1 ：：2022/03/04(金) 15:07:43.36 ID:c22KgvZm0●.net ?2BP(2000)
https://img.5ch.net/ico/nida.gif
「50代の男性社員は頭が固く、改革の足を引っ張りかねない」
「そもそも融資先から、使い物にならず後任の出向を拒否されるケースもある」
「既存事業にとどまっていたら負ける。そのために一足先に人員を整理するということだ」
私も、仕事人間としてのピークは35歳〜45歳頃だと思います。
だから、創業時には50歳でこの仕事は辞める。
そこから先はまた別のことをする、と考えて事業を始めました。
分子生物学の福岡先生は、
「50歳を超えた人間のオスに生物学的な存在価値はない」
と書かれています。
生物学的な存在価値がなくなる頃に、
能力の衰えが始まるわけですから、実に合理的です。
美しささえ感じます。
「若いもんには負けない」
などという老人が組織では障害物です。
若いもんが、最大限の実力を発揮させるようにするほうが、
害にしかならない老人の立場を維持するよりずっと生産的です。
極論すると、企業に50歳以上は不要でしょう。
組織定年を50歳にしたら良いです。
あとは個人事業主で「身の丈に」やってね、、、ッテ具合に。
日経新聞
https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/special/00246/?P=3
9 ：：2022/03/04(金) 15:10:46.94 ID:dsBFW8We0.net
一日2杯のぉー酒を飲みー♪（ﾋｯｸ
14 ：：2022/03/04(金) 15:13:54.01 ID:pENfZoZA0.net
>>1
は？別に固くないし！
認めない！
59 ：：2022/03/04(金) 16:59:07.60 ID:pNuwzBEk0.net
こうなったらお終いやなって思う50代、山ほどおるわ
30 ：：2022/03/04(金) 15:42:38.20 ID:c22KgvZm0.net ?2BP(1000)
82 ：：2022/03/05(土) 14:57:16.36 ID:6GpyzRp/0.net
会社への貢献度で個別に解雇できるなら年齢関係なくそうするよ
日本はそれができないから、割りに合わない高給で害の多い人の比率が高まる層を年齢で切って早期退職優遇するしかない
34 ：：2022/03/04(金) 15:55:13.41 ID:iJ4f3XtX0.net
街中で運転荒いのもこの世代だよね
68 ：：2022/03/04(金) 17:54:27.95 ID:fzf6AaUf0.net
令和は池沼
19 ：：2022/03/04(金) 15:22:19.58 ID:t9TinMgp0.net
やっぱりね
36 ：：2022/03/04(金) 15:55:57.22 ID:Lh916mL40.net
世の中の経営者のほとんどが50歳い以上なんだがな
18 ：：2022/03/04(金) 15:19:27.48 ID:doT2/C7H0.net
アホかて……
アホ（三振）かて、
生きて（博士）るんや！
64 ：：2022/03/04(金) 17:45:21.86 ID:k7RNlpNs0.net
そうそう昭和３０−４０年代生まれの男が最悪
62 ：：2022/03/04(金) 17:40:36.74 ID:+EQzVcpI0.net
>>59
そんなのどの世代でもな
10 ：：2022/03/04(金) 15:11:23.45 ID:lHoG7T000.net
五十超えたら恩給暮らし出来る様にしろ
17 ：：2022/03/04(金) 15:17:02.71 ID:5dwzN4Ir0.net
まぁ、江戸時代ならご隠居さんだもんな
78 ：：2022/03/05(土) 02:59:49.46 ID:7IopNpmw0.net
頭が固いじゃなく、頭がアブドラザブッチャーだろ？
57 ：：2022/03/04(金) 16:43:22.69 ID:RkHJWcX60.net
率先して手本になれるかだな
下の者を下げてばかりだと組織力はないことになる
今後はＡＩに仕事教えてもらうとかにならないと組織は維持できないと思う
要するに自動化とかの役割次第で教育やマーケティングの具体化をしていけばいいと思うよ
58 ：：2022/03/04(金) 16:55:38.41 ID:gxxu+Ua+0.net
中高年ネトウヨにありがちなこと
73 ：：2022/03/04(金) 18:08:32.29 ID:+EQzVcpI0.net
論理的に考えられるのが2割
あとは好き嫌いで判断
66 ：：2022/03/04(金) 17:49:30.33 ID:qoIGb1Fm0.net
存在理由 お前が死ねば なんの意味もない軽い言葉だ
61 ：：2022/03/04(金) 17:12:41.67 ID:lo4cMtnF0.net
同情するわけでもないけどネットや活動家にマスコミの声は無駄にでかすぎる
55 ：：2022/03/04(金) 16:32:17.53 ID:8WfMNPn20.net
>>37
子供産まない女もお前よりは存在価値あるからな
51 ：：2022/03/04(金) 16:11:59.80 ID:pKJuAOm60.net
安楽自死がすべてを解決する
8 ：：2022/03/04(金) 15:10:45.10 ID:+Hnh38qF0.net
