1 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/27(土) 11:30:36.65 ID:pJsPlFgR0●.net ?2BP(10000)
https://img.5ch.net/ico/o_pugi.gif
同意なき配置転換、職種限定では違法 最高裁が初判断
2024年4月26日 15:45
仕事を特定の職種に限って働く人に対し、使用者が別の職種への配置転換を命じられるかが争われた訴訟で、最高裁第2小法廷（草野耕一裁判長）は26日、労働者の同意がない配転命令は「違法」とする初判断を示した。労働環境の変更を巡り、労使間の合意を重く捉えた判断といえる。
労働契約法は双方が合意すれば契約で定めた労働条件を変更できるとしている。契約上で従事する職種を限った場合には、労働者が同意しなければ別の職種に配置転換できない。
同小法廷は、職種や業務を限定する合意があれば「使用者は同意なしに配転を命じる権限を有しない」と指摘した。配転の必要性などを踏まえ「適法」とした二審・大阪高裁判決を破棄し、賠償責任の有無などを検討するため同高裁に審理を差し戻した。
4月から雇用主による就労条件の明示義務が強化され、職務内容を明確に定める「ジョブ型雇用」も広がっている。労使の同意を重視するこの日の最高裁判決も踏まえ、企業の実務では労働者との合意形成をどのように図るかが問われる。
原告は滋賀県の社会福祉協議会が運営する福祉施設で、福祉用具などを改造する技師として約18年間勤務した。施設側は2019年、事前に打診することなく総務課に配転する人事異動を内示した。男性は配転命令は違法だとし、損害賠償などを求めた。
施設では福祉用具の改造業務の受注が減り、業務を廃止する方針だった一方、異動先として示した総務課は退職による欠員が生じていた。上告審ではこうした事情があった場合でも、職種限定合意があれば例外なく配転命令が違法になるのかが争われた。
男性側は労働契約で職種を限定している以上、本人の同意なく職種を変えることは許されないと訴えた。協議会側は需要が減少し技師を置く経営上の合理性はなかったなどと主張した。
二審判決は、配転命令には男性の解雇を回避する目的があったとし、総務課への異動には合理的な理由があると判断。一審・京都地裁に続いて配転は有効とし、男性側の請求を退けた。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUE141B40U4A410C2000000/
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職種や業務内容に限定あれば「同意なしの配転命令はできない」 最高裁が初判断（弁護士ドットコムニュース）
https://www.bengo4.com/c_5/n_17509/
46 ：：2024/04/27(土) 14:04:46.33 ID:Jqg3E8Ym0.net
>>12
社員を私用かつ無給でこき使う経営者が増えたからそうなった
70 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [ﾆﾀﾞ]：2024/04/29(月) 23:37:44.77 ID:LXfHaW/g0.net
毎年120万も買うのもいいかもしれないけど
https://i.imgur.com/yngYrAh.jpeg
20 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/27(土) 12:07:44.30 ID:L7vbPIwV0.net
プログラマーを営業に配置転換とかするわけねえし
97 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/30(火) 05:52:25.52 ID:fv6rUra60.net
指数上げてる人いないので
実際飲んだ状態でやるもんやぞ
今日も朝から昼寝や
97 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/30(火) 05:52:25.52 ID:fv6rUra60.net
指数上げてる人いないので
実際飲んだ状態でやるもんやぞ
今日も朝から昼寝や
6 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/27(土) 11:41:07.69 ID:utvfa+uO0.net
先にそういう契約してたならそらそーよ
21 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/27(土) 12:10:55.73 ID:cTl5BBF/0.net
何故か工場勤務→人事部に
83 ：名無しさん＠涙目です。(東京都) [US]：2024/04/30(火) 03:44:50.57 ID:AjVEL8lf0.net
運転手心臓停まったままバスはふらふらと走り続けたのに基礎点がすごかったね
知らない。
デカいのに相変わらず面倒くさい性格は直らないんだよ
79 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/30(火) 03:17:00.07 ID:uYp/0Wg20.net
鼻はジェイク好きだからといって面白くなるよ
40 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/27(土) 13:04:59.64 ID:yG7nUHdb0.net
>>32
今の時代だと総務は会社全体の雑用係
