1 ：：2022/05/26(木) 12:41:50.16 ID:AU+ur5010●.net ?PLT(13345)
https://img.5ch.net/ico/monatya.gif
昇進したくない人が増えている理由
◎社員が昇進を拒否する理由
昨今は、企業側から「社員に管理職への昇進を打診したら断られた」との話をよく聞くようになったし、ネットでも同様の記事が掲載されている。実際昇進を望まない社員は相当数存在する。
では、なぜ社員が昇進を拒否するのか、おもな理由を次にまとめてみた。
(1) 自分の上司の仕事ぶりや待遇を見て下記のように感じているから
・自分の業務以外に、部下の仕事にまで責任を持つのは荷が重い
・昇進前に行っていた業務は継続し（例えば営業職の場合、担当顧客を減らさずに管理職の業務も行うなど）、管理職としての業務が上乗せされることで業務量と労働時間が増え、その結果残業も増える
・管理職になると役職手当がつくが、そのかわり残業代が出なくなる。一般社員の時は残業代が出ていたので、昇進したからといって給料が大幅に増えるわけではない
・働き方改革による長時間労働の抑制を受け、部下の残業時間が減った分、管理職が代わりに部下の仕事を担うことが増えたせいで、本来の管理職業務ができず自分のスキルアップに繋がらない
要するに、A宮さんのように管理職になり業務範囲や業務量が増えても、役職に相応しい待遇が期待できないとの理由で昇進を断るケースは多いと思われる。
(2) 個人的な事情（生活環境や自身の仕事に対する考え方など）
・生活時間を仕事ばかりに費やすのではなく、プライベートな時間も確保できるような働き方がしたい
・健康面での不安や家庭内の事情（育児・介護等）により、企業が求める管理職の業務を全うする自信がない
・昇進の条件として現在の住所から遠隔地への転勤を伴うため、今の生活の基盤を変えたくない
・今の仕事が好きだからこのまま続けたい
・管理職になるよりも社外でも通用する専門スキルを習得したい
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/95469?page=2
318 ：：2022/05/26(木) 20:22:40.46 ID:wvQ9w9AY0.net
人に命令するのが嫌いな人って、いるもんね。性格的に。
66 ：：2022/05/26(木) 12:56:33.97 ID:5IJ+0SHH0.net
>>29
うちの会社は無理だったな
結局管理職にさせられた人いる
306 ：：2022/05/26(木) 19:49:43.61 ID:dsxU8nXH0.net
>>300
ようゴミ、元気か？
就活がんばれよ
310 ：：2022/05/26(木) 19:58:37.37 ID:dkJ+ykmB0.net
くじ引きで決めるのが数学的に合理的なんだっけ
プレーヤーの能力とマネージャーの能力は別だし
435 ：：2022/05/27(金) 18:57:19.27 ID:vrzuSL3g0.net
>>433
高度経済成長期みたいに賃金が80倍～120倍にも増えた時代だよね
出世競争とかいう言葉が存在し得たのは
128 ：フライングニールキック(調整中) [US]：2022/05/26(木) 13:33:37 ID:S9ne/6lT0.net
めんどいぞwww
250 ：：2022/05/26(木) 17:54:27.07 ID:EFSHFr5q0.net
年収3倍くらいにしないとやりたくないよ
118 ：チェーン攻撃(調整中) [DE]：2022/05/26(木) 13:23:50 ID:O7RRJCo+0.net
>>105
地方の中小だからそれでもデカいんよ。。。
312 ：：2022/05/26(木) 20:09:37.34 ID:wvQ9w9AY0.net
残業だろうねぇ
時間のほうが貴重だからねぇ
趣味があるならなおさらだねぇ
85 ：：2022/05/26(木) 13:00:45.85 ID:1nWPCrOC0.net
責任ばかり増えて収入が下がる
87 ：：2022/05/26(木) 13:01:25.81 ID:FmdOefOX0.net
>>75
考えたけど、仮に年に400万円ずつぶっ込んでも大した金額にならないな？と思ってスイングトレードしかしてないわ
税引き後3%でも10年後年収120万にしかならねえ
小遣い程度やんけ
471 ：：2022/05/28(土) 22:46:59.50 ID:ucjgP4fa0.net
>>468
環境改善したいのに力を持たない立場に甘んじる理由がすでに矛盾してる
しかもその低学歴社員とやらを個人的に追い詰める為のパワハラ通報とか、単なる嫌がらせ
