1 ：金星(埼玉県) [CN]：2022/06/17(金) 02:40:02 ID:pOf2ikPc0●.net ?2BP
sssp://img.5ch.net/ico/gekisya2.gif
https://www.j-cast.com/kaisha/2022/06/12438248.html?p=all
114 ：ベテルギウス(東京都) [MY]：2022/06/17(金) 09:41:44 ID:sV56p2j60.net
納豆食え
73 ：プレセペ星団(千葉県) [AU]：2022/06/17(金) 07:08:35 ID:3elokFC20.net
>>71
上から求められるリーダーシップってこの程度のモノだぞ？
65 ：プレセペ星団(千葉県) [AU]：2022/06/17(金) 06:39:08 ID:3elokFC20.net
まずは社内の人を誘い酒を飲みに行く
毎日5人連れてお前の奢りで飲みに行けば自然とリーダーの器になれる
147 ：：2022/06/18(土) 11:17:16.25 ID:mCpbDpKA0.net
>>34
座学の知識だけで身に付きゃ
苦労ないんだが。
15 ：はくちょう座X-1(神奈川県) [SG]：2022/06/17(金) 02:57:21 ID:ZWYLee680.net
>>1
ビジョンを持って部下を鼓舞するんだ
それがリーダーの役割
働きやすい環境を作れ
それもリーダーの役割
16 ：オリオン大星雲(茨城県) [FR]：2022/06/17(金) 02:59:50 ID:JLA8XHzG0.net
たけし読め
11 ：イオ(茨城県) [ﾇｺ]：2022/06/17(金) 02:47:43 ID:a3gjalzi0.net
>>7
現実は後ろのやつ何人か握ってるだけか逆向きなんだよ
86 ：レア(埼玉県) [US]：2022/06/17(金) 07:38:24 ID:aiFF+cIG0.net
まずゴンゾーとボンチューと仲良くなる
71 ：ポルックス(東京都) [ﾆﾀﾞ]：2022/06/17(金) 07:04:42 ID:G6HE88v40.net
>>65
だっさw
25 ：プランク定数(千葉県) [JP]：2022/06/17(金) 03:46:31 ID:5zQJEYIT0.net
あんたが鍛えろよと言い返す
131 ：トリトン(神奈川県) [US]：2022/06/17(金) 12:08:06 ID:AI7to7cy0.net
やる気にさせる決め台詞みたいなものはあるから
それを覚えて使い所を間違えないことだ
そのセリフは「待たせたな！」
124 ：オベロン(ジパング) [US]：2022/06/17(金) 11:06:05 ID:xHtUoJYv0.net
リーダー チーム内で
どうなの？しかいわない
悪いことは部下から チーム外に
報告させる
40 ：ミランダ(千葉県) [US]：2022/06/17(金) 04:57:16 ID:5BsqSzDn0.net
>>1
他人よりも努力して学び他人のことをよく観察して適性を見抜き
論理的な裏付けのもとに提案や的確な指示を出せるようにする
もしくは権威を振りかざしてパワハラまがいに横暴に振舞う
22 ：プレセペ星団(東京都) [CN]：2022/06/17(金) 03:28:49 ID:USI+iWn00.net
ワンピースを読んでリーダーシップを学ぼう
123 ：ベラトリックス(東京都) [ﾆﾀﾞ]：2022/06/17(金) 11:03:13 ID:DKwHCUc80.net
リーダー半年で心と身体壊して身の程を知ったわ
もう生涯一兵卒でいいや
127 ：3K宇宙背景放射(やわらか銀行) [DE]：2022/06/17(金) 11:29:15 ID:zVxWSVeo0.net
日本って余計な仕事多すぎね？生活にどうしても必要な職業が蔑まれていてこういうどうでもいい仕事ばかり持て囃されている
27 ：エッジワース・カイパーベルト天体(東京都) [ﾆﾀﾞ]：2022/06/17(金) 03:50:19 ID:laEpAefC0.net