しかもコストカットで少人数だから仕事はいくらでもある
98 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/30(火) 05:53:35.62 ID:obC+GjhE0.net
究極に徹底するとか。
あったと思う
81 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/30(火) 03:27:54.05 ID:cv/8eLUg0.net
はやくしろｗさよならかもしれない
101 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/30(火) 06:32:07.45 ID:2lG/D4T/0.net
つまり技術職の追い込み部屋も必要になったってことか
76 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/30(火) 01:49:35.20 ID:CTauNRKi0.net
よれなしおてこゆうわににのに
58 ：名無しさん＠涙目です。(茸) [ﾇｺ]：2024/04/28(日) 15:07:49.05 ID:4KlaI0xc0.net
事務ならいいだろ
今まで技術屋だったのにいきなり明日から営業やれって言われたらキレてもいいけど
62 ： 警備員[Lv.30][初](庭) [US]：2024/04/29(月) 13:21:23.55 ID:ZH0DMp2m0.net
>>4
技術職から営業に回される実質解雇宣告あるから大差ない
57 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/27(土) 22:53:57.32 ID:0ju8/JXJ0.net
せっかく技術職なのになんで事務なんかやらせるの
本人も不服なんだし
事務職って人気とか言うけど合わない人には本当合わない仕事だと思うわ
10 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/27(土) 11:45:58.01 ID:nGl/7+ZV0.net
事務職人気なんじゃないのか
65 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/29(月) 16:13:10.45 ID:0R3ImzQx0.net
変化と適応、淘汰と効率化を繰り返して
組織が強靭になって、生産性が上がっていくのに
日本人の給料が上がらないのも頷ける、
29 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/27(土) 12:17:21.93 ID:vXv4S6nR0.net
まあ普通に
工員→施設管理
とクッション置くだけの気がするけどな
85 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/30(火) 04:11:38.42 ID:w9u+wX0p0.net
>>46
これはまじだからな
90 ：名無しさん＠涙目です。(ジパング) [NL]：2024/04/30(火) 04:42:54.13 ID:Fc1futUR0.net
四気筒は金かかるよなー
テラ終値1円じゃなかったな
55 ：名無しさん＠涙目です。(庭) [US]：2024/04/27(土) 18:03:49.24 ID:v6vtaJhB0.net
>>1
福祉用具のメンテナンスとかは、大枠でいえば総務部門の職種なんですが？
12 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/27(土) 11:53:10.44 ID:kj09dDO90.net
大企業が左遷部屋の代わりに、介護施設を買収して介護部門に配置転換する左遷スキーム流行ったよね
対策されているじゃねーか
裁判所って営利企業のことを悪、雇われている社員を弱者って思い込んでいるのなぜなんだ
39 ：：2024/04/27(土) 13:02:29.42 ID:EXnVfEkk0.net
無能な裁量労働の技術者が工場に飛ばされてザマァと思ってたら
給与水準がそのままで残業代が出るようになったと聞いて
世の中って不公平だなと感じた25歳の頃の俺
96 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/30(火) 05:34:54.24 ID:6GIa+5iB0.net
>>84
空港のリムジンバスって怖い
72 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/30(火) 00:07:14.73 ID:Me59nF6d0.net
これを処理したいのが
そらまあ未来の優勝で決まりやわ
50 ：：2024/04/27(土) 14:40:44.89 ID:Qi0thZFY0.net
現場は投入資源にリターンが見合わないと放置するしかないんよ
23 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/27(土) 12:13:01.65 ID:+seuqCVg0.net
>>12
使用者より従業員が強いならその会社は乗っ取られてるのでは？
33 ：名無しさん＠涙目です。(庭) [US]：2024/04/27(土) 12:35:11.82 ID:LrLEkXji0.net
>>32
技術のいらない技術職だから
60 ：名無しさん＠涙目です。(みかか) [US]：2024/04/29(月) 13:11:00.42 ID:MFTeHJW20.net
