1 ：：2021/05/08(土) 10:11:38.97 ID:loVJp7Hd0●.net ?2BP(2000)
https://img.5ch.net/ico/nida.gif
東京都最低賃金（地域別最低賃金）は、
令和元年10月1日から
時給額 １０１３円 に改正されました。
画像 
月給でも最低賃金を下回っていた場合は違反になるそう
画像 
15 ：：2021/05/08(土) 10:17:53.25 ID:hNXq7k3/0.net
韓国は最低賃金が最高賃金だからな
134 ：：2021/05/09(日) 15:02:04.00 ID:qNcM+FIP0.net
>>132
>>89
横だけど、そのサイト見ても事後申告が可能とは読み取れないね。
https://jinjibu.jp/qa/detl/47097/1/
有給休暇の取得には、事前に、その時季を指定 （ 申し出 ） することが必要です （ 時季指定権の行使 ）。
使用者には、欠勤の事後振替に応じる義務はなく、拒否しても違法にはなりません。
まあ、普通の会社は上のサイトにも書いてある特例(病欠)を設けてあるけどさw
自社は毎週やってる進捗確認会議でリーダー承認を得て、3日前までに申請、病欠時は当日就業時間前までに上長連絡だな。
71 ：：2021/05/08(土) 11:57:31.32 ID:bVlR61sA0.net
無理だ手取り15万以下じゃ生活費しか出ないだろ
正社員なりたての頃それくらいの手取りで大病して苦労したよ
高額医療費制度や医療保険があっても一時的に何十万か立て替える必要あった
3 ：：2021/05/08(土) 10:12:05.90 ID:loVJp7Hd0.net ?2BP(1000)
11 ：：2021/05/08(土) 10:16:46.11 ID:loVJp7Hd0.net ?2BP(1000)
https://img.5ch.net/ico/nida.gif
正社員
最低年収
223万円
ボーナス1ヶ月 2回 45万円
年収270万円ぐらい
108 ：：2021/05/08(土) 17:40:22.37 ID:nBZAal8J0.net
実質罰則がないなら無視で
労基も動かないだろう
請負にすればいいし
121 ：：2021/05/09(日) 00:02:37.63 ID:6JrkUg1S0.net
最低賃金、最低賃金月収、
これは派遣社員にも摘要されんの？
4 ：：2021/05/08(土) 10:13:32.56 ID:myyG09gC0.net
税金、社会保証費は引かれるけだなw
46 ：：2021/05/08(土) 11:15:36.46 ID:hNXq7k3/0.net
>>45
食費1万円、携帯1千円ってのが泣けるな
81 ：：2021/05/08(土) 12:08:43.38 ID:xWu2p5Bh0.net
>>63
転職しろよ
2 ：：2021/05/08(土) 10:11:56.78 ID:loVJp7Hd0.net ?2BP(1000)
111 ：：2021/05/08(土) 19:03:32.45 ID:R6VMaNMt0.net
>>110
賃金台帳に記載義務が有るからって
給与明細とは別モノだよ
109 ：：2021/05/08(土) 18:13:51.49 ID:hNZ+CJ1F0.net
>>107
一番問題なのは給与が安い所だよね
統計みると都心の1/2〜2/3で中央値の金額って大体田舎の働き盛りの年収になる
136 ：：2021/05/09(日) 17:49:06.31 ID:srDfsL/V0.net
アニメーション制作会社AOTO
112 ：：2021/05/08(土) 19:15:08.08 ID:cgl91Ri50.net
>>111
賃金台帳ベースに給与明細の記載事項作ってるって聞いたけど
企業によって違うんだろうけど、出勤日数、欠勤日数の項目無い給与明細に出会ったことないし、まともな企業なら会社カレンダーあるからねぇ、社員が自分で計算したらすぐバレるでしょ
66 ：：2021/05/08(土) 11:53:41.89 ID:8VXsI4n50.net
平均して月21.5日、172時間で月174,236円なのでは？
110 ：：2021/05/08(土) 18:36:18.32 ID:cgl91Ri50.net
>>33
ちなみにこれは賃金台帳の法定記載事項によるもの
73 ：：2021/05/08(土) 11:58:18.86 ID:FM+76Oqt0.net
１日あたりの所定労働時間を6時間にすれば下げられる
56 ：：2021/05/08(土) 11:39:36.17 ID:nO8JIGTU0.net
規定された勤務時間で割って最低賃金以下なら違法だって書いてあるんだろが
5 ：：2021/05/08(土) 10:13:54.44 ID:Npi9pSmO0.net
都心と奥多摩や小笠原が同じってのもおかしいんだけどね
本来なら市町村レベルでわけないと。
8 ：：2021/05/08(土) 10:15:23.48 ID:loVJp7Hd0.net ?2BP(1000)
113 ：：2021/05/08(土) 19:19:25.66 ID:cgl91Ri50.net
>>111
確かに
ただ、賃金台帳ベースに給与明細の記載事項作ってるって聞いたけど
そもそも出勤日数、欠勤日数項目無い給与明細に出会ったこと無いわ
それに、企業カレンダー設けてない会社あんのかね
それで一発でバレるでしょ
67 ：：2021/05/08(土) 11:54:32.62 ID:4hJ1LHM50.net
奴隷だな
25 ：：2021/05/08(土) 10:22:19.14 ID:3ewFsdEk0.net
>>17
フルタイムの正社員や契約社員は月給の基本給最低制限欲しいね
