会社の指示待ち君は死ねよ [194767121]

>>487

上司の指示に従ってるだけなのに「あいつは言う事を聞かない」って陰口叩かれるんだよな(´・ω・`)

>>182
これだよなあ
できない奴は上司と対話しようとしない

>>596
よく知らないけど
区大会出場レベルの雑魚チームの話が当てはまるのは
世界最弱軍隊の話だぞ。

上は人を見ずに数を見る
1人を1人とカウントするだけで仕事を決める
まともな人員を補充せず教育せず
数を見て人を見ず

誤：そうなったよ？
正：どうなったよ？

指示待ちというのは良く言えばだろ。使えないやつらはそもそも指示なんか来て欲しくないし来ない方が望ましいし給料泥棒なのが連中の正体だろ。こんなやつらに重要な仕事で指示なんか出して動かして参加させる方が狂気の沙汰だな。

>>383
責任感＝給料やぞ
安い給料で責任感持つってそれ搾取されてるだけや

頭硬い自営業の従業員向き　　指示無しで仕事進めてると勝手な事するなと怒鳴りあげられる　色々段取りがわからなくなるんだとよ

指示待ちも腹立つけど何でも聞いてくるのも鬱陶しい

>>367
それよな
家に居場所ない老人用
まあ意外と老人使えるよ
若いのはすぐテンパってミスやらかす

1人前とは自分の仕事をこなしながら人に仕事も教えられるようになってる人の事

日本以外の会社組織だとスペシャリストの集団だけど日本は新卒叩き上げという謎システムで生産性が上がらず雇用の流動性を阻害している

気を利かせたら、勝手なことするな！
指示があるまで待ってたら、言われねぇとわかんねぇのか！
こんな感じのブラック企業

社長→指示者
従業員→指示され員

名前を変えれば勘違いも減る

ここっておかしくないですか？
↓
見つけたお前の責任やぞ
お前がやれ
↓
指示待ち君大量発生ｗ

皆さんは頭脳明晰成績優秀で周りもエリートしかいない企業で働いてるからわからないと思うが、
底辺製造業とかだとまさに一挙手一投足指示しないと何もやらないしできないって人がいるのよ
仕事の完成形を指定して「この目的を果たしてください」という指示では何も事が進まない
そういう人が社員だったりする

指示待ちを批判する前に
指示出すか
指示無くても動ける人材に育成しないと
部下を人前で貶す奴程これが出来ていない

軍人には四つのタイプがある
有能な怠け者は指揮官にせよ
有能な働き者は参謀に向いている
無能な怠け者は連絡将校か下級兵士が務まる
無能な働き者は銃殺するしかない

>>4
仕事与えられて終わっても待ってるようなのもいる
最悪は仕事与えられて、進め方の指示を待ってるとかいうやつ
分からねえなら指示仰げや無能

>>5
無理って宣言するだけやろ
そして定時に帰宅

>>2
指示待ちで管理職になれる会社って…

>>195
できない奴ってサボりかたすら下手なんだよな
俺は「手空きになる瞬間もあるけどやってるふりでいいからダラダラしないでね」と指示というよりお願いをしてるよ、マジで
最近はそれだけじゃ伝わらない人もいるから「ポケットに手を突っ込まないでね、腰に手を当てないでね」と具体的に言ってる
次の日になれば忘れてる人もいるからそのたびにお願いしてるよ

なんでわざわざ仕事探すんだよ、楽するに決まってんだろアホか

仕事できるやつがめっちゃ忙しそうにしてて無能が暇そうにしてると言う悪夢

指示されたこと以外のことする奴が邪魔
客もいらつかせる

>>367
老人に仕事作る必要も無いんだよな…
明らかにそこらじゅうで人余り発生してる。
何でこんな過剰雇用やってんのかね…
もっと効率化してスリムに動かせよ…
非効率極まりないわ

部下を使うのがクソヘタな上司って死ねば？

指示されないとなにも出来ないのに指示されると怒り出すアホが多くて疲れる

>>573
踊る大捜査線みたいな上層部と
ジャック・バウアーみたいな
現場作業者だと永久に
噛み合わなさそうだな。

日本人が指揮官を辞めるのが
1番話が単純なのは変わらないがな。

Amazonみたいな外資に日本が乗っ取られたら
大方の日本人の賃金も上がるし
それで解決だよ。

指示待ちはいいんだけど
指示出てないとき無限にネットサーフィンしてる新人さぁ
yahoo知恵袋の恋愛相談欄みてんじゃねぇぞ

「指示待ちするな！」「勝手なことをするな！」
だったら先に指示出しとけってね

>>306
部下に責任取らせるって、どうやるの？
部下のやらかしって、結局のところ、自分にも波及しない？

指示しなくて結果を出せる奴なら評価を上げてやれよ
実際は何もしない、起こさない奴が一番評価されてるという

>>155
大概上は中間管理職に対して「お前が指示しないのが悪い、教育しないのが悪い」と言ってくるけどな
そもそも何でこんな奴雇ってるの？とかもっと大枠の会社のシステム的な問題にされてはかなわないから

>>533
お金が出ないから指示待ちしてんならやめてどうぞ

最近の若いのは女みたい。
誰かに何かをしてもらう事ばかり期待してる。
「自分が会社に何をしてあげられるか」という観点が最初から抜け落ちてる。
会社にくれば給料もらえると勘違いしてる。
明日もお前の席が有ると思うなよ。

>>170
これ
だから余裕でも手一杯のふりをする

ここまでケツメイシなし
お前らそれでもおっさんかよ

夜は新人だと危なくてやらせられないんだけど
俺はやってたからね
重機の周辺暗くて見えないから新人にやらせると横転や穴に落ちる

それで失敗したら怒るくせになｗ
基本的に指示待ちが出るのは上司が無能なせいだよ

>>186
それな
部長印までハンコ押してある決裁書なのに
部長「俺は承認した覚えはない、これは「見た」と言うハンコだ」って逃げられた
な、海外事業部の上山部長さんよ！

サラリーマンはサボってナンボだからな

>>434
その上の上司に相談するしかないね

給料以上の働きなんてしたくねーんだわ

毎日朝昼晩スレ立ててる無職の秋田が何だって？

>>56
会社内には必ず自分の仕事をしてるんだか他人の仕事を見てるんだかわからないクソ野郎がいて、
「あの指示待ち君が手が遊んでるようだけどどうなってるの？」とか言ってくるから難しい
そいつには今この時間何もさせないで待たせておくことが効率が良かったりするからな

>>609
お前みたいな天性のサイコパスしか
指揮官向きが育たないのが
日本のキャリアパスの致命的なところ
なんだろう。

アメリカの自治州になった方が
単純な実力社会になって
話が早いだろうよ。

適性でジョブを募集するから
年功序列時代の若い頃に薄給で
扱き使われた世代は損するだろうけど。

>>266
意見と歯向かうを混同すんなよ？

まあ本当に使えない指示待ちの人って
上司やマネージャーがなんでも把握して理解してるって勘違いしてるとこあるよな
親に頼る子供の姿と何ら変わりがないっていう
だからいつもギリギリで気づいて慌てることになるという

>>55
どうでもいい仕事増やすガイジだから無能です
気付けば関連部署の手伝いしてたり
サビ残しながら自分のガイジっぷりに驚愕する