中小企業の人手不足、過去最悪の7割近くに“事業継続に深刻な影響” [837857943]

キンペーもプーチンも自己保身で戦争に女連れて行かないからモリカケと同じで、バージョンアップだろ

インボイスの関係で企業は個人事業主の契約を更新しないところが多いから働く人はいるんだけどできるかどうかは別問題

>>228
2000年代の思い出が忘れられないんだよな、中小企業は
いまだにその時取った奇跡の薄給スーパーマンが残ってる事もあるし

大東亜以下のFランをこっそりドイツの職業訓練校みたいにしてまおう
地方は駅弁だけあればいい

企業側が選り好みさえしなければ人手はいくらでもあるんだよ

AI進んで人が余る時代になるんだろ。
神様はうまいことやってくれる。

足りないなら社長が24時間365日働け

できないなら潰れろ

>>276
わかってない

タダで働く奴隷が欲しい

世界中の移民実習生奴隷たちよ！

中世魔界圏猿🐵ジャップゴイムランド牧場動物園の檻の中の生活は決してあまくはない！

極東の楽園東朝鮮キャンペーンに騙されるな！

実態はミュータン島原発奴隷やマグロ漁船(反逆者は海へ放り込まれるぞ！)や家畜扱い農業(外側から鍵をかけられて監禁されるぞ！)や秘境区の開拓土木工場や高所作業(危険な作業！)や林業(事故率&死亡率高い！)とかだぞ！ゴイムヴィッツ強制収容所のタコ部屋労働である！

一度足を踏み入れたら足抜けできない監獄だ！生きて母国へ帰れるとは思うな！これが現実だぞ！

うまいこと言って騙されてつれてこられるシステムだが、実態は敗戦国の捕虜以下の扱いで人権などない！

明治時代の明治憲法下明治政府下の囚人労働開拓史や江戸時代の佐渡の金山労働が原型となり、日本国憲法ができて基本的人権の尊重がうたわれてからは、日本政府は表向きは明治時代の囚人労働のようにはできなくなったが、現在も姿形を変えヤクザや闇のネットワーク😈👁に委託してジャップ猿🐵タコ部屋労働やゴイムヴィッツ移民捕虜奴隷外国人実習生制度なども中世なシステムは存続しているのだ！

人身売買の温床でもある人材派遣会社の数は世界ダントツで多く奴隷商人ビジネス会社は某国会議員も運営しているぐらいだ！誰とは言わないが…(笑)

人売り平蔵、妖怪悪魔😈👁ｹｹ中平蔵天国なのである！

この実態はネット社会なので世界中の国々の移民実習生制度のある国の人々にネットで広まりつつあるが、もっと広げてこれ以上犠牲者を増やさないようすべきです！(笑)

この実態を承知の上でも、中世魔界圏猿🐵ジャップゴイムランド牧場動物園のゴイムヴィッツ強制収容所監獄へ来たい外国人は来てもよろしい！それはあくまでも自己責任である❗覚悟して来るがよい❗

では、幸運を祈る❗(笑)

helljapan😈👁です❗＼(^o^)／

＼￦Ψ(•̀ᴗ•́ )Ψ￦／

代わりの社長なんていくらでもいるから死ね

これな今とんでもない数のコロナ倒産が控えててなんとか別の理由にしたいねん
弁護士介入から裁判が始まるまで半年やて
とんでもない数やで

ネイサン113点
あり得たからな
5000円食ったときが

難病で癌患者のオレを高待遇で雇って

この円安じゃグエンやチャンも来ないよな

即戦力以外は採用しませんと偉そうにしてるからだろ

育てる気がない

COACH番宣だったと見せかけている

>>230
>いまだにその時取った奇跡の薄給スーパーマンが残ってる事もあるし

んだね、00年代レベルの人材レベルが当たり前になって、その層がまだ残ってるから頭が切り替えられない
というかその層が消えたら中小の多くがおそらく消えざるえない

全てブラック業界
辞めるから更にキツくなる悪循環モード
看護だけは報酬まとも？（夜勤あり）

>>298
事務

>>602
その年収の層はその程度の能力しかない人達の受け皿として存在してる
資格も経験も無いし経験値も積もうとしないで怠けて楽してそれなりに生きれる国とか日本しかないその現状が嫌なら考えて努力したら簡単に収入上がる
競争力のない国民性だしそんな国も日本しかない

