なんで採用しないの？発達障害の就職率35% 差別ですよね？ [144189134]

発達はマルチタングス　同時並行作業ができない。面接で5つ質問を早口で良い　どう思いますか？と質問すれば　大体　区別ができる。今　発達を選別する試験も大企業　優良企業で採用し選別している。

発達障害者って総合職に就きたがるって本当？
むしろ発達障害って興味ある専門職に
就きたがるものだと思うけど。

ていうか大企業新卒一括採用が総合職を募集していて
発達障害者だってなるべくいい会社に入りたいから
大企業総合職を志望してる人も多いだけでしょ

発達障害者は無駄にプライドが高いのに
大企業総合職に応募するなっていうこと？

応募する権利は平等にあるよ

>>15
俺やん！！

>>15
性格の問題ちゃうの？

実際部下に持ってみろよ
３日で発狂したくなるぜ

>>90
金稼ぐ方法だけは教えてあげな
後は好きに育てたらいい

出来ないだけでなく、足を引っ張るからなぁ
雇う方から見ると厳しいだろう

親のエゴ

>>65
発達障害に物事を教えたりするとかなりイライラすると思うけど、本人は一生懸命だからできたら根気強く付き合ってあげてほしい
一旦身についてしまえばある程度はきちんと出来ると思うから
たまにとんでもないミスするから完全に任せるのはやめた方がいいけど

同僚とかとして付き合うなら何事も分かりやすく話してあげることかな？
遠回しに言ったりすると伝わらない可能性ある
健常者にはいつも迷惑かけて本当に申し訳ない…

>>165
生育歴の精査とWAIS-IV知能検査をやられたよ

どうしようもない

短所がない人間はいない
発達障害でなくても
頭のおかしい人間はたくさんいるだろ

無理に不向きな仕事に就こうとするのはやめた方が互いの為だと思う

差別ではなく区別

>>62
JRて存在じたいがアスペ的だしな撮り鉄も駅員も目くそ鼻くそだよあれは

オッサンになってからだんだんわかってきた
俺たぶん発達障害

>>125
自分を客観視できないのは発達障害の特性としてよく挙げられるな
身の丈に合わない異性に付きまとう奴なんて典型的だね

能力が低いだけならまだしも仕事に支障が出るレベルの嘘を平気でついたりするんだよな
同僚の負担が増えるから組織には向かないよ

>>100
健常者でもそれができない人間なんていっぱいいるね
発達障害はそれほど負い目に感じる必要がない
本人が苦しいなら少しでも楽な仕事を選べば良いだけ

弊社は発達障害同等者が充分居るから
これ以上採用できないのです

発達障害にもいろいろあるだろ。

>>15
全俺過ぎて泣ける。

発達障害者は幼少から迫害されたり
ひどく怒られたりして傷ついた経験が多い傾向にあるから

自分を守るために周りを見下したり
自己評価が異様に高い自己愛性人格障害を
発症することもあるよ

そうした場合には自分と向き合って自分も他人も
肯定できるように矯正するカウンセリングが
必要じゃないかな

そいつらで会社作ればいいんじゃねw？

>168
違う

理解の仕方が独特なだけだ

たから隠せばいいんだよ
自分の適正を理解して発達障害の症状が
出づらい仕事に就職すればいい
これは健常者の普通の就職と全く同じことだ

入試は突破してくるんだから、ルールが決まってる仕事ならできるんじゃないか

本当は大量に雇ったバブル世代の中で何も仕事出来なくて座って時間潰してたような社員を障害者として雇うだけの話だと思うんだけどな

法定雇用率を満たすのが仕事だと研修で教えて障害者だけの部屋作って1日座らせて
適当な理由つけてゲームやネットでもさせてたらいいと思うんだけどそれだと障害者虐待防止法に触れるから企業も面倒だよね

>>118
最後の2行はとてもいいことを言ってる

要するに発達障害者の就活も
健常者の就活も全く同じってことだよ

健常者だって向かない仕事してたら早晩
精神病になるからね

うつ病になったら発達障害より深刻だよ

発達障害であることを日常生活では意識しない方がいい

発達障害を意識して生きてると自尊心がなくなるし
新しいことに挑戦する意欲もなくなる
これはものすごい損失になる

発達障害にも程度があるからな
たんぽぽ乗せたり単純作業しかできないのは
知的障害も入ってそう

おまえらｗ

>>12
会話が出来ない　空気が読めない

差別というか
使えるか使えないかだろう

>>32
障害者に管理職なんて無理やん。

発達障害は程度にもよるけど工場勤務しかしない方がいい
それも高度な作業は絶対やらされない、お弁当のパセリ乗っけるみたいなやつだけ
何かイレギュラーが起きたらパニクるから普通の業務は向かない

池沼と発達の違いが分からん

>>4
>>12

その名の通り他の一般人より成長が遅い、学習能力が低いって事だな。
だから時間をかけて訓練すれば一般人並にまで成長出来る。
ルーチンワークとか工場作業員なら特に差は出ないが営業や技術者といった刻々と状況が変わる仕事とか、
管理職みたいに平均的に多彩なスキルが必要な業務だと得手不得手・好き嫌いが激しい発達障害の人には向いていないかと。
就職する時も有名企業とかじゃなくて、中小企業の専門職を目指した方がいいんじゃないかな。

池沼と発達の違いは池沼はどんなに教育しても使い物にならないが発達は時間をかければ使える人材になるところが違う。

今の時代なら身体障碍は戦力になる　頭が良ければ特に
PC等ですべて仕事はできるから
発達や精神はかなり難しい

>>132
人間は何かしらの障害を持ち、これを個性と呼ぶ
そこに気付いたあなたはこれから多くの苦しみを知り
人々を救う救世主障害を持つ事になる、運命を受け入れよ

労働ありき、雇用ありきなのがダメなんだよもっと個人で稼げる道を
増やすべきだラーマンなんて雇用稀有そのものが終わりそうだし

会社にも選ぶ権利があるから

>>4
>>26

大学院生を含むって書かれてるんだが試験とか面接はちゃんとできるんか？
偏差値28から通える大学もあるようだが

>>114 覚える速度が遅いだけで、覚えてしまえば健常者より優秀だと思う。

>>171
病気だからって人事は特別扱いしろというの？
それは逆差別だな
面接に発達云々は関係ない
障害者枠でも1番問題なく仕事ができそうな人を選ぶ

>>66
大手に長生くいられただけ幸せだろ
貯金もあるだろ？
まったり暮らせばいい
よく頑張った

発達障害を自称したがる奴って、むしろ知的障害が認められることが多いんだけど、それは頑なに認めようとしないのな。

>>50
女だからこの仕事は出来ないって言ってる女性なら言える。
管理職に性別は関係ない、管理職に必要なスキルをコンプリートしてるかが重要。
だけど管理職になれない女性は男がやればいいとか女がやる仕事じゃないとか言ってスキルアップする機会を自ら放棄している。

>>130
差別ではなく現実的な意見だよ
分布の中央から外れてるんだから当然そうなるし受け入れて前向きに過ごすしかないだろう
別にこれは明確な障害が顕在化してない「健常者」とされてる人間でも同じこと
傷ついて不快だとかそういう面倒くせー話は考慮してない

>>57
自分は20代前半ではっきり自覚したな
発達障害は部屋片付けられないからあんたも部屋汚いだろ？
周りより学習ペースが遅いし理解力も低い
その上すぐ忘れる
記憶力は母親の腹の中に置いてきた
辛いけど嘆いてても仕方ないから周りに迷惑かけないように頑張るんだわ