1 ： ：2024/06/18(火) 21:39:13.10 ID:37SPRtx80●.net ?PLT(13000)
https://img.5ch.net/ico/999991500948658.gif
はい
https://news.livedoor.com/article/detail/26624492/
73 ：：2024/06/18(火) 22:53:21.11 ID:K2YjwUXC0.net
新卒採用も徹底しないとな
57 ： 警備員[Lv.21](兵庫県) [KR]：2024/06/18(火) 22:26:23.49 ID:hZXCrjRd0.net
この場合ダメな時は下がるってことだからな
毎年結果出せる人間なんてそうそういない
125 ：名無しさん＠涙目です。：2024/06/19(水) 01:36:20.00 ID:YHSzAitf0.net
どうせおじちゃんたち低学歴には
関係ないハナシじゃん
123 ：名無しさん＠涙目です。：2024/06/19(水) 01:33:10.79 ID:2GLakY550.net
これをやると縁の下の力持ち的な人が軒並みやる気なくして辞めるのよ
142 ：!：2024/06/19(水) 06:52:27.00 ID:pnAOgDz+0.net
>>141
転籍したらてっぺん目指して年収数億と権力手にする夢破れるだけで高級給のままやろ
転籍先の役職奪えるし
163 ：名無しさん＠涙目です。：2024/06/19(水) 16:34:12.93 ID:DilxNJH/0.net
どうせ人件費全体としては下げるんだろ
145 ：名無しさん＠涙目です。：2024/06/19(水) 07:19:15.93 ID:ZqpXQlI70.net
色々経験したけど、年功序列と成果主義、役職手当がしっかりルール化してある会社が最高だと気がついた。
189 ：名無しさん＠涙目です。：2024/06/19(水) 22:57:00.17 ID:3BmZjiHq0.net
>>171
まあ、世界の金融終焉
この30年間、最高峰の奴らが「何を遺したか？」
むしろ破壊しただけ。
28 ：名無しさん＠涙目です。：2024/06/18(火) 21:51:48.76 ID:ENq2gI9X0.net
>>27
コイツらゴールドマン・サックスに行けなかった奴等だからな
23 ：名無しさん＠涙目です。：2024/06/18(火) 21:47:02.52 ID:UNMdbs4R0.net
>>6
そうは言ってもおゆとり様やＺよりは有能だわ
176 ：名無しさん＠涙目です。：2024/06/19(水) 19:31:01.06 ID:WjLNXajL0.net
氷河期世代「遅い、俺らが年いってから嫌がらせするな」
182 ：名無しさん＠涙目です。：2024/06/19(水) 22:12:50.31 ID:nFiyBOEC0.net
いままで搾取されてきた30代とか40代はこれから回収するってタイミングなのにひどすぎだわな
161 ：名無しさん＠涙目です。：2024/06/19(水) 15:26:58.57 ID:1WB4tLE70.net
俺たちが20代の時は、どんなに頑張っても
年功序列で上限決まってたからな。
普通に考えれば良いことなんだろうけど、
残りの就業期間考えると「いまさら」としか
感じない。
12 ：名無しさん＠涙目です。：2024/06/18(火) 21:44:21.40 ID:EB39lAzQ0.net
定期昇給が無くなる方が辛いだろ
133 ：名無しさん＠涙目です。：2024/06/19(水) 03:24:19.23 ID:kyaLxaTD0.net
帰属意識が薄れるから両刃之剣だよね
54 ：!id:ignore(茸) [US]：2024/06/18(火) 22:23:13.29 ID:12c/uXxg0.net
>>1
経営陣やそのお気に入り以外は皆最低賃金になるんだな
2 ： ：2024/06/18(火) 21:39:20.27 ID:37SPRtx80.net ?PLT(12000)
https://img.5ch.net/ico/999991500948658.gif
三井住友銀行が、いわゆる年功序列を廃止するなど、人事制度を抜本的に変更することが分かった。
1つ目が、デジタル部門など専門分野の人材には、年収5000万円前後の提示。
さらに、実績によっては20代でも年収2000万円も可能となる、年齢にとらわれない昇進も。
街行く人からは、次のような意見が聞かれた。
大学3年生：
すごいです。こんなにもうかるのかなと思います。新しいなと思います。20代で年収2000万円。逆にその分、実力社会が目に見えるので、プレッシャーになるかもしれない。抜かされたりしたら、何で自分できない…とか思いそう
30代：
すごくいいと思います。（不動産業界は？）どちらかというとこういう感じ。能力がある人間が評価される業界。
大手がやっていかないと、中堅ベンチャーもやっていかない。そういった意味では、すごくいいと思います。
年配の方というより若い方用（の制度）じゃないですか
21 ：sage：2024/06/18(火) 21:46:05.61 ID:JU44vXLJ0.net
固定費の総額はごっそり下がる
15年くらい前に流行ったよな
29 ：名無しさん＠涙目です。：2024/06/18(火) 21:52:14.11 ID:CSt/bsgV0.net
デジタル頑張るのはいいね
よその失敗見て危機感持ってるんだろうな
104 ：テスト：2024/06/19(水) 00:22:03.04 ID:JHxD21W00.net
正直ね
コレって年功序列廃止という名の給料引き下げにしか思えないね
給与を決める客観的な評価軸って公開されてんの？
194 ：名無しさん＠涙目です。：2024/06/19(水) 23:33:11.57 ID:v08I3SaO0.net
どうせ人事部門は別なんだろ
報われないのは何時も氷河期世代だな
20 ：名無しさん＠涙目です。：2024/06/18(火) 21:45:58.80 ID:LWpA/cuY0.net
