1 ::2022/06/02(木) 08:29:35.30 ID:jehIFVtX0.net ?PLT(12015)
https://img.5ch.net/ico/folder1_03.gif
「(アルバイト契約の)更新回数上限は、若い従業員が働いていたほうがいいからです。私もそうだが、店に若い人が働いていれば、“ああ、また新しい子が入ったんだな”とか目新しさを求めて店に入ります。うちの客には、サラリーマンが仕事の合間に利用する人が多いので、そういう人のニーズでもあります。そうやって従業員が変わったほうが客に店として目新しさを与えることができていいですから」
「うちの会社では、“鮮度”って呼んでますけどね。定期的に従業員が入れ替わって若返ったほうがいいんです。これは、うちの社長の基本的な考え方でもあって、従業員が入れ替わらないとその店の新鮮度が落ちると言っています」
「会社としての利益は、そうやって従業員を入れ替えるほうにメリットがあります」
これらの発言はコーヒーチェーン大手『カフェ・ベローチェ』の運営会社である株式会社シャノアール(当時)の人事部長が言い放ったもの。『ベローチェ』にアルバイトで勤務していた女性が原告となり、シャノアールを相手取って提訴した裁判の過程での発言だ。
杉並総合法律事務所の三浦佑哉弁護士は、原告の女性の代理人弁護士としてシャノアールとの裁判に携わった。裁判の内容を解説する。
「原告は当時29歳の女性で、『ベローチェ』千葉店に勤務していました。原告が不当な雇い止めを受けたことから、運営会社である株式会社シャノアールに対して、雇い止め無効、未払い賃金、精神的慰謝料の支払いを求め、東京地裁に提訴した事案となります」(三浦弁護士、以下同)
https://news.yahoo.co.jp/articles/6813a0b990715887e166fcc4f6fee584b90d9d99
152 ::2022/06/02(木) 09:08:43.62 ID:NiZOYf1/0.net
385 ::2022/06/02(木) 12:20:43.04 ID:TJ/dq8I40.net
68 ::2022/06/02(木) 08:44:16.59 ID:0CzzNDwe0.net
288 ::2022/06/02(木) 10:54:21.32 ID:zaZ6nQqa0.net
253 ::2022/06/02(木) 10:24:02.55 ID:b5CV0SQl0.net
575 ::2022/06/02(木) 19:03:34.12 ID:RYjS+3S10.net
71 ::2022/06/02(木) 08:44:56.15 ID:fvONkqGx0.net
606 ::2022/06/03(金) 01:53:59.53 ID:Qf3JK0t60.net
428 :イオ(東京都) [US]:2022/06/02(木) 13:04:05 ID:BpT+pKRh0.net
388 ::2022/06/02(木) 12:24:54.08 ID:AmE7Hh+/0.net
616 :ニュートラル・シート磁気圏尾部(石川県) [FR]:2022/06/03(金) 05:00:50 ID:BMAujKnd0.net
354 ::2022/06/02(木) 11:51:17.75 ID:gy3OxewX0.net
214 ::2022/06/02(木) 10:01:14.73 ID:+WkTeeLD0.net
196 ::2022/06/02(木) 09:53:08.83 ID:9PpjVew90.net
229 ::2022/06/02(木) 10:14:16.37 ID:HgZR52jM0.net
73 ::2022/06/02(木) 08:45:24.80 ID:lkeIo0N20.net
250 ::2022/06/02(木) 10:23:33.00 ID:I00g/pHz0.net
91 ::2022/06/02(木) 08:49:43.26 ID:p3jJqkBQ0.net
517 :ベテルギウス(SB-iPhone) [CN]:2022/06/02(木) 15:21:11 ID:Fsv0aloR0.net
8 ::2022/06/02(木) 08:31:58.46 ID:CFdwq9NY0.net
231 ::2022/06/02(木) 10:15:06.29 ID:1UBUdgcj0.net
271 ::2022/06/02(木) 10:41:40.05 ID:Lxu6C7IG0.net
498 :はくちょう座X-1(埼玉県) [JP]:2022/06/02(木) 14:35:49 ID:7Q3NSL7r0.net
173 ::2022/06/02(木) 09:15:09.50 ID:3tiDNvrF0.net
351 ::2022/06/02(木) 11:49:34.90 ID:2MzKRzjj0.net
525 ::2022/06/02(木) 16:13:35.03 ID:ST9ZWtze0.net
349 ::2022/06/02(木) 11:49:14.76 ID:CfodtcsZ0.net
182 ::2022/06/02(木) 09:21:10.55 ID:rfxsnBex0.net
61 ::2022/06/02(木) 08:42:58.53 ID:pOnQbHlp0.net
96 ::2022/06/02(木) 08:52:11.14 ID:gu2uYq/20.net
624 ::2022/06/03(金) 06:49:14.69 ID:YAaFtkg10.net
281 ::2022/06/02(木) 10:47:21.67 ID:WIBPSMoP0.net
151 ::2022/06/02(木) 09:08:27.44 ID:dr5u1GC10.net
528 ::2022/06/02(木) 16:19:29.20 ID:3aPJCzjo0.net
555 ::2022/06/02(木) 17:07:06.76 ID:Fbz8Ozy/0.net
211 ::2022/06/02(木) 09:59:19.67 ID:KWaZELaL0.net
400 ::2022/06/02(木) 12:29:09.77 ID:Ms+mKUzx0.net
40 ::2022/06/02(木) 08:39:07.11 ID:gl7nA+p10.net
154 ::2022/06/02(木) 09:09:39.96 ID:efQ9Pls30.net
360 ::2022/06/02(木) 11:58:15.86 ID:ALLu+UwF0.net
451 :はくちょう座X-1(東京都) [US]:2022/06/02(木) 13:35:10 ID:BLiu79R80.net
346 ::2022/06/02(木) 11:46:54.00 ID:6k1WTrJj0.net
7 ::2022/06/02(木) 08:31:53.45 ID:aokvFGH60.net
653 ::2022/06/03(金) 10:34:47.58 ID:b04UH7Dh0.net
243 ::2022/06/02(木) 10:20:40.45 ID:HKTgg/4O0.net
348 ::2022/06/02(木) 11:48:46.50 ID:fh+3YvIU0.net
105 ::2022/06/02(木) 08:54:43.21 ID:YTF8ODbw0.net
132 ::2022/06/02(木) 09:04:38.48 ID:7tXUis+f0.net
コメント