1 ：：2021/01/16(土) 12:52:32.08 ID:erMKIB8X0●.net ?PLT(13345)
https://img.5ch.net/ico/monatya.gif
沖縄県浦添市内の会社に勤める40代の女性が昨年12月、タイムカードの取り扱い方法が就業規則に違反したとして、同社を懲戒解雇となった。女性は法で定める就業規則の掲示などを受けてなかったといい「一方的に会社を追われた」と訴える。
会社側は「（女性に対する）処分に問題はない」との見解を示す。女性は処分の撤回と未払い賃金などの支払いを求め、民事提訴を検討している。
労働基準法では、就業規則は各作業所の見えやすい場所への掲示、備え付け、書面の交付等により労働者に周知しなければならないと定めている。女性は解雇される前に就業規則の一部を遠目に見せられたが、約5年間の在籍中は一度も開示を受けなかったという。
女性によると、管理職だった女性が出先から直帰する日などに、同僚が便宜を図りタイムカードを打刻したことが問題視された。就業規則違反として昨年11月末、女性は会社から降格処分を告げられた。
処分を受け入れなかった女性は自宅待機を命じられ、10日後に懲戒解雇になった。
女性は固定給で、打刻によって残業手当の発生はなく、社内でタイムカードは形式的な扱いだったと主張する。
同社の社長は琉球新報の取材に「（タイムカードの打刻で）女性は会社を欺いた。会社としては降格処分にとどめたが、納得しないようだったので退職を促した。不当解雇とは考えていない」と説明する。就業規則については周知が不十分なところもあったとし、今後は周知に努めるとした。
沖縄労働局は、女性のタイムカードの取り扱いに悪意がなく、会社に大きな損失がないことなどを考慮すれば、解雇処分は過重だと指摘した。「処分は人事権の乱用に当たる可能性もある。法律の見解を加え、双方で協議してほしい」と求めた。
タイムカードなどの勤怠管理については、過労防止や手当精算などの観点から、適正な運用を呼び掛けた。
https://ryukyushimpo.jp/news/entry-1256724.html
422 ：：2021/01/16(土) 20:29:58.27 ID:pUrQyqEQ0.net
不正申告で降格ってところまでは別に問題ないと思うけどな
処分を受け入れなかったって具体的に何をして自宅待機になったんだ？
普通なら本人が受け入れようが受け入れまいが降格でおしまいだと思うが
会社の方針に従わない意思表示を公然と行ったなら
実害の云々じゃなくて懲戒解雇やむなしってことはあると思うけどな
363 ：：2021/01/16(土) 17:44:36.04 ID:l7pi93vG0.net
直帰の際のタイムカード代理打刻、残業代発生なしでクビとか他の理由だろうな
47 ：：2021/01/16(土) 13:02:45.33 ID:kPTfXquR0.net
ウチは直行直帰の時は自己申告手書きを上長承認だけどなぁ
最近のテレワークだと1人20日分前後承認印を連打しなきゃでクッソ面倒だわ
197 ：：2021/01/16(土) 14:02:12.67 ID:8MYvoJYT0.net
会社側が当たり前だと思ってるやつってクソブラック社畜かよ
494 ：：2021/01/17(日) 11:41:52.23 ID:i5LSVCVy0.net
>>478
タイムカードじゃなくても勤怠管理できることを知らない底辺か？
タイムカードなんて使ったことないわ
14 ：：2021/01/16(土) 12:57:06.66 ID:b3F9rMbG0.net
打刻代行した同僚はお咎めなし(´･ω･`)？
口実つけてクビにするにしてももう少しうまくやれよ・・・
334 ：：2021/01/16(土) 17:05:05.60 ID:2DCbTr4f0.net
>>7
それ飯塚幸三を逮捕しなかった警察に言ってきて
270 ：：2021/01/16(土) 15:15:14.53 ID:Me+dSq5o0.net
読んでいて何が問題なのかさっぱりだけど首切りの口実でしかないんだろうな
285 ：：2021/01/16(土) 15:35:29.79 ID:om1qguuP0.net
>>185
お前が語ってる（と思われる）事項は皆理解してるよ
馬鹿なのは相手に伝える能力が致命的に欠落してるお前のオツム
お前みたいなのがバブルのどさくさや年功序列で管理職になってふんぞりかえるんだからそりゃ日本企業も没落しますわ
274 ：：2021/01/16(土) 15:23:43.18 ID:UJmNpXB80.net
>>251
俺もそれだと思う。副業もセットまである
62 ：：2021/01/16(土) 13:06:34.85 ID:IRuaLzjM0.net
意味のないタイムカードだよ
149 ：：2021/01/16(土) 13:39:34.50 ID:mf01ntmW0.net
>>148
直帰ボタンとかなかったっけ
516 ：：2021/01/17(日) 18:13:46.20 ID:30hUGk6a0.net
これ打刻しなくてもクビになっただろ
242 ：：2021/01/16(土) 14:47:12.62 ID:hQ6BHVc30.net
正社員は法に守られてるなんて言うけど、こんな無茶苦茶に対して何もできないんだから大した防御力じゃないよな
424 ：：2021/01/16(土) 20:47:47.61 ID:Uhxprpea0.net
あたりまえだろ
386 ：：2021/01/16(土) 18:43:27.11 ID:j3gNEHF50.net
つまるところ人間関係の問題ということですね
こんなんで解雇したら揉めるの当たり前なのにアホな会社
122 ：：2021/01/16(土) 13:23:55.84 ID:ooePdXRb0.net
ウチの会社は電通事件からうるさくなって過少申告してたやつが懲戒処分くらってた
308 ：：2021/01/16(土) 16:00:37.45 ID:hChKizMa0.net
