【悲報】教員の給与UPで批判殺到「残業代を出せ！」←こいつら無駄に残業するだけじゃね [323057825]

というか大変なのはわかるけど
一般企業の社会人として揉まれた事のない奴が
そのまま教師になるのが大半ってどうなんかな？って思うわ

俺の同級生もそうだけど
両親が教師の子供ってなんか変だと感じるんだよな
基本親の言うことは絶対
見たいな感じで世間ずれしてる

残業という名の時間潰し

>>445
残業代をフル支給にすれば業務管理が厳格になり
教員が働いていていない事、教員が余っていることも明確になる
しかも、人件費だって削減できるようになる

こんなに素晴らしいことをなぜやらないのか理解不能なんだよね

あわよくばエッチできて食い散らかしながら給料まで貰える
素敵な職業です

給料を上げることより無駄な書類作成をなくして残業時間を減らせよ

お前ら貰いすぎって言うならかわりやってやれよ親とクソガキ同僚上司のハラスメントに一生耐え続けるんだぞ
部活顧問になったらもサビ残だし
やりがいじゃん

受ければほぼ受かる倍率だぞ

>>141
70歳以上：賛成28.4％　反対64.2％
50代でバカがコロナ感染経験者かも

>>107
08/23(火)のが図星なんだね

>>54
教員に特別な知識や技術が必要か？
プライベートがないから高いんだろ

ヌルい会社員と違って、私生活まで制限されるからな。
誰もやらんよ。

>>454
業務管理をきちんとさせれば、教員が余っていることが明確になる
実態が印象だけじゃなく数字として勤務実態明らかになれば、
今みたいな教員が忙しすぎるみたいな論調だって封殺できる

まずは残業代をフル支給し、業務管理をさせるところから始めるべきなんだよ
これが出来れば全てがいい方向に回るようになる
なぜこれに反対するのかが意味不明なんだよね

>>454
業務管理をきちんとさせれば、教員が余っていることが明確になる
実態が印象だけじゃなく数字として勤務実態明らかになれば、
今みたいな教員が忙しすぎるみたいな論調だって封殺できる

まずは残業代をフル支給し、業務管理をさせるところから始めるべきなんだよ
これが出来れば全てがいい方向に回るようになる
なぜこれに反対するのかが意味不明なんだよね

>>295
それ、特殊学級の教師が大変なだけで一般の教師には関係ないよね？

>>506
そうだよ、バカだよ

でもそれ以上にバカだらけな中小企業ですら業務管理は出来ている
なぜだと思う？

業務管理をしないと損をするインセンティブが働く仕組みがあるからなんだよ
みなし残業は業務管理を放棄させる最悪の仕組みだからやめたほうがいい

>>67
土日祝日休み無しって何？
まさか、文科省や地方の教育委員会が出してる部活のガイドラインってルール破って勝手に土日部活してるの？
ルール守るつもりなんかないんだね。

ガイドライン守ったら公式戦以外は土日休み平日は勤務時間内に部活終わる筈なんですけどw

（あ、やべぇ。今更だけど金出すのは区市町村だ。地方公務員だよ俺のバカ）

兄が教師やってるけど給料上がってないね
共済年金も統合されたし、公務員で一番貰っていないと思う
部活動の顧問になっても手当てすら無いのな

休みの日には飯食うだけで
1年以内に抑えて試合なにで観れるんや？
なんか出たのか？

>>445
具体的に25%削減ってどういう法律、理屈に基づいてどうやって実現するの？

もし教員が全然働いていないなら教職調整額を無しにして残業代フル支給にすればいいでしょ
教員は残業時間が多いと主張しているから、このロジックなら絶対に反対できない
これ以外に教員の反対無しで人件費を削減し、無駄な業務をなくす方法ってあるの？
あるなら具体的にどうすればいいか教えて？

>>431
>>私学は別として公務員教師は査定なんてほぼ無くて、勤続年数で給料決まってるようなもん
こんなクソ組織、底辺土方でもあり得ないクソ組織自慢してる教員全部クビにした方が早いと思うけどな。
クソ組織に留まって人間そのものが腐っていることを堂々と書ける教員ってどんな種族なんだ？

