1 ：：2021/11/09(火) 19:01:20.78 ID:qSQQA9Wi0●.net ?2BP(2000)
https://img.5ch.net/ico/nida.gif
パナソニックが、バブル世代をメインターゲットにした
大規模リストラに着手することがダイヤモンド編集部の調べで分かった。
早期退職プログラムの一つである「割増退職金」の上限が
4000万円に設定されるなど大盤振る舞いをする。
それほどまでに成果の乏しいロートル社員の滞留が
戦力人材の活躍を阻むことが、社内では問題視されていた。
内部資料を基に早期退職プログラムの中身を明らかにする。
対象は勤続10年以上の社員だが
「50歳以上のバブル世代」を狙い撃ち
対象は、勤続10年以上かつ59歳10カ月以下の社員（管理職と組合員の双方）。
ただし、組合員にはネクストステージパートナーと呼ばれる
再雇用者（64歳10カ月以下）も含まれる。
割増退職金は「キャリアデザイン支援金」と呼ばれるものだ。
加算額は基本月収の何カ月分かという指標で算出されるのだが、
一般的には、会社が辞めてほしい年齢ほど加算額が手厚くなる傾向にある。
実際にパナソニックの管理職の加算額のレート（支給月数）を見てみると、
「50歳＝支給額50カ月」がピークに設定されている。
続いて支給月数の多い順に、
51歳の49カ月、52〜53歳の48カ月、54〜55歳の47カ月となっている。
パナソニックの経営陣が「50〜55歳」を
辞めてほしいメインターゲットとしているのは明白だ。
画像 
https://diamond.jp/articles/-/270880
142 ：：2021/11/09(火) 20:45:09.82 ID:cDA55L9d0.net
>>30
ただ、50歳ってバブル世代か？
とっくに弾けてたのでは？
170 ：：2021/11/09(火) 21:43:10.27 ID:cKepuizj0.net
高卒作業工には全く関係ない話なんで念のため
76 ：：2021/11/09(火) 19:37:12.74 ID:l5JzmjuV0.net
バブル世代は上乗せあるだけマシ。
ゆとり世代は上乗せなし。
今の20代が50代になる頃はそもそも退職金制度が無くて、そのままgood-byeでしょう。
86 ：：2021/11/09(火) 19:41:32.71 ID:TFJUBkQr0.net
わいみたいな独り者だと貰って辞めて余裕だわ
うちの会社は上乗せ1500万しか出なかったが。。
パナさんはさすがです
180 ：：2021/11/09(火) 21:57:42.24 ID:qNrVuoLk0.net
これなら絶対やめる
どうせ残っても邪魔者扱いされるのだし
77 ：：2021/11/09(火) 19:37:22.73 ID:ybNhqkML0.net
パナは精鋭を東京に移して老害社員は門真に残すんだってな。
そのための本社機能移転なんだとか。
228 ：：2021/11/09(火) 22:58:51.83 ID:Y29L2tGO0.net
>>222
むしろ、氷河期って採用を極端に絞った時代だから
会社に40代後半から50前の上司がほとんどいないよ
91 ：：2021/11/09(火) 19:44:48.21 ID:TFJUBkQr0.net
>>35
一般的な50代だと、子供が手離れして、住宅ローン完済して、老後資金貯める頃だろうから、50代前半だと4000万貰ってもキツいのかな
わいみたいな独り者だと余裕だけど
227 ：：2021/11/09(火) 22:58:21.75 ID:CBl8yC2l0.net
年齢が問題なんじゃない。
環境の問題だよ。
50代は次から次へと生まれるのに
そこに気づかないと何も変わらない。
181 ：：2021/11/09(火) 22:00:06.27 ID:qNrVuoLk0.net
退職金って普通一流メーカーでも2500くらいだろ
5年から10年分前倒しにするから減るかもしれんけど、
2000万の4割増しだって2800万になる
42 ：：2021/11/09(火) 19:17:13.91 ID:9L/rUBwR0.net
スゲー金額
4000万円て
いくら子供が大学進学するってもスゲーな
144 ：：2021/11/09(火) 20:49:15.05 ID:KLIY53hJ0.net
>>114
これだよなあ〜
自由な時間こそ最も貴重