双方腕のいい法律に詳しい弁護士を立てないと
どうにでも転がりそう
194 ：：2021/01/16(土) 14:01:43.39 .net
ダコクて何？
186 ：：2021/01/16(土) 13:57:37.01 ID:mUJf8f/Q0.net
争えば勝てるかもしれないけど
他の人すべての勤務時間が疑われることになる
501 ：：2021/01/17(日) 12:20:51.53 ID:+B+5ztWr0.net
残業代出てないのに何でそれで解雇されるの？
タイムカードいつ押そうが給料変わんないじゃん
94 ：：2021/01/16(土) 13:13:11.30 ID:t2VpU8Ew0.net
>>91
懲戒解雇は普通にあるだろ
45 ：：2021/01/16(土) 13:02:04.39 ID:dkEbyUhW0.net
会社側負けだろうね。
379 ：：2021/01/16(土) 18:14:23.22 ID:b6N6Ywso0.net
>>17
うちの会社は直帰は、管理職の印鑑付で手書きありだった。
131 ：：2021/01/16(土) 13:29:33.64 ID:ZJOEzK/k0.net
昔だけど間違って人のタイムカードを入れて打刻したことある。
しれっと元に戻して知らんぷりw
338 ：：2021/01/16(土) 17:14:57.30 ID:+zdd6jVb0.net
>>328
つまり課長に昇進させて死ぬまでこき使うんやな
218 ：：2021/01/16(土) 14:23:28.87 ID:lZmf4K/G0.net
タイムカードをいちいちExcelに書き起こす
メンドクサイ工数掛けてる会社有るよな
405 ：：2021/01/16(土) 19:32:59.09 ID:9+CmdHPA0.net
>>53
カイジファイナルゲーム
328 ：：2021/01/16(土) 16:48:21.84 ID:m4VUaS7R0.net
管理職の勤務時間も管理されんのか
不思議な会社やな
390 ：：2021/01/16(土) 18:56:09.87 ID:rbP0Gk7I0.net
>>388
むしろ令和にタイムカードが導入されたワイ
382 ：：2021/01/16(土) 18:16:07.65 ID:b6N6Ywso0.net
>>38
普通は社員手帳とかに書いてあるよな
468 ：：2021/01/17(日) 02:44:25.81 ID:pO1BWQxn0.net
この会社なら出張とかで帰着が23時になろうと会社に戻ってタイムカード押せと
そう言うことなんだな
でもって残業代は出しませんと
125 ：：2021/01/16(土) 13:25:12.61 ID:8O3DG5pa0.net
>>121
公務員？
192 ：：2021/01/16(土) 14:00:15.49 ID:oEoVG2zd0.net
まず会社側の負け
懲戒解雇ってのはかなりハードル高いんだぜ
逮捕とかの刑事事件起こすレベルじゃ無いと無理
と言うかその前段階の降格処分もおかしい
このケースだと一般的に戒告とかけん責までだ
で、それに従わない場合に減給→出勤停止→降格→解雇
そう言う風に段階を踏まないとダメ
裁判になれば100%不当解雇になるのが見えてる
312 ：：2021/01/16(土) 16:04:22.46 ID:1bHFvpgt0.net
双方で協議も何も不要な人なんでしょ
189 ：：2021/01/16(土) 13:59:26.09 ID:x106RHyS0.net
ならぬものはならぬ
530 ：：2021/01/17(日) 21:26:10.12 ID:MbN3FsSu0.net
これは過重だから口実だな
278 ：：2021/01/16(土) 15:30:11.08 ID:OoKQV7Rd0.net
>>3
もちのろんよ
会社のガンになってるお局ババアを何とかやめさせるにはあの手この手
50 ：：2021/01/16(土) 13:03:29.03 ID:IIiTaNlL0.net
いろいろあんだよ
267 ：：2021/01/16(土) 15:13:05.48 ID:pFkl4DlB0.net
今はヘタに残業できないんだよなぁ
129 ：：2021/01/16(土) 13:29:22.20 ID:WLRs7vk40.net
ヘンな会社
137 ：：2021/01/16(土) 13:31:46.27 ID:WnyGhauC0.net
>>3
あー、ね
286 ：：2021/01/16(土) 15:35:40.64 ID:VheziApT0.net
どう考えても裁判すりゃ会社負けるじゃん
483 ：：2021/01/17(日) 08:57:28.46 ID:JzJXAvpU0.net
>>185
ボロクソ言われてて笑った
82 ：：2021/01/16(土) 13:09:28.70 ID:fDlP/oRH0.net
ちゃんと働いているかどうかより
会社にいるかのどうかの方が重要なんだなw
13 ：：2021/01/16(土) 12:56:51.50 ID:YzVQRNUR0.net
直帰の際の便宜のための他人の打刻て、どういうこと？
これだと単なる虚偽だよな
116 ：：2021/01/16(土) 13:20:41.50 ID:YS9W+wD/O.net
(´･ω･｀)よほどｸﾋﾞ切りたかったんだろうな それは伝わったw
469 ：：2021/01/17(日) 02:51:46.15 ID:lTSvEpbe0.net
>>468
代打頼まないで然るべき対応しろってだけだよ
帰ってきて必ず打てとは言ってない
493 ：：2021/01/17(日) 11:36:14.50 ID:gfr+yDug0.net
>>491
そうだろうな
224 ：：2021/01/16(土) 14:31:35.47 ID:r8n/CboR0.net
元々問題の多い人で
クビにしたかったんだろ
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