その上司にきく。上司のリーダーシップの鍛え方を教えてくださいとw
45 ：青色超巨星(東京都) [US]：2022/06/17(金) 05:18:04 ID:wDeU+CBl0.net
暇な時間スクワット
145 ：クェーサー(光) [EU]：2022/06/18(土) 06:42:15 ID:p8fB+A100.net
学級委員、児童会長、生徒会長、部活の部長、学祭実行委員長と全部やったが正直リーダーシップなんかひと欠片も無い
83 ：デネボラ(茸) [ﾆﾀﾞ]：2022/06/17(金) 07:33:10 ID:zKnpsp9x0.net
よくわからないからとりあえずスポーツマンシップを鍛える！
128 ：赤色超巨星(ジパング) [NO]：2022/06/17(金) 11:34:45 ID:0d4bxLuO0.net
バイトリーダー歴長いけどリーダーの素質がある人間自体結構貴重だよな
下手な専門人材よりリーダー適性のある人材の方が貴重
96 ：ミザール(茸) [RU]：2022/06/17(金) 08:21:16 ID:h1ZIPvjh0.net
そもそもリーダーシップって鍛えられるもんなの？ｗｗｗｗ
51 ：ヘール・ボップ彗星(SB-Android) [US]：2022/06/17(金) 05:36:34 ID:FNvuQj4b0.net
自分で何でもやるんじゃなくて
人を上手く使え
149 ：テチス(東京都) [EU]：2022/06/18(土) 17:27:11 ID:Cd0LaApA0.net
>>50
全盛期のウチパクください
57 ：エリス(茸) [IR]：2022/06/17(金) 06:04:55 ID:grME3qdT0.net
ウーマンズラッシュアワーのバイトリーダー見ればいいよ
簡単だね
39 ：エッジワース・カイパーベルト天体(東京都) [ﾆﾀﾞ]：2022/06/17(金) 04:49:48 ID:laEpAefC0.net
リーダーシップある上司を教えてくださいと、その上司に直接きく。もしリーダーシップあるなら教えてくれるw
6 ：エリス(SB-Android) [CN]：2022/06/17(金) 02:42:10 ID:cfYaq7+d0.net
MMOでパーティリーダーやればええやん
52 ：北アメリカ星雲(茸) [US]：2022/06/17(金) 05:49:49 ID:GJiF++8k0.net
>>11
わかるわぁ
106 ：環状星雲(大阪府) [CH]：2022/06/17(金) 08:37:07 ID:GP58tM8E0.net
リーダーになる事と、恋人を作る事は同じと言える
追いかけたり説教したり優しくしたり厳しすぎたり
モテるやつは仕事が出来る、できちゃう、なんでも許しちゃう
世の中は理不尽だと思う、モテない奴は何も持てない
結局、最後にあるのは自分らしさだろう、ほぼ付いてこない
レスなんか付かない、それが当たり前だと思う事
49 ：エンケラドゥス(東京都) [EU]：2022/06/17(金) 05:29:08 ID:w9OzTUIh0.net
>>1
「私に精兵300をお与え下さい、必ずや敵将を討ち取ってみせましょう」と進言するんだ
101 ：環状星雲(大阪府) [CH]：2022/06/17(金) 08:26:01 ID:GP58tM8E0.net
>>58
ぴっ
今日も地球の平和を守るため
シップのバーコードを読み取るバーコードリーダーであった
いやそれバーコードリーダーやし！
109 ：オリオン大星雲(東京都) [NL]：2022/06/17(金) 08:48:23 ID:0uAsRIal0.net
なんか管理職にもなった事ない人ばかりなスレだな。
リーダシップを鍛えるには・・・。
.
1、より多くの経験を積み、知識と経験と技能を磨き取引先や業者との人脈を平社員のうちに構築する。
2、部下を教育したり、仕事で困ってる時のアドバイスや部下が病欠や怪我で抜けた時の穴埋めが出来る能力を鍛える
3、プロジェクトで予想される準備やトラブルを予測し、スムーズに進むプランを立てる。
.
