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男性の育児休業取得について、企業の経営者・役員クラスの4人に1人が「反対」していることが最新の調査で明らかになった。さらに管理職の男女間でも、男性育休の促進に向けて大きなギャップが出ている。
マネジメント層の4割超が後ろ向き、男女間ギャップも
調査は主に「経営者・役員」「部長クラス」「一般層」「就活層」の4つの層に分けて行われた。
男性の育休取得に対し、就活層97%、一般層88%、部長クラス82%が賛成する中、経営者・役員の賛成は76%にとどまっており、4人に1人に当たる24%が反対という結果になった。
https://www.businessinsider.jp/post-241893
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