ホントに賢いならそいつを焚き付けて会社に物言わせるわな
結論ニッコマに出世競争負けた無能の愚痴でしたと
474 ：：2022/05/28(土) 23:16:14.87 ID:Xq857tA50.net
給料たいして差が付かないんだよな。
468 ：：2022/05/28(土) 20:35:02.66 ID:tTQDnyi+0.net
>>464
書き込みを読むに、エリート学歴の
若手社員の中では問題意識があり
環境改善のためのストみたいなつもりで
昇進の話を断ってたのに
コレ幸いと低学歴社員が昇進を掻っ攫った
という話だと思うぞ。
この話は昇進を間に挟んだ
逃げ切りたい既存老人勢力と
改革したい若手有力勢力の
綱引きなんだろう。
まあ、結果的により仕事の出来ない
若手を昇進させてるようだから
いつもの日本の光景かな。
ありがとう安倍晋三。
157 ：ニーリフト(調整中) [NL]：2022/05/26(木) 14:08:57 ID:cmLBQ8GV0.net
>>8
日本ガイジ
268 ：：2022/05/26(木) 18:40:42.24 ID:2MVaFg5P0.net
昇進しても責任が増すだけで給料ほとんど増えないから
214 ：：2022/05/26(木) 15:17:38.27 ID:cxAPMkJs0.net
上がる金額と増える仕事の比較で割に合わないから
114 ：トペ スイシーダ(調整中) [DE]：2022/05/26(木) 13:21:12 ID:BjtY6dRm0.net
人に丸投げするのも才能だわとは感じるな
ケツ拭きを見据えてつかず離れず裏からコントロールしてるとマジで割に合わない
楽なときはらくらくちんちんだけどクソモードに入るとクソクソのクソ
173 ：セントーン(調整中) [SE]：2022/05/26(木) 14:20:17 ID:getL8fQU0.net
昇格に資格が必要と言われて資格を取ったが
上司の評価（）が必要だと昇格しなかった
そして今年度も資格を取れと言われる
取れと言われて取っても昇給も昇格もしないのでモチベーションに繋がらないんで嫌ですと面と向かって言うから上司の評価が悪いんだろなｗ
100 ：名無しさんがお送りします：2022/05/26(木) 13:34:06.91 ID:jODI9M/R1
残業時間に制限なくなるからじゃね
136 ：ハーフネルソンスープレックス(調整中) [US]：2022/05/26(木) 13:38:15 ID:MJ0nkj6y0.net
上司と部下に挟まれるうえに給料増えないからだろうな
117 ：マスク剥ぎ(調整中) [US]：2022/05/26(木) 13:23:15 ID:5Tp0A5PM0.net
大企業の役職者は知らんが俺みたいな中小企業の常務なんて名前だけだから
怠い会合、大口顧客への土下座、今は相当減ったが平日深夜2時までの接待飲み
こんなんで総支給50万いかないからね
出て行く金も多いしほんま割に合わない
334 ：：2022/05/26(木) 22:07:29.67 ID:Q1lkEj400.net
>>332
それ、なんて罰ゲーム？て感じ
マゾすぎるわよ
280 ：：2022/05/26(木) 18:54:07.24 ID:KAwWizNa0.net
寺はいいぞ！！！
201 ：：2022/05/26(木) 15:04:18.70 ID:GzE0qzW30.net
管理職なら課長職でも最低1000万は保障しろよ
安すぎんだよw
216 ：：2022/05/26(木) 15:24:57.43 ID:6jbOJKKX0.net
キミも今日から経営者側だ、しっかりな！
(残業代なし、手取り減、責任激増)
116 ：デンジャラスバックドロップ(調整中) [US]：2022/05/26(木) 13:22:45 ID:V1GbqBax0.net
金が欲しい偉くなりたい人の上に立ちたいって人は一定数いるんだから
そういう野心家にお願いすればいいのに
73 ：：2022/05/26(木) 12:57:49.60 ID:ZbRhsceD0.net
残業手当が出なくなるから
398 ：：2022/05/27(金) 11:10:08.65 ID:EvvsPuPi0.net
平社員だけど新しい支店任されて管理職と同じ仕事をしている
来期の予算とかも組んだし、毎月支店の収支報告書も作成しているし、
管理職は週報を上司と社長へ提出なんだけど、俺も提出させられているし
36協定だからと残業代も出ていないが、これは今後出すという方向らしい
じゃあ、昇進して課長やるかと言われれば、周りの支店長(課長)や上司の業務を見る限り嫌だね
あと、課長になったら手当てでプラス5万円
