1 ：：2022/11/22(火) 11:27:57.07 ID:hYHTGGP+0●.net ?2BP(2000)
https://img.5ch.net/ico/nagato.gif
※2022/11/22 01:31
みずほフィナンシャルグループ（ＦＧ）は２１日、年功序列型の給与体系を実質的に廃止し、個人の能力がより反映される新たな人事制度を導入すると発表した。企業年金は長期勤続を優遇する仕組みを改め、個人の運用実績によって給付額が変わる企業型確定拠出年金（ＤＣ）に一本化する。
傘下の銀行や証券など主要５社で統一した人事制度に移行する。労使間協議を経て、２０２４年４月から完全移行する見通しだ。新制度は、給与の決定要素を各人の担う業務に応じた「役割給」に一本化する。これまでは年齢などを勘案した「わかりにくい制度」（人事担当）だった。
続きは↓
読売新聞オンライン: みずほＦＧ、年功序列の給与体系廃止へ…各人の業務に応じた「役割給」に一本化.
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20221122-OYT1T50050/
94 ：：2022/11/22(火) 11:57:43.64 ID:5Fmgd85l0.net
>>69
他の先進国は賃金が上がっているけど失業率は高い
日本はその逆w
332 ：：2022/11/22(火) 13:23:24.70 ID:RB3TqjMV0.net
>>326
俺は出世なんて考えていない。
これが一番安全。
447 ：：2022/11/22(火) 14:56:08.94 ID:QNIHJcyN0.net
でもな
ネンコやめて実力主義ってんなら、イーロン・マスク的なサイコパスレベルまで追い込んでいかないと国際市場では勝てないよ、競争相手がサイコなんだからさ
今の日本企業がやってる程度にミディアムレアな実力主義だと、どっちつかずで負けるだけだ
コンペティティブな有能さんなんて全体の2%くらいいりゃ上等なんだろうけど
「平均以上ではあるが、自分が上位2%と過信してる奴」って結構声もでかいけど数も多いんだよな、最低48％はいると思うわww
337 ：：2022/11/22(火) 13:24:19.83 ID:VvKEeZpn0.net
年功序列のせいで有能な社員が簡単に辞めていく時代になったな
280 ：：2022/11/22(火) 12:50:22.65 ID:qSGDx/2d0.net
>>273
そんなに自分に自信があるなら起業しろよ
20 ：：2022/11/22(火) 11:32:38.64 ID:RGBkM8mF0.net
もう定年退職も見直す必要がある。人が足りない。
仕事に精通した人を退職させて延長雇用にすると、現役時代ほど働いてくれない。
294 ：：2022/11/22(火) 12:59:12.90 ID:Czce3udl0.net
評価制にしても若手の給料が上がるわけじゃなく
年寄りの給料が下がるだけだからなあ
391 ：：2022/11/22(火) 13:52:26.37 ID:hSTjppsM0.net
>>382
査定は加点方式であって、減点方式ではないんだがな。
部下に指示を出せるように自分が関わる仕事の経験を漏れなく積んで、ひと通りの経験をする事がまずは第一歩なんだが、
仕事の好き嫌いを言って、役職になるスキルや経験をコンプリート出来ずにリーチだけでツモ配が来ない状態の奴が
「なんで、おれは昇進出来ないんだー！老害のせいだろ」って言ってるだけ。
自分がやりたい仕事だけしかやらない今の若者は、ずっと未完成で未熟なまま歳だけとっていく人が多い。
320 ：：2022/11/22(火) 13:20:39.39 ID:ygDkovvJ0.net
>>316
今は全体が昇給するってのはないからな。
有能だけが昇給するのが今の社会。
若者の大半はスキルアップする前か、なんの努力もしない無能だから一生給料が上がらないだけ。
45 ：：2022/11/22(火) 11:40:17.77 ID:wbRYhlOq0.net
>>34
世界の人のことなんか一言も触れてないのに想像力豊か過ぎでしょ