>>309
小中で給料違うわけねえだろ。

公職にやたら噛み付くのは減らんな。コンプレックスでもあるのかね。

>>194
686 名前：名無しさん＠実況は禁止ですよ！！
11月以降含み損286万円
まぁ爆益だな

あのレベルで塾講師よりたくさんもらえるのか
オンラインの録画授業に集約して試験のときだけ集めればいい
卒業も厳格にして

>>14
昔に比べて実質ガイジ率、認定ガイジ率ともに高くなってて、昔なら1校に1クラスくらいだった特殊学級が3つとか4つとかあるから児童生徒一人当たりにかかる手間は確実に増えてると実感してる
おまけに親のレベルも低下してるし、なかなか大変な職業だとは思うよ

サテライト授業で十分やろ

教員足りてねーとか言って回ってるからな
こいつらに騙されんなよw

>>226
埼玉県の裁判では内訳出したはずだが

>>276
だから？
平日10時間の部活やれば充分だよね。部活のスケジュール決めるのは顧問だよな。
土日部活やらないといけない理由は？
お前が土日家にいられると家族から嫌がれるからガキの休みを潰したいだけだろ。

>>150
別に１回録画しさえすればそれをいつでも見れるのだから効率のいいことは平行してで
もやりゃいいしそんなもんレベルの高い授業も高くない授業も録画すりゃいい、
金の問題は今の授業料とか考えたら？

＞公立学校の教師の平均月給は約43万円

けっこう貰ってたんだな・・・・

>>264
www.mext.go.jp/sports/b_menu/shingi/013_index/toushin/__icsFiles/afieldfile/2018/03/19/1402624_1.pdf
にあるのがガイドライン
後あなたが通っていた学校は9時から始まったのか？

>>240
ひょっとして、手書きプリントをPDF化するのが大変とか？
20年ぐらい前からオフィスのコピー機の標準機能が大変なの？

給料を上げる必要はない
残業時間に応じて残業代をきちんと支給するようにして業務を効率化したほうがいい
当然、残業は勝手にやっていいわけじゃなくて上司が認めた場合のみやる

万引きした生徒を迎えに行くとか、マジで無駄な業務そのもの
こういう無駄をなくすためにも、きちんと時間がコストであると認識させたほうがいい
コスト意識がないから無駄な業務がなくならない

残業代出すくらいなら切り離せるだけ仕事切り離して外部委託すれば

えらいめにあっても何もしてない

>>309
それどこの自治体なのかね
32万は東京都でさえ2級65号の給料なんだが
10年以上勤続してようやく手に入る号給だね

設計がおかしいんですもん。
それは良くないと駄目だ
むしろこれが俺のコテハン
ケトン臭はかなり強いよな

地方公務員は給与は高卒レベルで全く問題無い、馬鹿田大学しかでていない

教員ブラックなの知らんのか

アップした9%を10人分集めてもう一人雇えや。
給料アップを望んでる者はそれほど多くない。

そもそも残業を無くせ

教えるってのは高等技能で誰にでもできるわけではない
自分にできることならなんでも教えられるってのは誤った認識
この誤解が多いから民間企業でも新人教育や人材育成がろくにできてない

>>76
こういう奴だらけなんだわ保護者連中は
日本語通じない理解できない
自分ルールで喧嘩腰
当たり前のように上から目線

夏休みとかガキの世話なくて楽勝だろ
あと研修は仕事じゃねーから
甘えんな

公立の教師に良いのはいないもんな 離職率メッチャ少ないし

上がった給料に見合う分
キリキリ働けばまぁ

>>247
休日3時間って何？
やっぱり罰則が無いルールなんか守らなくてもいいと教育してる訳ね。

>>10
時間管理して、何の仕事が終わらないからこの仕事を何時間やりますと事前に教頭なり校長に提出して許可貰った
時点で残業がつく仕組みってことで制度設計してるだろうね。

実際には長時間部活やってそのままつける、成績上げた教師には青天井でつけるってことでしょ。
長時間部活を禁止するガイドライン？
何のことってなるんでしょ。