130 ：：2021/11/09(火) 20:09:40.80 ID:92kPIwqN0.net
バブル期大卒でパナ行ったならそれなりに引く手はあるだろ
同期会なんて(依願)退職希望者とヘッドハンターとの交流場所だよ
189 ：：2021/11/09(火) 22:11:33.28 ID:Y29L2tGO0.net
>>188
そういう連中を企業もさっさと辞めさせたいんだろうな
189 ：：2021/11/09(火) 22:11:33.28 ID:Y29L2tGO0.net
>>188
そういう連中を企業もさっさと辞めさせたいんだろうな
160 ：：2021/11/09(火) 21:09:30.37 ID:bDUYmoal0.net
これはいいよな
大してもう戦力にならず居場所ないなら４０００万もらってリタイアしたほうが賢いよ
194 ：：2021/11/09(火) 22:15:02.10 ID:9pNq1S5J0.net
高専卒だが
成績良かったからパナソニック入れば良かった。
137 ：：2021/11/09(火) 20:32:01.37 ID:hSc8xWfF0.net
入った時は有能でも、派遣業者の接待ゴルフ行ったりしてるとそのうち無能になってくるんやで
177 ：：2021/11/09(火) 21:52:29.22 ID:N79NirEA0.net
バブル期は今ならほぼ無理であろう数合わせもあってFランでもいいとこ就職できたからな
今は予定人数に不足しててもいらんやつは取らない
115 ：：2021/11/09(火) 19:58:08.90 ID:qSQQA9Wi0.net ?2BP(1000)
https://img.5ch.net/ico/nida.gif
子供いるだろうから
すぐに金無くなっちゃうだろうね
233 ：：2021/11/09(火) 23:17:04.18 ID:VhArLJbi0.net
韓国の企業も50くらいで使えない人間大半が退職らしいからな
日本を代表する企業が散々馬鹿にしていた韓国の後追いだけどネトウヨどんな気持ち?w
218 ：：2021/11/09(火) 22:44:59.55 ID:WpWhyf510.net
体制側の人間になりたい
174 ：：2021/11/09(火) 21:50:54.67 ID:PWm5S6zY0.net
>>20
派遣会社に貢ぎます
162 ：：2021/11/09(火) 21:13:11.25 ID:XKryu9Yh0.net
>>159
大体８割が流動資産
コロナ前は年利１０％以上いけてたけどコロナ以後は半減しててツライ
最悪駄目になったら労働者に戻ればいいやってスタンスで
割と狂気の沙汰にいると思う
でもFXのレバレッジ〇倍とか信用取引には手を出してない
あれらは即死する、そこまでは狂えない
8 ：：2021/11/09(火) 19:03:43.42 ID:uUttDADA0.net
この世代はほんまに老害しかいないな
215 ：：2021/11/09(火) 22:42:46.78 ID:56N2J2hS0.net
気力がないなら、しがみついたほうがいいよ
要は大企業は子会社への出向というのがある
そういうのって給料激減ではあるあけど、いったん辞めてから、同じような職に就く場合より給料はよかたりするんだよ
倉庫係とかさ 考えて動きましょう
183 ：：2021/11/09(火) 22:01:46.89 ID:Ljwp4vDz0.net
最大で4000マン50ヶ月分って基本月給80マン、年収980マンにボーナス、そりゃ早く辞めて貰いたい使えない人も居るんだろうな。
226 ：：2021/11/09(火) 22:57:52.91 ID:65nVzp8d0.net
給与だけじゃなく社員にかかる経費で考えると
4000万円は対象者の2, 3年分くらいか
68 ：：2021/11/09(火) 19:33:16.25 ID:Y1uW9r+y0.net
4000万もらって、手持ちの貯金と合わせて5000万とか1億いくならあとは不労所得と適当なバイトしながら生きていけるな
20 ：：2021/11/09(火) 19:06:54.59 ID:I3hbrVDP0.net
一方、氷河期は…
112 ：：2021/11/09(火) 19:54:44.80 ID:ebGzh29m0.net
このジジイたちが今の滅びゆく日本をつくったんだよな
96 ：：2021/11/09(火) 19:47:13.01 ID:iX33jUeq0.net