東大京大早慶の上位連中が該当する話であって、中卒高卒のお前らには何にも関係ないからな
117 ：名無しさん＠涙目です。：2024/06/19(水) 01:06:23.48 ID:796753tL0.net
>>9
うーん…
89 ：名無しさん＠涙目です。：2024/06/18(火) 23:26:30.52 ID:mTHADlb60.net
こういうのに賛成する人って何故か自分は出来る人間で給料はめちゃくちゃ上がると思ってるよね
185 ：名無しさん＠涙目です。：2024/06/19(水) 22:42:51.65 ID:3BmZjiHq0.net
>>182
フェラテク磨くしか生きていけない
77 ：名無しさん＠涙目です。：2024/06/18(火) 23:02:14.63 ID:YsR09jkf0.net
そんな持続的に能力が続くものか？スポーツの様に入れ替わり激しいか世代交代は数年で起こりそう
若い一部の有能だけが生き残れる世界超厳しそう
140 ：名無しさん＠涙目です。：2024/06/19(水) 06:26:09.47 ID:rSrSOL060.net
最近、若い人の年収増やす大企業がニュースになってるが
買い被り過ぎじゃないか？
187 ：名無しさん＠涙目です。：2024/06/19(水) 22:50:41.61 ID:3BmZjiHq0.net
>>11
ハッカー＆ＰＢ
154 ：名無しさん＠涙目です。：2024/06/19(水) 13:03:16.75 ID:IkYhtXT90.net
>>114
ちょっと違うかなそれは。
取れるものを取らずにどんどん空洞化しただけだ。
139 ：名無しさん＠涙目です。：2024/06/19(水) 06:24:48.09 ID:esSasKJ30.net
いいねーとっとと役職変わってくれ
管理職はもういいわ……俺は手動かしたいんだよ
39 ：名無しさん＠涙目です。：2024/06/18(火) 22:00:54.93 ID:kqygEWyU0.net
20代から定年までキープすんの無理だよ
こんなの
58 ：名無しさん＠涙目です。(茸) [US]：2024/06/18(火) 22:29:50.49 ID:paJOqQ4r0.net
窓口に行ったときめちゃくちゃ可愛い子いたな
106 ：名無しさん＠涙目です。：2024/06/19(水) 00:24:13.57 ID:KqubwFTI0.net
営業とかは完全に成績連動にすべきだな
老害には低級でも肩書きやっとけば文句言わんだろ
170 ：名無しさん＠涙目です。：2024/06/19(水) 18:57:02.64 ID:7eRakBlW0.net
>>138
くわしく
198 ：名無しさん＠涙目です。：2024/06/20(木) 10:37:01.22 ID:FCtC0x0g0.net
金にならない仕事を誰に押し付けるんだよ
67 ：名無しさん＠涙目です。(ジパング) [ﾆﾀﾞ]：2024/06/18(火) 22:36:32.08 ID:9JY7Q1/s0.net
そんな貰っても使う時間も無いくらい働くことになりそうやな
7 ：名無しさん＠涙目です。：2024/06/18(火) 21:43:05.77 ID:F3xAA3ab0.net
逃げ切り世代のクソ爺ども
120 ：名無しさん＠涙目です。：2024/06/19(水) 01:15:30.49 ID:SEVjm89W0.net
若くて高給を夢見たやつは大甘だな
これは年取っても給与があがらない、って意味だよ
72 ：名無しさん＠涙目です。：2024/06/18(火) 22:53:14.32 ID:JJP8DtU/0.net
銀行員何て１人生き残り椅子取りゲームだぞ。
15 ：名無しさん＠涙目です。：2024/06/18(火) 21:44:53.55 ID:ec95x/5S0.net
で、老いたら下がるわけか
66 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府) [MX]：2024/06/18(火) 22:35:32.07 ID:i4p3b21x0.net
バブル世代邪魔やから減らしたいんやろ、その下は殆ど居らんし
166 ：名無しさん＠涙目です。：2024/06/19(水) 18:37:29.18 ID:+xz6yshZ0.net
天下り様の縁故採用が
足りねンだわ
と言い出した結果
195 ：名無しさん＠涙目です。：2024/06/19(水) 23:46:24.10 ID:X2mkf3gL0.net
企業融資担当者が中小企業経営者（50～70代）と同年代でないと話が合わなくて上手く融資出来ないとか続出するぞ
143 ：名無しさん＠涙目です。：2024/06/19(水) 07:02:39.47 ID:ckvbLJCP0.net
上を排除してからならわかるが…
172 ：名無しさん＠涙目です。：2024/06/19(水) 19:00:45.57 ID:7eRakBlW0.net
三菱と郵貯に切り替えしたのが良さそうなのか。
173 ：名無しさん＠涙目です。：2024/06/19(水) 19:10:16.82 ID:1WB4tLE70.net
でも、年功序列の方が働き手にとっては良かったのかも。
成果主義は勝手に社員が競って、同じ給料貰うために必要な労力を上げるだけなのは分かってることで。会社が合理的に儲けるための仕組み。
82 ：：2024/06/18(火) 23:16:35.75 ID:skgx6OGw0.net
毎年確定申告ダリー
162 ：名無しさん＠涙目です。：2024/06/19(水) 16:01:33.62 ID:Xn2/UJvX0.net
夢があるような話だが2000万の翌年300万とかもあるんだろ
10 ：名無しさん＠涙目です。：2024/06/18(火) 21:44:03.39 ID:x3vwTT8A0.net
なんか電機メーカーであったな こんなの
179 ：名無しさん＠涙目です。：2024/06/19(水) 22:02:13.89 ID:dz3i8s7r0.net
経営陣も？
