1 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:02:36.66 ID:8ZZQQhTq0.net ?BRZ(11000)
https://img.5ch.net/ico/kita1.gif
「子どもが発熱して…本日休みます」独身ナースVS子持ちナースに発展しないためにできること。
https://kango-oshigoto.jp/media/article/10093/
329 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 00:46:14.09 ID:TXURox8W0.net
>>326
鬼女といえば鬼子母神も自分以外が産んだ子供は食っちゃってたんだよな。
嬰児誘拐犯の釈迦に騙されて我慢するようになったんだっけか。
71 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [GB]：2023/11/27(月) 19:29:54.75 ID:CqZ0B1/e0.net
子持ちは最初から頭数に数えないのがベスト
136 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 20:35:04.06 ID:J/RYonkN0.net
>>133
女の看護師は性格にいろいろ問題あるから独身なんやで
4 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:04:51.44 ID:xCicKKQL0.net
下手にこなすからやらされる
「知らない、わからない、困ります」
これで適当にごまかして帰ればいいんだよ
684 ：名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [NO]：2023/11/29(水) 17:20:18.28 ID:mmExxPfY0.net
https://www.youtube.com/watch?v=nGx_EWPXqu8
【2ch修羅場】連続産休女の仕事のしわ寄せで過労死寸前の独身女を2ch民が救う
このスレの計画無さで妊娠するバカ女はこの動画を見ろ！
600 ：名無しさん＠涙目です。(東京都) [CN]：2023/11/28(火) 17:14:31.39 ID:ao36cRzY0.net
特に小さい頃はすぐに中耳炎併発するので
内科→耳鼻科のかけもちよくやってたわ
654 ：名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US]：2023/11/29(水) 10:11:32.55 ID:p7ybntP80.net
「子どもが病気と嘘ついてサボる人がいる」と話していくつもりだったのが、
異次元のなんちゃらを錦に子育てバラマキクラスタの同調圧力で、
適当な所でお茶を濁したとか？
（ま、その分、岸田自民へ跳ね返っていくのだけどw）
153 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 20:50:35.83 ID:pT0zjEXF0.net
>>151
人類の子育てつーのはそういうものとして進化して来たのだよ
98 ：名無しさん＠涙目です。(新日本) [US]：2023/11/27(月) 19:52:59.45 ID:kWOLNo760.net
仕方ないよ
子育ては大変だから許してあげなよ
毒女だけどそこはなんとも思わんけど
メンタル病で休む人の方が許せない
何日とじゃなくて平気で何ヶ月も休むんだよ
辞めるか出勤かどっちか決めろよ😡
266 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:35:06.64 ID:AAc3WXSX0.net
自分も子供を授かればええだけのハナシ
お互いさまになるだろ
68 ：名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [KR]：2023/11/27(月) 19:27:33.13 ID:RHKlbWeV0.net
子持ちの分の仕事負担するだけじゃなくて、
更ににこれから独身税とか導入されるかもしれんからね。
379 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 02:36:44.17 ID:o8a9e4QN0.net
「うちの子供コロナ学校でもらってきたんですよー」
うん まあ 職場に広がるよね
678 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 13:52:27.90 ID:d2eKBeKM0.net
>>573
お前のガキに需要なんかねーよ
267 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:35:27.95 ID:MNzWgkWV0.net
無視して帰ったらええ
487 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 08:28:00.48 ID:7rAETogr0.net
1.3倍になる人がいてそれがムリを強いているなら人を1.3倍に増やすことを考えるべき。人を増やせないなら1.3倍働いた人にきっちり1.5倍の報酬を与える。それらをやって経営が行き詰まるなら、事業規模を1.0倍で済むように適正化する。
たったこれだけの事を経営者が責任を持ってすればなにも問題なくなる。
160 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 20:55:18.55 ID:RHupOgzO0.net
>>104
その上司が子持ち女だとシフトなのに毎週日曜休んで月2以上で連休にしてと好き放題するのもいるんだぜ
93 ：名無しさん＠涙目です。(みょ) [US]：2023/11/27(月) 19:42:50.69 ID:IlAQDIzk0.net
子供は本当によく熱出るしねぇ
熱だけじゃなくすぐ流行り病にかかる
例外は無い
周囲は諦めろって話だわな
233 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:57:17.83 ID:1HYb2KRf0.net
>>14
時代劇で偶に言ってる
409 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 06:12:13.20 ID:fjUccNcc0.net
1人抜けたら1.3倍ってその人が余程優秀なのか人員少ないのかな？
430 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 07:09:33.61 ID:43k7PiBW0.net
>>427
今日休みますに対応できるかよ
119 ：名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [JP]：2023/11/27(月) 20:18:33.01 ID:CIpj2W+80.net
う～んスウェーデンの場合はどうなの？
563 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 12:35:49.05 ID:W6BNNR200.net
育休要員の代わりに短期で1人雇えばいいのに
そんなに人手不足なのか
422 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 06:55:29.36 ID:YbxnPqlm0.net
男だが気持ちはわかる
更に女の独身は肩身が狭いから皮肉の一つも言いたくなるだろう
子供が熱で休みますと開き直るのは最悪だが、子持ち側に申し訳ない気持ちがあるなら許してやってほしい
あとは激務を改善しようとしない管理職と周りの同僚もよくない
環境が悪い
217 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:42:13.31 ID:LpY11OoB0.net
>>45
将来の需要の素ですよ
なんで個人で生きてると思うの？仕事なけりゃおまんま食えねぇしそんな文句あんなら起業しな