これらの積み重ねで部下が「この人の言うとおりやれば上手く行くんだ」と思わせれば、あとは勝手に部下が指示に従ってくれる。
つまり部下の信頼をどう得るかがキモだね。
女の管理職が少ないのは「女だからやらなくていい仕事」があると思ってるところで、足りないスキルが仕事の障害になって部下を苦しめ、
信頼をどんどん失っていくのが原因。
31 ：トリトン(茸) [TW]：2022/06/17(金) 04:07:43 ID:6doKnc+60.net
(´・ω・`)元日雇い土方で令和でもナマポの俺ですが
とりあえずサウナに行って誰か探してるような男に声をかければ
リーダーシップを鍛えられるよ
9 ：アクルックス(宮崎県) [TW]：2022/06/17(金) 02:43:42 ID:3TuNHS250.net
もうほぼ人格形成されてるんだから
今更生き方変えるのも無理でしょ
88 ：グリーゼ581c(北海道) [RU]：2022/06/17(金) 07:44:46 ID:V5oFFs/v0.net
管理職になれないし勤まらない奴なんて四十でサヨナラつう時代だろ
五十にもなって係長だの主任だの、それも名ばかりつうのはもうない
やらんと生き残れない
84 ：グレートウォール(やわらか銀行) [IE]：2022/06/17(金) 07:33:50 ID:b0f/YvC00.net
公衆の面前でフルチンになり度胸と生きる覚悟を見せつける
120 ：ヒドラ(埼玉県) [US]：2022/06/17(金) 10:54:23 ID:fUxeCuHl0.net
できるやつは少ない
会社の威を背景に強制するのが常套
56 ：ミランダ(千葉県) [US]：2022/06/17(金) 06:03:54 ID:5BsqSzDn0.net
今まで何もしてなかったやつが突然リーダーぶるのが一番迷惑
93 ：クェーサー(光) [ﾆﾀﾞ]：2022/06/17(金) 08:15:59 ID:yZ0whEHA0.net
「なんでやねん」100本
126 ：ジュノー(兵庫県) [DE]：2022/06/17(金) 11:23:28 ID:4B2CPrY20.net
心理的安全性の確立
でググれ
62 ：ベガ(奈良県) [CN]：2022/06/17(金) 06:27:20 ID:LMOTYGEr0.net
人を企業にとって良い方に導くこと
人をよく見て理解する、自分勝手に人を動かそうとしない
37 ：オールトの雲(図書館の中の街) [ﾆﾀﾞ]：2022/06/17(金) 04:35:01 ID:bGLA70Bl0.net
一朝一夕で身に付くものではない事は言ってる方も理解している。リーダーシップがある者と無い者はとっくの昔に選別済み。
67 ：ディオネ(光) [US]：2022/06/17(金) 06:46:52 ID:S8ZFIYbs0.net
>>15
そもそも日本の場合、トップがビジョンを語るが事業トップは売上語って具体的な対応示さない
示しても内部でどうにかするような無駄な仕事増やす
行政なんて仕事増やすのが仕事だからな話にならない
仕事効率化と言いながら書類増やす馬鹿多すぎ
137 ：デネブ(東京都) [US]：2022/06/17(金) 13:01:39 ID:h7YXAhks0.net
悪の組織の親玉になる
17 ：ソンブレロ銀河(鳥取県) [EU]：2022/06/17(金) 03:05:54 ID:ieX1nHcz0.net
シナリオを描いてその通りに動くだけ
7 ：ニート彗星(東京都) [NL]：2022/06/17(金) 02:42:12 ID:Pl16o0w30.net
74 ：オールトの雲(図書館の中の街) [ﾆﾀﾞ]：2022/06/17(金) 07:09:59 ID:bGLA70Bl0.net
孤立してる奴をリーダーにさせる訳にはいかないし。
99 ：環状星雲(大阪府) [CH]：2022/06/17(金) 08:24:22 ID:GP58tM8E0.net
リーダーにしっぺして貰えばいんちゃう
58 ：天王星(やわらか銀行) [CN]：2022/06/17(金) 06:19:27 ID:2YzPfylA0.net
マジレスすると
とりあえずドラッグストアでシップ買ってこい
話はそれからだ
121 ：ウンブリエル(茸) [CH]：2022/06/17(金) 11:00:24 ID:7UdgUhuh0.net
部下の気持ちを理解しつつ結果出すだけ
人の立場になって考えられるのは才能だから努力するだけ無駄だよ空回りして逆効果になるだけ
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