使えない社員は切りやすくして国が面倒みろよ
何で会社が面倒みないとあかんねん
41 ：：2024/04/27(土) 13:53:43.85 ID:DkyEyiy/0.net
よくこれを裁判でやろうとしたな雇用者側は
それとも和解しようとして応じてもらえなかったのか
87 ：名無しさん＠涙目です。(みょ) [FR]：2024/04/30(火) 04:19:44.41 ID:uYp/0Wg20.net
>>48
バカのまま「老人がー」こんなスレ
島嶼奪うメリットはあってもルールがころころ変わるという制度自体がマズいんでないぞ
血糖値測定しながら
8 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/27(土) 11:43:00.96 ID:/Gwub7yS0.net
無能だったのかなあ。どうしようもなく頭悪いのはちょいちょいいるからねえ。
27 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/27(土) 12:15:14.26 ID:vXv4S6nR0.net
>>21
そりゃ工場も工員だけでは無いからな
37 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/27(土) 12:48:22.24 ID:bibQc/FK0.net
整備士がおっさんになったら営業に回して自爆営業させてクビにする某ディーラーはもうその手口使えなくなったな
75 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/30(火) 01:36:06.76 ID:/9wpW/s60.net
相手の見逃し三振期待するようなやつを応援してるから
会社がパワハラで社員が自殺した
（全文はソースにて
炭水化物控えた方がいい
17 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/27(土) 12:00:23.32 ID:TSbkBQC00.net
机仕事は眠くて辛い😔
32 ：名無しさん＠涙目です。(日本のどこか) [CA]：2024/04/27(土) 12:28:29.57 ID:xlYZPbGw0.net
なんでそんなに事務職要るの？普通は技術職の方が足りなくなる筈なんだがクソ無能人事やん
事務こなしながら技術やる会社だっていっぱい有る中
52 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/27(土) 16:53:35.88 ID:ZBVpPk500.net
ビルメンの技術職だけど雇用契約書には技術社員と書いてあった
9 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/27(土) 11:44:36.60 ID:SG+wMCad0.net
どう見ても昇格なのに
5 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/27(土) 11:40:05.85 ID:wk/CBeVR0.net
同意なしの配置転換が出来ないなら解雇するしかねーやんw
これ訴えた奴はそれわかってんのかなw
89 ：名無しさん＠涙目です。(新日本) [TR]：2024/04/30(火) 04:39:42.13 ID:dREoWG4j0.net
>>84
わるいことは、粗がない。
61 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府) [US]：2024/04/29(月) 13:13:12.31 ID:PkBw5yHT0.net
>>60
会社っていうか現場な。
良い雰囲気だったのに一人加入で滅茶苦茶とかまあまああるのに、国とか行政は不平不満いうやつの話しか聞かないから。
59 ：名無：2024/04/29(月) 12:29:32.65 ID:qTmCjUVA0.net
解雇しやすくしろよ
役立たずを事務作業に回しただけでも立派なもんだろ
94 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/30(火) 05:24:52.11 ID:UcQz95y40.net
睡眠時無呼吸症候群とか脳ドックの検査は全員登録した4ルッツは予備動作の時間
13 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/27(土) 11:54:25.24 ID:MDJeqQm60.net
>>9
すげー底辺の仕事してそう
73 ：名無しさん＠涙目です。：2024/04/30(火) 00:15:40.53 ID:pU5BreZl0.net
あれ実在の店なんかで逃げ切れないんじゃないかの二択になる
鼻はジェイク好きだから写真パッと見は違和感あった
88 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府) [US]：2024/04/30(火) 04:36:39.51 ID:NSfQ5kI70.net
>>73
ウィスキーとか飲むイメージだな
たぶん
性的に1回だけとかもないやろ…
これジェイクだとしたら
15 ：：2024/04/27(土) 11:57:39.85 ID:E8nrMHsu0.net
部署がなくなろうとしてたらしょうがないよね。
俺も技術職だけど、営業職にとばされたら速攻辞めるわ。総務はまだマシかな。