単純に給料下げれば良いんじゃねーの？
お前マジで何の役にも立ってない！って言ってあげる優しさが必要だよ
111 ：：2021/11/09(火) 19:54:30.14 ID:Jjf/e6VQ0.net
ひそやかな勝利宣言だけど人生に勝利できたから勝ち感も半端ねえわw
188 ：：2021/11/09(火) 22:10:12.48 ID:B91VDzgm0.net
>>41
人に仕事投げるだけの奴大量にいるからな
うちの会社なんて笑えるぞ
50代ばっか在宅勤務ずーっとしてるんだよ
工場なのになんで管理サイドがそんな毎日在宅勤務連発できるんだよっていう
出てきたら出てきたでテメェーの仕事やれって押し付けてくるし
仕事貯まったら出てきて丸投げして翌日から在宅勤務申請
成果ねえんだから降格か懲戒解雇しろよ
60 ：：2021/11/09(火) 19:29:15.49 ID:DfUyzPFX0.net
バブルと氷河期の間の世代だけど4000万円頂けるなら明日辞めてもいい
43 ：：2021/11/09(火) 19:17:21.65 ID:2U3i5hsu0.net
パナソニックに内定しておきながら浮浪者に卵投げつける動画で有名になった神戸大夜間のケイゴってどうなったん？
152 ：：2021/11/09(火) 20:58:38.10 ID:s3kUDzap0.net
旧松下電工部門で保ってるだけやからな、それももはや、勢いなしやし。デジカメ部門も消える時きそうやな
105 ：：2021/11/09(火) 19:51:50.57 ID:zMgeg/q20.net
退職金とかどこの世界の伝説だよ
120 ：：2021/11/09(火) 20:01:04.04 ID:xQKF/gn60.net
>>113
退職金にも税金かかる
2000万円ぐらい
31 ：：2021/11/09(火) 19:11:45.90 ID:pMMcQXUm0.net
これ予想外に幹部候補者達が辞めて悲惨な事になってる
169 ：：2021/11/09(火) 21:39:23.25 ID:SwH4cAP30.net
用無し排除の為に外道な事をすれば、いつかは己に還ってくる。
他人事みたいにほざいてるお前らも、いずれ用無し。
俺は違う？生き残れる自信がある？？
評価するのは、己の評価のためだけに会社にいるアカの他人ぞ。
リストラ大好き日本企業の無能経営陣が1番の無駄飯食いだろ。
203 ：：2021/11/09(火) 22:22:45.96 ID:B91VDzgm0.net
>>196
冷静に考えると会社入ったばっかの時は偉い奴が団塊で
管理職はなりたてのバブルばっかで景気は世界的にどん底という超ハードゲーだった
80 ：：2021/11/09(火) 19:39:21.29 ID:eKQgPFGH0.net
>>73
バカだね〜
普通の退職金ならほぼ引かれる金額があっても少しで済むが
４０００万上乗せした金額もそれと同じと思ってんのか。
78 ：：2021/11/09(火) 19:37:36.29 ID:RrhySBpO0.net
MAX4000で誘っといて
平均は2000とかだろ
49 ：：2021/11/09(火) 19:21:02.28 ID:kBqXUxnK0.net
>>47
どっちにしろ居場所ねえけどな
192 ：：2021/11/09(火) 22:13:31.16 ID:DhnfFZZr0.net
これで辞めるやつは有能だけだろ
121 ：：2021/11/09(火) 20:03:03.84 ID:lDinn98V0.net
今の若い奴ら入りたいと思うかな
中年になるとリストラされる会社に
155 ：：2021/11/09(火) 21:04:06.86 ID:uM9zzIG80.net
俺の会社も同期が6000万円の割増退職金でリタイヤした。そいつローン完済で家も持ってるから残りの余生は左うちわ。
自分は退職のお声がけなく今もこき使われてる。
54 ：：2021/11/09(火) 19:24:31.35 ID:5eUNB4j+0.net
4000満増額とか最高だな
28 ：：2021/11/09(火) 19:10:10.67 ID:J8jazmh80.net
まあ上級国家公務員嫁の専業主夫のワイにはどうでもいい話だわ
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