現場仕事だと50のベテランに穴空けられると死ぬんだが
15 ：：2022/03/04(金) 15:14:52.12 ID:tR5GEiBK0.net
ν速民の90パーセントは50オーバーだろ
24 ：：2022/03/04(金) 15:28:24.58 ID:2FdeNWl50.net
>「50歳を超えた人間のオスに生物学的な存在価値はない」
ひでぇが認めるしかないわ
27 ：：2022/03/04(金) 15:38:30.00 ID:DHh7/20Q0.net
>>1
めちゃくちゃアタマ固いなきみw
71 ：：2022/03/04(金) 18:04:42.02 ID:E22FbC2J0.net
ジャップジジイはもういらない
71 ：：2022/03/04(金) 18:04:42.02 ID:E22FbC2J0.net
ジャップジジイはもういらない
26 ：：2022/03/04(金) 15:34:42.81 ID:QQ4udBg80.net
年齢で区切るのがそもそも
1割の有能
8割の無能
1割の足手まとい
この構成は変わらない
47 ：：2022/03/04(金) 16:05:03.31 ID:c22KgvZm0.net ?2BP(1000)
https://img.5ch.net/ico/nida.gif
50代
いらねーよ
12 ：：2022/03/04(金) 15:12:50.34 ID:FBcO9ZW30.net
>>1
中卒時点から頭がかたいお前らには関係のない話だったな
28 ：：2022/03/04(金) 15:38:41.02 ID:c22KgvZm0.net ?2BP(1000)
https://img.5ch.net/ico/nida.gif
会社には
いらんわな🤗
20 ：：2022/03/04(金) 15:24:52.26 ID:NSrbn+w70.net
ツイッターの50代見てればみんなそうだな
文句ばかり
25 ：：2022/03/04(金) 15:30:05.71 ID:v43HAQxv0.net
まだ戦うことはできる
63 ：：2022/03/04(金) 17:41:56.05 ID:Ga4u7wuZ0.net
自分には甘くて口ばっかり
根性がない奴等ばかり
65 ：：2022/03/04(金) 17:48:11.24 ID:b3smRA4m0.net
全くその通りだが、それはそれで極端過ぎるから60で良かったんだよ
誰だこんな事したのと言いたいが、まあ多過ぎるから今は仕方ない
団塊が死に絶えたら、定年戻さないとな
70 ：：2022/03/04(金) 18:02:03.20 ID:7La9XpC10.net
養ってくれるんなら、引退しても良いよ
13 ：：2022/03/04(金) 15:13:11.13 ID:c22KgvZm0.net ?2BP(1000)
https://img.5ch.net/ico/nida.gif
50代リストラ
始まってるもんな
😭
7 ：：2022/03/04(金) 15:10:13.68 ID:c22KgvZm0.net ?2BP(1000)
40 ：：2022/03/04(金) 15:58:27.89 ID:c22KgvZm0.net ?2BP(1000)
https://img.5ch.net/ico/nida.gif
会社には
いらんわな🤗
80 ：：2022/03/05(土) 08:26:07.26 ID:9TdxSY/b0.net
頭が固いだけならともかく、半端に力を持っているのが一番困る。
75 ：：2022/03/04(金) 18:26:21.50 ID:L/5H9e2n0.net
日本くらいだろ
何でも年齢で区切りたがる、知りたがるのは。
TVでわざわざ “○○さん（55歳）” とか年齢をテロップに付けるの、いい加減止めるべき。
31 ：：2022/03/04(金) 15:46:43.20 ID:YfInmzDU0.net
大人になるとポイントから攻められない癖がつくんだよな。
ポイント対応したいなら、まず全体から考えて、そこだけが問題であることを浮き彫りにし、全体の問題ではないという大義面分を作らないと昭和と平成前期の人間の決裁は降りない。
商品はポイントをアピールするけど、社内には全体からの説明が必要っていう。若い人間にはこの後者ができなくてストレス感じるけど、組織にいるならしゃーないんだよな
46 ：：2022/03/04(金) 16:03:38.24 ID:QQ4udBg80.net
>>31
ポイントと癖と言われてもな
76 ：：2022/03/04(金) 18:27:07.18 ID:c22KgvZm0.net ?2BP(1000)
81 ：：2022/03/05(土) 14:53:12.16 ID:Zv7bXBB+0.net
>>1
K-POPサヨクスレ
79 ：：2022/03/05(土) 03:00:47.91 ID:7IopNpmw0.net
頭が大木金太郎やブッチャーだろー？
74 ：：2022/03/04(金) 18:22:08.81 ID:lLUOa3M+0.net
また氷河期とさとりの承認欲求か
48 ：：2022/03/04(金) 16:05:10.53 ID:c22KgvZm0.net ?2BP(1000)
35 ：：2022/03/04(金) 15:55:20.03 ID:GMj+jRc80.net
>>1
性差別も含んでるなこれ
コメント