306 ：：2022/11/22(火) 13:08:46.78 ID:xlsaDL780.net
>>1
能力主義だと自分は高評価を受ける！と信じてる無能の多いこと多いことw
491 ：：2022/11/22(火) 16:26:30.97 ID:iGxF2dyO0.net
後20年待って
240 ：：2022/11/22(火) 12:31:37.21 ID:ygDkovvJ0.net
>>232
普通は自分が辞めた後の為に後継者を育てるものなんだが、老人がやってる仕事の大半はきつい肉体労働で後継者が来ないのよ。
だから東南アジアの出稼ぎ労働者に仕事を教えている。
なんか、どうせやりもしない癖に文句だけ言うやつが増えたと思う。
392 ：：2022/11/22(火) 13:53:15.92 ID:RB3TqjMV0.net
>>391
馬鹿にも限度がある。
当然マイナス査定はある。
505 ：：2022/11/22(火) 19:21:09.70 ID:iOyOoQKv0.net
>>501
必要な末端労働者は残るだろｗ
不要になるのはお前みたいな中抜き野郎だよｗ
333 ：：2022/11/22(火) 13:23:44.71 ID:RB3TqjMV0.net
>>328
なぜ？
129 ：：2022/11/22(火) 12:04:58.94 ID:Gfb8Muw40.net
>>126
隠れ残業が難しいのもある
昔は技術者が終業後に勝手に研究室に残って遊べた
257 ：：2022/11/22(火) 12:40:17.43 ID:1NgNeST90.net
難しいとこだな、能力ないとクビにされるのを受け入れるってことだろ
384 ：：2022/11/22(火) 13:45:50.26 ID:VQApQXzY0.net
>>382
それは会社のやり方による。
267 ：：2022/11/22(火) 12:44:49.47 ID:2nHJOR9Q0.net
>>15
京極頭取乙
352 ：：2022/11/22(火) 13:30:08.86 ID:RB3TqjMV0.net
>>347
全然違う。
能力主義だと人が育たない。
誰も仕事を教えない。
教えているフリはするが
肝の部分は自分がいないとダメにしておく。
うちの会社がまさにそう。
75 ：：2022/11/22(火) 11:51:05.93 ID:x/Z1jpBg0.net
>>4
途上国だっただけだろ
241 ：：2022/11/22(火) 12:31:37.51 ID:43YyyDVn0.net
随分前に年功序列って崩壊してねーか？
322 ：：2022/11/22(火) 13:21:03.55 ID:RB3TqjMV0.net
>>318
出世しないよ。
外から上司を入れてくるんだから。
お前いくつだ？
200 ：：2022/11/22(火) 12:21:06.17 ID:ygDkovvJ0.net
>>179
じゃあ、もっとゴミな今の若者が作るこれからの世界って、もう終わってるわ。
28 ：：2022/11/22(火) 11:34:18.87 ID:jtozFCeS0.net
未来工業「日本人のメンタルには年功序列が最適」
91 ：：2022/11/22(火) 11:56:37.26 ID:wCH/6ckY0.net
まぁ欧米型に習うのはいいけど、大半の人は今より給料が下がるだろうね
285 ：：2022/11/22(火) 12:52:27.32 ID:EwQPud/E0.net
>>4
経済成長してる時は良いけどね
489 ：：2022/11/22(火) 16:23:45.72 ID:9PvFjR1r0.net
終身雇用制ありきで年功序列の給与というのはいいと思うけどな
160 ：：2022/11/22(火) 12:13:48.80 ID:APJ82HIB0.net
>>142
ここ最近の雇用体制の変化ってそれをやりたいだけだから胸糞悪いんだよな
飴と鞭で成り立ってた仕組みを鞭と鞭に挿げ替えただけっていう
380 ：：2022/11/22(火) 13:45:09.45 ID:wbRYhlOq0.net
>>367
エコノミックアニマルだの24時間働けますかって言われてた世代基準だからなｗ