安くね？
92 ：：2022/05/26(木) 13:05:11.39 ID:qgInSTvP0.net
組織と価値観が合わないとつらいから
197 ：：2022/05/26(木) 14:57:59.15 ID:CiX6Fa3u0.net
責任取りたくないから
376 ：：2022/05/27(金) 07:33:04.59 ID:vMPexjrk0.net
昇進だけが男の希望って時代ではないよな
金が欲しければネットで副業が出来る
部長クラスに上がれる見込みがあるならまだしも、定年まで課長職とか人生失敗レベル
272 ：：2022/05/26(木) 18:44:07.76 ID:IqVsZaQq0.net
>>265
誰かがやらなきゃならんのだから頑張れ
課長になる=出世レースにエントリーしたのだから
最低でも役員目指して頑張れ
俺含め昇進拒否者どもはそういうのが嫌で、課長止まりでまたーりする前提だから、それなら割に合わねって結論になってるだけだよ
31 ：：2022/05/26(木) 12:48:59.51 ID:MFv1OvPA0.net
こうなったらサラリーに差を付けなきゃな
363 ：キン肉バスター(東京都) [US]：2022/05/27(金) 02:07:29 ID:BAeGH2eO0.net
昔みたいに威張れなくなったからな。
責任だけ大きくなって給料ちょいたしレベル。
部下は上から目線かつ交流拒否。
苦行過ぎだろ
218 ：：2022/05/26(木) 15:25:38.19 ID:dJcgG52d0.net
>>213
若いうちはそれがわからんのだよな
315 ：：2022/05/26(木) 20:12:54.77 ID:wOO+esdH0.net
「望んでません」って言ったら「お前の要望なんてどうでもいい」だってさ
478 ：：2022/05/29(日) 00:49:57.70 ID:Dk1eQDma0.net
人事権ないのにゴミ押し付けられるから
240 ：：2022/05/26(木) 17:21:00.61 ID:4mso5yzQ0.net
激務の上司を見て昇進したがる奴とかいるのか
48 ：：2022/05/26(木) 12:52:41.87 ID:5HqVdCFy0.net
管理職の年収さげすぎだな
うちの場合
責任と報酬が見合わない
411 ：：2022/05/27(金) 11:53:38.70 ID:Y1xfG6It0.net
>>407
それは裁量労働なので労基的に微妙じゃ無いかね？
自分で全てを決めれるなら「管理職と同じ作業」じゃなく「管理職」なのでw
245 ：：2022/05/26(木) 17:44:44.77 ID:aKYI87B/0.net
上司も会社の体質もクソだし、新入社員はマジで使えないゴミばかり
なんの未来もない
204 ：：2022/05/26(木) 15:09:09.24 ID:YE8DpxzQ0.net
>>8
むしろ減るからな
意味分からん
225 ：：2022/05/26(木) 16:14:03.97 ID:SmxdNOL50.net
一族経営の中小勤めだが、28くらいで役職ついて残業無くなったな
部下の面倒見ては引き抜かれ、引き抜き先で辞めていったってのが３回あって社長に直談判しにいったわ
コロナ落ち着いたら俺も卒業だな
78 ：：2022/05/26(木) 12:58:19.03 ID:FmdOefOX0.net
平も課長も定時ダッシュだから課長になりたいわ
年収100万上がるし
179 ：ニールキック(大阪府) [US]：2022/05/26(木) 14:26:35 ID:dJcgG52d0.net
>>166
役員になってなぜ社保や厚生年金がなくなるの？
375 ：：2022/05/27(金) 07:20:51.92 ID:B1yYxooJ0.net
この間まさに断ったわ
昇進しても微々たる給与の増加だけど、それに反して責任感が膨大に増加
それなら自分の時間使って会社に依存しない金稼ぐやり方で収入の柱を複数に増やしたほうが良いと思ったから
380 ：：2022/05/27(金) 07:42:20.85 ID:3SvxP8Mp0.net
給料が見合ってないってのはまずあるわな
410 ：：2022/05/27(金) 11:48:25.53 ID:7L9U3gqC0.net
管理職になって性格が悪くなった、という話もちょくちょく聞くしな
301 ：：2022/05/26(木) 19:44:03.63 ID:3oEFFM670.net
今の日本の給与制度では平社員が一番楽だしな
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