244 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:10:28.28 ID:/H/K8bWg0.net
>>224
非正規下請けをやらなければいいの
はっきり言えば非正規や下請けってそういうためにいる人員なのよ
243 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:08:39.03 ID:WkCj2V9n0.net
>>187
男相手には言えるけど、女相手には言えない
99 ：名無しさん＠涙目です。(新日本) [US]：2023/11/27(月) 19:54:49.14 ID:kWOLNo760.net
うちは倉庫だから一人や二人抜けても全然平気だけど
店舗型は一人でも抜けると地獄だからな
ああいう所でやったら多分嫌われる(´･ω･｀)
246 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:11:24.60 ID:44MgabI/0.net
うちの会社はプラス親だな
急に親が動けなくなった介護で出られませんも加わってる
こうなるといつ誰が抜けても大丈夫なようにしておかないとマジで詰む
55 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:20:23.59 ID:29sXOKhJ0.net
子供が風邪ひくだけで
致命的にスタッフが潰れるレベルの
業務設計してる
経営・管理してる方に疑問持とうか？
心の中まで奴隷やつ
622 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 22:26:49.73 ID:WUs9vgIO0.net
普通にこの職場がブラック
急に誰か休んだのなら追加でフォローしないとどうにもならんだろ
仕事だけ増やしますね～って…
156 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 20:51:53.78 ID:LCFiSaik0.net
子は宝だ
それは各家庭とか個人の話じゃない
人間として地球上の生命体として
全員が子供を育成する事に注力するべきなんだ
お前らもそのフォローくらいは喜んで引き受けるべきなんだぞ
566 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 12:38:07.61 ID:OuMPslUu0.net
>>551
まぁそうなんだけど顧客(患者)からのサービス低下に対する不満はナースに直撃するしそのストレスの矛先は休んだ人間に向けられるんだよね
上司や病院もそのほうが都合いいから放置だし
会社に言ってくださーい！とでも言えるくらいみなが鋼メンタルならいいんだけどね
574 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 13:02:52.62 ID:EnVcE/aP0.net
>>571
今、国は少子化対策に躍起だからな
労基にタレ込まれたら鬼の首を取ったように行政指導されるわな
パワハラだけでなく、子育て世代社員への配慮無しって
社長が反権力で国がなんぼのもんじゃ！って感じなら、守ってくれるかもしれないけど、ほとんどの企業はイメージ悪化を恐れて行政指導に従う
41 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:15:50.27 ID:fqeEGciU0.net
子持ちの尻拭いは子持ちでやるシステムにすればいいじゃない
211 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 21:35:05.21 ID:aWUBQyAR0.net
小梨が強力させていただくのは当然だろ？
140 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 20:40:47.95 ID:55kUK5qH0.net
独身はサイコパスしかいないよな
282 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:55:04.01 ID:ULheFRUk0.net
お師・・・もうすぐあなたの聖帝十字陵は完成する
675 ：名無し(SB-Android) [US]：2023/11/29(水) 13:02:21.64 ID:R59AcXnj0.net
つーか子供ってそんな熱だすもん？
幼稚園から高校に至るまで無欠席で早退ゼロの俺には全く理解できん
114 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府) [ﾆﾀﾞ]：2023/11/27(月) 20:13:50.21 ID:SoviI9Jh0.net
少子化にしたいの？
697 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 19:48:02.57 ID:1PFrFo/m0.net
看護師の殺伐感は異常
339 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 01:03:06.65 ID:pOZurz8S0.net
子無しの分際で文句言ってるゴミは逮捕しろよ
248 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 22:12:27.05 ID:wauPmVZP0.net
>>244
ゆくゆくは、既婚者様が産んだ子がホワイトカラーエリートになり、移民が非正規や下請け仕事をするんだろうな
347 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 01:16:58.68 ID:IW8aQuqw0.net
こういうバカばっかりだから日本の労働環境はいつまで経っても良くならないんだよ
悪いのは休む奴じゃなくて人が一人休んだくらいでギチギチになるような環境作ってる上層部だろ
335 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 00:56:17.70 ID:lwwg9Ju10.net
別にいなくても仕事回るし
好きなだけ休めば良いよ
685 ：名無しさん＠涙目です。(東京都) [US]：2023/11/29(水) 17:22:55.31 ID:3OQlhnJA0.net
>>683
小さい子どもいる母親にテレワークやらせると病んで家庭内暴力始まるんよ
7 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/27(月) 19:06:25.15 ID:rH1DPKwQ0.net
子無しのくせにエラそうやな
社会の義務を果たしてないのに、いっちょまえに権利だけ主張するな
167 ：：2023/11/27(月) 21:06:39.35 ID:j8PZVhDD0.net
人員に余裕を持たせて、とっさに誰かが休んでも回せるような体制作るのが大事
そりゃその通り
でもそれが出来る会社、今時どんだけあんだよ？
364 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 01:54:46.99 ID:PdrXQn/30.net
ハゲ「ムスコが発熱して..(´･ω･`)休みます」
611 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/28(火) 19:53:55.53 ID:t7A0kO400.net
>>609
管理職に人事権なんてねぇよｗ
与えられた人員で回す事を要求される。
余剰人員なんて会社に申請しても、まあ通らないわな。
だから、仕事の障害になる奴はいじめて追い出して、新しい人を雇って鍛える方が早いわけ。
アメリカみたいに会社の都合で解雇やレイオフ出来ればお互いにとって良いんだろうけどね。
700 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/29(水) 20:20:34.25 ID:eMj8bjsX0.net
>>687
コロナ禍の真っ最中は虐待増えたよ
