1 ：：2021/09/16(木) 16:08:26.09 ID:IHdQ+D6q0.net ?2BP(1500)
https://img.5ch.net/ico/nida.gif
男性の育児休業取得について、企業の経営者・役員クラスの4人に1人が｢反対｣していることが最新の調査で明らかになった。さらに管理職の男女間でも、男性育休の促進に向けて大きなギャップが出ている。
マネジメント層の4割超が後ろ向き、男女間ギャップも
調査は主に｢経営者・役員｣｢部長クラス｣｢一般層｣｢就活層｣の4つの層に分けて行われた。
男性の育休取得に対し、就活層97%、一般層88%、部長クラス82%が賛成する中、経営者・役員の賛成は76%にとどまっており、4人に1人に当たる24％が反対という結果になった。
https://www.businessinsider.jp/post-241893
127 ：：2021/09/16(木) 16:52:00.02 ID:uBtb9vvo0.net
みんな普通に取ってるぞ
独身の弱男の嫉妬だろｗ
169 ：：2021/09/16(木) 17:05:43.33 ID:+T5T/d3f0.net
>>160
お前がバカか
全員が結婚してるとも限らないし子供が出来ない人もいるだろ？
そういう人はどうするの？
平等なんて無いんだよわかる？
206 ：：2021/09/16(木) 17:32:08.88 ID:Gd48uKAO0.net
>>51
アメリカなんかたしかそもそも女も産んだらすぐ戻るよね特にエリート層
270 ：：2021/09/16(木) 19:08:34.60 ID:B91L1onJ0.net
150 ：：2021/09/16(木) 17:00:29.18 ID:SFYHyz6b0.net
経営者に言いくるめられないで高待遇を求めるのが労働者側の本来の姿なのに
左巻きの馬鹿どもが多すぎるせいで日本じゃ浸透してないよな
221 ：：2021/09/16(木) 17:46:23.39 ID:DqMIEYYM0.net
それなりの企業なら建前上育休取っていいって事にはするけど本当に取ったら出世コースからは外れるしリストラ対象の最有力候補だな
345 ：：2021/09/17(金) 10:15:39.02 ID:gRDUS2zt0.net
経営者や役員が育休とるようにしないとな。年齢的には孫休かもしれんが
202 ：：2021/09/16(木) 17:28:10.52 ID:UwnxOo8d0.net
地方公務員だけど半年間育休を取得したら、上司同僚からは冷たい態度、無視とかあった
民間企業で育休とか無理
182 ：：2021/09/16(木) 17:14:07.30 ID:FeFAn5yT0.net
まあ、それで評価されなければその程度の人材ってことよ
自分に自身があるなら転職でもすればいいさ
363 ：：2021/09/17(金) 12:05:16.20 ID:K072DShM0.net
>>354
だってその分、仕事増えて自分の時間なくなるんだからそちらにもメリットないダメだよね
294 ：：2021/09/16(木) 21:23:46.30 ID:ICunSF2N0.net
ようやく子育て参加するようになったくらいでジジイどもの世代は押し付けてきた世代やからなあ
育児関係はもっと金、休みよこせと
292 ：：2021/09/16(木) 21:18:49.62 ID:BqfhvOq90.net
出世したところで100億とか稼げるわけじゃ無いだろ
何を重要視するのか価値観の違いでしかない
43 ：：2021/09/16(木) 16:20:39.17 ID:2hf5qfH10.net
>>42
セクシービーム
361 ：：2021/09/17(金) 11:48:19.47 ID:3o3r0V8m0.net
育休とかそれ関連のニュースのスレ見たってわかるわな
いかに職場が困るか女への怨嗟のレスしかない
それそのまま育休取った男も同じ
307 ：：2021/09/16(木) 23:35:10.22 ID:cJEfkGoV0.net
7割も賛成じゃねーか。すごいね
84 ：：2021/09/16(木) 16:34:16.49 ID:VP9ERPOB0.net
実際の所、夫婦揃って休んで何する？2人も必要？
給料を国が補償するとしてもボーナスは補償されないから年収にしたら下がるでしょ？
結局、余裕の有る家庭しか男の育休なんて取らないから意味ない政策だと思うけどな。
374 ：：2021/09/17(金) 16:17:31.06 ID:IlsN1BpH0.net
はいはい。長く勤める気はないから退職金上乗せでリストラいつでもOKだし育休は全部使うよ
394 ：：2021/09/18(土) 06:21:17.48 ID:Spz7D0q30.net
そりゃそうだろ
育休なんかするやる気のない男は出世なんかさせねーよw
341 ：：2021/09/17(金) 07:43:26.60 ID:i2J9AgzH0.net
つーかあたりめーだろ
何のために男のおまえを採用したと思ってんだよ
318 ：：2021/09/17(金) 00:44:38.62 ID:YSiqo+aE0.net
自分以外全員女の職場だから育休1年とったわ楽しかった
79 ：：2021/09/16(木) 16:32:48.41 ID:sBwIWk5h0.net
大体俺ら猿から進化してんだぜ。男は狩りをして女は子供産んで育てるように出来てんだよ。
文句なら創造主に言え。ついでに永久歯の欠陥さも言っとけ。
146 ：：2021/09/16(木) 16:58:55.82 ID:47Up95ZY0.net
まぁせやろうな
育休明けたら会社辞めたやつもおったわ
254 ：：2021/09/16(木) 18:39:12.06 ID:jbQAyW4Q0.net
>>206
アメリカのホワイトカラーで育休取る人は出世に興味無いか諦めた人だからな
141 ：：2021/09/16(木) 16:56:17.16 ID:XbcfBjSJ0.net
>>115
あーそういや置いたら起きてたな
懐かしいわ