>>1
あれー
俺は採用されませんけど

社長や役員が現場仕事しろよ

わいらは面接すら受けさせてもらえないくせに😡

ボイス・トォ・スカルより

精神病が遺伝子病と判明してきました
サイコパス遺伝確立80%
精神病家族は精神病になるうわさ在り

全ての精神病遺伝確立80%

一億総活躍世界
一生労働する世界いなる

っ結婚相手の兄弟姉妹医精神障碍者いる場合子供は生まない方が良い
○○年で確実に結婚相手が精神病発症するので生活困難に陥る
その上に子供まで○○年で精神病発症

どう生活するのですか？

事業者過多
人口ピーク過ぎてもまだ増えてることがある

>>1
賃上げしろや。

中小企業は優遇されてるから無駄に多すぎる
無駄な競争が多すぎて人件費もぎりぎりまで抑えられてる

>>598
まあ既に失敗済で会社がヤバくて、でも自分らの過失じゃなく世界経済ガーって喚いて逃げ切り狙う無能バブルとかじゃないの

下手に金かけちゃったから引っ込み付かないことによって変わるだろ

オックスフォード大学で日本学を専攻、ゴールドマン・サックスで日本経済の「伝説のアナリスト」として名をはせたデービッド・アトキンソン氏。

(略)
日本に限らず、海外のどの国のデータを見ても、小規模事業者より中堅企業のほうが生産性は高く、中堅企業より大企業のほうが生産性が高いことを確認できます。
(略)
企業の規模が小さいほど生産性が低くなるというのは、世界中で確認できる経済の鉄則です。この鉄則にのっとり、先進国では小規模事業者で働いている労働者の割合が大きくなるほど、その国の生産性は低くなっています。逆にアメリカのように、ビッグビジネスが大好きな国の生産性が高いのも厳然たる事実です。中堅企業が産業構造の中心になっているドイツも、生産性が非常に高くなっています。
(略)
日本では、全企業の99.7％が中小企業です。これらの中小企業をひとくくりにして「日本の宝だ」というのは、究極の暴論です。冷静な目で見ると、中小企業は日本という国にとって、宝でもなんでもありません。宝なのは、大企業と中堅企業です。
(略)
https://toyokeizai.net/articles/-/339534?display=b

意地でも給料上げないからだろｗ

倒産していいよ

採用もしないのに
人手不足とは何いってんの?

>>10
一番のガンが「アットホームな会社です」とか従業員全部の集合写真をホムペに載っけたり、福利厚生と称した一部の酒飲み旅行好きあわよくば若い女従業員イタダキ目的の社員旅行な
しかもこのバス運転手不在かブラックで死亡事故多発の時勢に長距離バスでとかな

日本のGDPが世界に肩を並べてたと言っても
従業員を使い潰してアホほどサビ残させてた
だけで、日本企業なんて実際はゴミだから

マジで超低レベル

その証拠に国際競争が激しくなるほど
下らない会社は潰れまくって挙げ句の果てに
さらなる根性論で不愉快を生産し
目先の利益にしがみつく事も見えている

そこでM&Aですよ

給料は労働の対価なのに
金はそこそこでいいからまったり働きたいとか言う奴が増えたな
他の誰かに稼いでもらって自分は会社にぶら下がりたいという思考

indeed見ていいなぁこの会社と思ったら超人気になってて受ける気なくす

とか考えて枠取ってるかと思う

>>525
やっすw

ガテン職とか工員とかブルーカラーは絶望的に人来ないよ
賃金高くてもこない
お金少なくても休みが多くて椅子に座れる仕事にみんな就きたいみたい

>>166
俺はそういう仕事に応募した事あったが
未経験だから不採用だったよ

土建屋だけど会社カレンダーの時点で年休88日
隔週土曜日休みのはずだけど日曜日しか休めなくて年休65日ぐらい
時々求人の給与実績を見て来るけどすぐに辞めてしまう
ベトナム人技能実習生でさえ3年間勤めて特定技能1号の資格を取った途端に週休２日の会社に転職する

>>584
社長がレクサス乗ってそう

>>7
中小企業が中途に求めてるのは優秀な人材じゃないぞ
即戦力。今ある仕事をやれる人。変化は求めてない
それに、高学歴や大企業歴ある人間がわざわざ中小来たらなんか性格に難があって大企業に居れなくなったやつと思われる

氷河期を捨ててその後も特に救済しなかった因果でしかない

人手不足は甘え
選ばなければ人材は居る

>>341
労働環境の改善もそうだが生産性の低い中小零細が乱立し過ぎてるのが日本の根本的な問題

この法律が日本を｢生産性が低すぎる国｣にした
アトキンソン｢中小企業基本法が諸悪の根源｣
https://toyokeizai.net/articles/-/305116

>>355
企業の内部留保は過去最大を更新し続けているんだが
21年度の企業の内部留保500兆円超　10年連続で過去最高更新
https://www.asahi.com/sp/articles/ASQ913FRVQ91ULFA004.html

｢経営者の報酬｣を減らして最低賃金を引き上げよ
衝撃！｢中小企業の労働分配率80％｣に潜む欺瞞
https://toyokeizai.net/articles/-/432818?page=9
↑にある通り中小企業も十分賃上げ余力があるのに内部留保と役員報酬に回してる

賃金倍にすれば放っといても集まるよ

まぁ従業員に有給あたえないとこもあるぐらいやしな