それに比べたら頑張ってるつもりになってるだけにしか見えないんだろう
370 ：：2022/11/22(火) 13:35:39.77 ID:RB3TqjMV0.net
>>365
お前は本当に馬鹿だな。
外国人投資家が大儲けしてるだけ。
272 ：：2022/11/22(火) 12:47:11.08 ID:1Ixcj6DH0.net
>>262
働いても給料上がらねえし、安く使われるだけでやる気が出ないからだろ
292 ：：2022/11/22(火) 12:57:13.94 ID:0hCCXA4h0.net
年功序列ってお前ら無能に為にある様な物なのになに否定してんだよ
そもそもホントに実力も能力もある奴は独立して稼いでる
69 ：：2022/11/22(火) 11:49:27.97 ID:u2li9ww60.net
>>15
年金制度も尻すぼみになって来てるのに？失敗だろ
73 ：：2022/11/22(火) 11:50:42.94 ID:tf+vE32u0.net
年功序列廃止、これからは成果主義って20年くらい前に流行ったんだよ
派遣労働者が増えたのもここ20年くらいの話
それで日本は豊かになるどころか貧しくなった
342 ：：2022/11/22(火) 13:25:18.17 ID:RB3TqjMV0.net
>>334
させない。
させたら今度は追い抜かれるだろ。
311 ：：2022/11/22(火) 13:13:29.05 ID:2EJKc9KD0.net
メリットだらけじゃん
89 ：：2022/11/22(火) 11:56:16.04 ID:NzpMplp10.net
>>86
水素どうやって作るの？
38 ：：2022/11/22(火) 11:37:26.44 ID:SdbFgfIx0.net
個人主義、能力主義になって日本の経済は死んだ
日本人には合ってない
終身雇用に戻すべき
33 ：：2022/11/22(火) 11:35:34.30 ID:wbRYhlOq0.net
安心安定を求める人が多いから年功序列の終身雇用は日本にはあってた
483 ：：2022/11/22(火) 16:04:57.00 ID:Tqne1kGZ0.net
>>62
40代スカスカは企業が悪いからな
メリットは無能になっても給料もらえることだろ
いずれみんな無能になる
432 ：：2022/11/22(火) 14:43:20.31 ID:klkn8z7O0.net
>>430
まあ一理あるよねｗ
俺の若い頃は～が口癖で年食ってるだけでふんぞり返ってる怠け者を敬うメリットはないけどｗ
上は組織を下支えする骨格として下への技術継承っていう理想があったけど、不況からコスト削減で切られるのはそこだったしｗ
410 ：：2022/11/22(火) 14:14:03.08 ID:ndihpPOD0.net
>>407
なんで毎回バカだと自白するんだ？
120 ：：2022/11/22(火) 12:03:00.24 ID:Gfb8Muw40.net
>>112
新規開発とか誰もチャレンジしなくなって、日本の家電メーカーが終わったんよ
137 ：：2022/11/22(火) 12:07:06.32 ID:Gfb8Muw40.net
>>133
うん
懐かしいよ、コーヒーサーバーがあったり、畳の仮眠所があったりさ
楽しかったなあ
270 ：：2022/11/22(火) 12:46:22.86 ID:RB3TqjMV0.net
>>261
年功序列は年齢は関係ない。
在籍期間の長さのことだ。
442 ：：2022/11/22(火) 14:49:18.06 ID:RB3TqjMV0.net
>>403
出世する人間はこんなとこに
真っ昼間に来ねえよ
馬鹿者どもよ
142 ：：2022/11/22(火) 12:09:04.09 ID:yIj/zE+50.net
若い頃は年功序列、年取ったら廃止とか最悪や
21 ：：2022/11/22(火) 11:32:48.29 ID:Dd0yvkwW0.net
>>4
頑張るだけで報われた右肩上がりの時代はな
社会保障の課題を次世代に先送りすることで享受していた偽りの繁栄でもある
