。

>>30
日本は中小企業が支えてるんだぞ

例え賃上げしても他も上がるだろうから来ないよ
もうサービス終了でいいだろ
ｗ

うちの会社もこれだわ
給料が安いから人が来ないのにむしろ人件費を削ろうとしている

>>147
不可をこなしてきたら不可を増す
これは懲罰の手口だな

そもそも経営に向いてないんだよ。
不景気は言い訳。

>>42
アトキンソンとか嘘吐きだから
大企業はムダな人間いっぱい抱えてるぞ
中小企業はムダがあったらつぶれてしまうからかなり合理化されてる

>>71
酷スギ笑えない

嫌なら辞めろ
代わりはいくらでも居る！
↓
誰も来ませんでした

>>39
まあ優秀な奴は新卒で大手に就職してるから差は当然だろ？
お前が大卒新卒の勤続20年で中卒の中途採用で20才も若い奴より給料低くても良いのか？

>>125
場所によるんかな。
近所に2軒くらいあるけど
軽ににノアヴォクやステップワゴン等ミニバンやBセグ、Cセグが混じってるイメージだわ

>>197
口コミでクソカスに書かれてると給料上げても来ない
前職は高卒初任給19万まであげたけど3年間応募なし

ググったら全ての口コミサイトで
「パワハラ」「昇給無し」「同族」と書かれてるから

もう終わりだ猫の国

煽り運転被害にあいたくないので運送業には行かない、
って理由も上がってる。

配送ドライバーみんなで団体交渉して、それでも改善されなければ一斉に辞めてしまえ

前に地元で若者の県外流について話し合う会議があったんだけど、

地元経済団体
→簡単に辞めすぎ、賃金だけで県外大手を選びすぎ、学校は教育しろ

学校
→ブラック企業多すぎ、賃金安すぎ、労務管理しっかりしろ

と意見対立
企業意識がクソだわ

>>211
前職に出入りしてた運送屋、日産・ふそう・スカニア・ベンツ・ボルボと無茶苦茶な
ヘッドだったわ
社長が新しいの出るとすぐ買うからって聞いたが

偽装請負に厳罰を課すべき
ドライバーの負担が重すぎる

賃金押さえて会社の経費でムダ金使いまくってるよね

人手不足なのに賃金アピールせずに、やりがい！社会貢献度高い！をアピールするのが日本企業だから・・・
前にどっかの運送会社は新車トラックで仕事できますってアピールしてたな

愛知県でブラジル人のトラック運転手が
増えてるよ
千葉ではアフリカ系の大型運転手も見たこと有るw

>>1は(光)

金の為に働くとか悲しくないか？
地方は子供部屋前提の給与体系でもいいと思うんだがな
家族4人で働いてる家庭とか多いし

>>1
で、社長は豪邸に住んで、毎週違う妾んちに通ってるんだろ、高級外車で

残業ほぼなしで年間休日120日はほしいなぁ
あわよくば週休3日の仕事がしたい

ふざけた理由で不採用にしてくる大手もあるし
オナニー判定で人手不足解消しようとしない会社多すぎ
無理くり回ってるからいいやと思ってるんだよ
年中同じ求人出してるようなとこはな

>>143
零細町工場だけど油関係使わないからきれいなもんだ
細かい作業が多いから力仕事はほとんどないし必ず定時で仕事終わらせる
ホワイトな方の会社だと思うけどね
自主的に残業やる社員少ない
残業やる人は親方や自営業経験した後に中途採用で入った「仕事あるだけで
ありがたい」ってのが身に染みてる社員だけ
ネットのネタだと思ってたけど金持ちにならなくていいからゆったり働いてプライベート
大切にしたいって若年層が本当に増えた
前はそんなのブラックに勤めてて壊れちゃった人ぐらいだったのにね

どうだろう　ヤンチャなベントムトラック野郎を育成してみては

>>9
壮絶値上げに寛容な消費者もな

>>82
業種によるけど、大量求人出しても電話かかってくるのは人材派遣会社の営業ばっかりってのはありがち

団塊社長が失せんと変わらんだろ

>>114
ハロワの担当が賃金相場の資料渡してたけど、腹立ててたわ
客に手間をかけさすな、人紹介するのがお前らの仕事だろって

物流もトラック積み込みリフトですらAI自動で積む時代に入ってるからな
高速道路の自動運転はもう視野にはいってるし、省人力は進む
体力のない企業はもう安い外国人人力頼みでジリ貧消滅コース