114 ：：2021/05/08(土) 19:42:35.60 ID:R6VMaNMt0.net
>>112-113
そりゃ普通は記載するけどね
貴方が言った「記載しないといけない」かどうかで言うと
給与明細に勤怠事項の記載義務は無い
労働基準法にも所得税法にもそれぞれの行政通達にもそれは触れられてない
14 ：：2021/05/08(土) 10:17:52.37 ID:RqAMKR4+0.net
東京で18万ちょいで生活出来るの？田舎の高知でも超貧困だよ？
27 ：：2021/05/08(土) 10:26:02.85 ID:owdcLRaz0.net
83 ：：2021/05/08(土) 12:55:11.13 ID:38kDcBQZ0.net
>>49
色々と休日数の格差は考えられるが
別にスレタイでもおかしくはない
120 ：：2021/05/08(土) 23:45:34.21 ID:SOeB6sjC0.net
土日祝日でフルタイムなら月平均２０日じゃね？
20×12＝240
1013×8＝8104
一日8104×240日＝1944960
これが最低保証でいいのか
23 ：：2021/05/08(土) 10:21:16.55 ID:VkotS4+w0.net
普通に下回ってるけど
29 ：：2021/05/08(土) 10:35:22.20 ID:FrZ6/qJ80.net
地方の安月給で賃貸に住んでる奴は罰ゲームなの？
自宅か社宅でもないなら
地方で働く意味あるの？
119 ：：2021/05/08(土) 23:27:45.40 ID:sOGAr+Ow0.net
逮捕と言っても積極的に調べようとしないけど
34 ：：2021/05/08(土) 10:49:32.94 ID:9KBSFcb30.net
>>6
出勤日数改ざんで給与調整ておもクソ犯罪じゃん
92 ：：2021/05/08(土) 15:02:29.86 ID:aYbDTCiH0.net
>>1
出来高には適用されないから今後抜け道つくる予感
7 ：：2021/05/08(土) 10:14:55.37 ID:gVBujhn70.net
そっから各種天引きで手取り14万ほどだろ
13 ：：2021/05/08(土) 10:17:43.01 ID:tQrfV1mq0.net
基本で月184時間働いてんの？
101 ：：2021/05/08(土) 16:32:33.95 ID:bc1+xOA00.net
違法だろ
だからどうした？
厚労省も労働基準局も何もしてくれないぞ
141 ：：2021/05/09(日) 23:28:28.47 ID:Q5jDzE0L0.net
でも時給0円ならOKっておかしいだろ
106 ：：2021/05/08(土) 17:03:23.28 ID:zLVz2vBs0.net
都会にしがみつくより地方で手取り25〜30辺りの方がかなり余裕な生活出来てる
都心だと生活費もそうだけど付き合いとかで結構カネ飛んでいくのよね
田舎だとパチスロ以外でそんな金掛かる遊ぶとこ無いから
44 ：：2021/05/08(土) 11:09:11.45 ID:8VXsI4n50.net
>>13
普通は170時間ちょっとだよね
80 ：：2021/05/08(土) 12:05:58.42 ID:DZrTVvxz0.net
日給月給制多いから有給ない状態で休んだら
給料引かれるからな。知り合いで病気で一月
休んだら年金や保険料の支払いでマイナス六万円、
会社に六万円支払ってたわ。健康保険から
傷病手当てで六割は給与あるが13万の支給。
13万から六万支払って、さらに入院費支払い。
家計が崩壊。
50 ：：2021/05/08(土) 11:27:40.11 ID:ALRIT8Jx0.net
ここから更に国が搾取する
85 ：：2021/05/08(土) 13:01:34.79 ID:o+5Oj8To0.net
スレタイは年間休日89日の会社の場合だな
137 ：ボックス ：2021/05/09(日) 17:58:54.41 ID:xK075lw10.net
>>134
よっぽどのところじゃ無い限り、
病欠時は当日就業時間前までに上長連絡が現実的だと思う
うちんとこも同じかな。
まぁ前日から調子おかしければ前日のうちに「明日病院行ってくる」とか宣言するかな。
通常有給は、うちの場合は、上長含めたメンバーに
明日有給取るとつもりだけど予定が変わって通常勤務する可能性があるので、明日勤務しててもスルーしてね
で通じる平和な職場
あとは残日数の管理上の問題なので、実際に有給取ったら申請を出す。
20 ：：2021/05/08(土) 10:19:41.00 ID:ykZstKtT0.net
>>9
家賃高い地方もあるし
通信サービスは全国統一だし
物価も変わらない
バスの運賃も高い
31 ：：2021/05/08(土) 10:39:22.83 ID:RqAMKR4+0.net
100 ：：2021/05/08(土) 16:32:32.79 ID:5XkUP04C0.net
>>96
1人月168時間が多いイメージある。
139 ：：2021/05/09(日) 18:02:29.66 ID:qNcM+FIP0.net
>>137
ウチは(体調不良以外は)進捗会議で申告しないと批判されるんだけど、1ヶ月先までガシガシ入れても怒れない気楽さはあるw
↑
これを見てリーダーがスケジュールを決める。
42 ：：2021/05/08(土) 11:08:24.50 ID:RG9Hsu720.net
昇給したら何故かみなし残業が増えていくんだが
76 ：：2021/05/08(土) 12:00:59.59 ID:iSKa5eRV0.net
18万なんて手取りにしたら15万以下だろ
東京は家賃が高いから安いところ選んでもカツカツだな
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