352 ：：2021/09/17(金) 10:48:05.84 ID:K072DShM0.net
>>349
あなたの仕事は誰が変わりにやってるの？
396 ：：2021/09/18(土) 09:01:38.27 ID:piGV6UC/0.net
実際欧米はそこん所どうなんだろ？
子育てできないくらい仕事漬けにされたと言えば日本より厳しい賠償金が発生しそう
13 ：：2021/09/16(木) 16:12:13.22 ID:YVEqD0Gz0.net
男が育休とるなんて
経営者か、公務員にしか許されないわな
282 ：：2021/09/16(木) 20:43:43.83 ID:bE4F8NYt0.net
友人が子供産まれて一年近く育休取ってたな
介護職だからクビになっても別の場所でいくらでも仕事あるからできる芸当だと本人は言ってた
給与安いし拘束時間長い業種だけど職に困らないのは利点だわーみたいに自虐してた
83 ：：2021/09/16(木) 16:34:14.62 ID:txBWUGDX0.net
近視眼の旧態依然の生産性よりも、同調圧力残業で脳みそまで汚染された、
低能経営者なら当然だろうね
これだけ少子化や将来の生産人口が問題になっているのに、男性の育休に不快感ってｗ
だとしたら経営者が取るべき道は二つ
昔みたいに旦那の給料だけで、奥さんが専業主婦で十分に子育てができる賃金を支払うか、
生産性を高めて長時間労働ではなく効率労働で利益を上げて、夫婦で協力して子育てができる、
生産性向上に意識を切り替えるかだろうに
そんな状況判断も現状分析も未来予想も出来ない経営者ってｗｗ
111 ：：2021/09/16(木) 16:46:58.17 ID:/JTdjplV0.net
>>106
ゴロゴロしてカミさんキレさせんだよ！
209 ：：2021/09/16(木) 17:38:16.43 ID:U2Dkapo+0.net
>>206
アメリカは上司のケツベロベロ舐めるのが基本だし
日本より圧倒的に解雇されやすいしでろくなもんじゃねーよは
285 ：：2021/09/16(木) 20:47:29.25 ID:C6MvDJOo0.net
40歳まで働いてリストラが1番賢いと思うよ
130 ：：2021/09/16(木) 16:52:12.14 ID:2hf5qfH10.net
>>121
バカ親は底辺だから育休取れないやろ
175 ：：2021/09/16(木) 17:09:26.94 ID:T0+Cf4cR0.net
>>160
育休取らないやつが出世しやすいなら抜け駆けするやつが出てきそうだな
348 ：：2021/09/17(金) 10:32:20.19 ID:R5Sf6Mzs0.net
他のなにを我慢できても就寝起床のリズムが崩れることが1番体調メンタルに影響する嫁の場合、夫は生まれてすぐから3ヶ月ぐらい育休をとるとよい
しかし本当に人手が必要になるのは1歳前後で、一瞬も目が離せなくなってから「育休はここで取るべきだった」と思う人も多いんじゃないかとも思う
355 ：：2021/09/17(金) 11:07:35.77 ID:cmTdtpJ50.net
>>352
育休に限らず、病気や介護で休むことが誰しもあるからお互い様
172 ：：2021/09/16(木) 17:07:25.85 ID:jFTnPXyl0.net
結局サラリーマンは役員の奴隷よ
役員に歯止めを掛けられる人は上の役員だからな
230 ：：2021/09/16(木) 18:11:52.36 ID:P6Cg2dpp0.net
そんな会社たっぷり育休とってから辞めてしまえ
416 ：：2021/09/18(土) 14:35:19.31 ID:ynIfylHZ0.net
そりゃそうだろ
休まれてちゃあ会社の儲けになんねえもの
277 ：：2021/09/16(木) 20:07:41.41 ID:GlXVXoBZ0.net
嫁が子供の世話してるのに旦那まで育休取るような奴はそりゃクビでも仕方ないだろ。
嫁と旦那が逆でも同じ。
228 ：：2021/09/16(木) 18:04:42.72 ID:7wv0dtHh0.net
そりゃ働かない奴に金なんか出したくないだろ嫌うぐらい許してやれよ
92 ：：2021/09/16(木) 16:40:26.50 ID:uxIw8ETM0.net
だから男で育休なんて取得したら負けということ
会社に所属して以上は一分一秒でも競争だから
170 ：：2021/09/16(木) 17:06:48.28 ID:/JTdjplV0.net
独身男とかとっくに育て終わった上司とかも
適当にカブトムシとか植毛で育休取ればいいんだよ
そうすれば取りやすくなるだろ
47 ：：2021/09/16(木) 16:21:39.42 ID:Y64wO4W40.net
文系の国立大卒の奴とか取りそう
58 ：：2021/09/16(木) 16:24:51.08 ID:1tZ/7m4J0.net
タリバンだよ タリバン
200 ：：2021/09/16(木) 17:25:21.19 ID:+f2Xp8mM0.net
>>183
67%くらいだけど、非課税だから80%以上もらえるイメージ
337 ：：2021/09/17(金) 02:24:59.35 ID:IV+yHcDo0.net
基本的に残業の無い会社ならなんとかなる
そうでない会社はスレタイのようになる
要はブラックあるある
44 ：：2021/09/16(木) 16:20:50.80 ID:2foMVFNp0.net
そんなことより特定宗教に入ってないと出世できない会社があると聞いたけど
17 ：：2021/09/16(木) 16:12:58.34 ID:XFduie730.net
育休で休むのは別にいいけどその後育児関連でいろいろ出てくることが懸念されるのがね
161 ：：2021/09/16(木) 17:03:27.45 ID:c0woQ4Wl0.net
女だから出世しづらいじゃなく休むから出世しづらいならまぁジェンダー平等社会だな
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