1 ：うんこ：2023/11/15(水) 19:52:08.35 ID:5LLUyMh50●.net ?PLT(13001)
https://img.5ch.net/ico/nida.gif
「管理職は責任が増えるから嫌。でも、年齢や勤続年数に応じて昇給してほしい」という希望を持っている方も多いのではないでしょうか。
管理職になると、部下のマネジメントなどの仕事が増え、残業手当が支給されなくなるなどデメリットが注目されがちです。
しかし、多くの企業は管理職に対してベースアップや管理職手当の支給を行っているため、収入を上げるには管理職になることが手っ取り早いという現実もあります。
本記事では、管理職になることで具体的にどの程度の年収が期待できるのか、昇進せずに給料をアップさせる方法があるのかを解説します。
https://news.yahoo.co.jp/articles/3dbd84922f8912ca82a6c9999727e68a6709296d
56 ：：2023/11/16(木) 06:38:56.38 ID:ANO3RGEA0.net
>>51
優秀な部下を大切にな
部下の尻拭いが部長の仕事になりそうだが
その必要もないとな
おまいは勝ち組
38 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/15(水) 20:47:31.61 ID:pps+0nex0.net
仕事時間の半分くらい資産運用してる俺に
部長任そうとすんなよマジで…
後輩もほとんどおらんかったのにソロで業績良かったから目つけられてしまった
34 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/15(水) 20:38:40.41 ID:jbs622eA0.net
給料倍ならいいが実際は1.2倍くらい
32 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/15(水) 20:37:36.20 ID:jHvsgSgp0.net
>>26
それまでいくらだったのよ？
28 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/15(水) 20:28:12.14 ID:7a4V3mrb0.net
タコ部屋送りみたいなもんよ
24 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/15(水) 20:22:52.36 ID:uGBMAsYT0.net
>>22
下から無能扱いされても、飛び越えていくのは少数だから楽じゃん
ずっと上目線でいられるんだから
66 ：テスト：2023/11/16(木) 11:38:12.30 ID:+MM040jD0.net
>>20
それ退職金で差が出るんじゃないの？
13 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/15(水) 20:11:34.93 ID:xJemIdYG0.net
29 ：餃子：2023/11/15(水) 20:30:36.16 ID:hBnMmbSo0.net
>>17
人事も考えてるのね
ゴタゴタしたくないもんなあ
39 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/15(水) 20:48:39.38 ID:4ajWoUHI0.net
>>34
残業代と相殺される
49 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/15(水) 23:00:00.03 ID:/FEG395M0.net
25 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/15(水) 20:25:09.08 ID:XwBPa1Tt0.net
ビットフライヤーの兄ちゃんが言うように
こういうのをクビに出来たら
日本の生産性爆上げなんやろな
73 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/18(土) 17:19:39.16 ID:rlU6c9jH0.net
優待負担は売上はどうなのか気になるのは私だけか
67 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/16(木) 11:41:55.76 ID:GUATHrOv0.net
人間と仕事の管理が嫌な人のために
フェロー制度があるゆ自分の専門だけやればいいゆ
本麒麟ぐびぐび
8 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/15(水) 20:05:22.28 ID:7ZD6331S0.net
管理職になると残業代なくなって管理職手当みたいなのしかつかないんだが
23 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/15(水) 20:22:12.51 ID:NwMUhi7g0.net
>>14
休日の移動手当ってなんなの？
普段大阪で一日休んで次の日東京みたいなときの手当？
48 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/15(水) 22:12:00.68 ID:NhmYq9+m0.net
渦原は平社員の鏡
35 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/15(水) 20:39:14.08 ID:cupWfh+60.net
うちは残業代も管理職手当も出るけど嫌だね、他人の管理なんてごめんこうむる
43 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/15(水) 21:12:45.96 ID:eUcjJ4zL0.net
自己管理もできないのに他人の管理までできるわけないだろ
マジで勘弁してくれ
44 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/15(水) 21:17:08.23 ID:WM8yGvNo0.net
プライムの所謂管理職だけど楽やで
管理とか言うからあかんねん
管理じゃなくてコントロールや
部下や人材をコントロールして思うように操って業績をコントロールするのが管理職
ゲームみたいなもん
31 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/15(水) 20:35:32.86 ID:EvGjE6rH0.net
>>23
出張とかの移動を休日にするときの手当じゃね、休み潰されるし…
14 ：名無し：2023/11/15(水) 20:12:22.13 ID:1EdQ2cxF0.net
名ばかり管理職(職名はヒラと間違えられる)だから残業手当は出ないわ休日の移動手当ても出ないが
そもそも残業やるほど作業量ないから定時退社だし休日なんてよほどの事が無い限り仕事することもない
部下もいないから気楽なんだけどね
26 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/15(水) 20:25:51.16 ID:vtLOQ02T0.net
去年課長級になったけど今年の年収1300万だわ
高すぎてびっくりしてる
59 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/16(木) 07:34:56.38 ID:j0yCtA2C0.net
それ俺
なんでもかんでも俺に言うな知らんがな双方で解決せーや
9 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/15(水) 20:05:42.23 ID:eyWLZ7Yy0.net
まあ分かる
勤続年数と資格の数で管理職になってしまったわ
役職より本当はヒラの兵隊のままが気楽でよかったんだけどな
54 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/16(木) 02:35:28.03 ID:evJ7E7OD0.net
管理職になった方が給料減るんでね？
65 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/16(木) 11:19:53.40 ID:tL80KHFa0.net
>>56
課長達は自分の守備範囲の事を俺まで回してきたら負けだって必死にやってくれてる
多分恵まれてるんだろうな
今動いてるものはそれぞれ課長筆頭で自治運営してるし、部長がやるべき事は新しい何かの立ち上げなのかなぁとか迷走中
64 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/16(木) 07:57:14.57 ID:Pj48EKnq0.net
大企業の管理職ならともかくゴミみたい中小だと地獄だろうな
37 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/15(水) 20:43:58.70 ID:7f9XEcyX0.net
うちは管理職になるとリモートワークが週1,2回になる
50 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/16(木) 00:34:09.40 ID:wmBO+Uc/0.net
うちは管理職のパイがないしもう辞める予定
77 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/18(土) 18:31:51.33 ID:B1Ox+B1t0.net
競馬が難しいところで入るわ
80 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/18(土) 19:32:43.18 ID:JfJGtWjh0.net
あれだけ走ってシーズン終わるまで好調を維持してしまうと、不正利用される可能性が高いというのは
糖尿病薬だと思うが、結局「政治家が不正に関与した証拠」は出てないみたいやけど騒ぐような男ならなめるけどな
70 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/17(金) 02:11:14.38 ID:tvoCoJFe0.net
名ばかり管理職にさすかられてもうイライラする
45 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/15(水) 21:17:23.08 ID:ooyu+qeu0.net
問題を起こさなければ公務員は誰でもみんな民間管理職並みのお給料をもらえるようになれる。
そうすると、事故やクレームなどなにか失敗が起こる危険性のある仕事は誰か他の人にやらせればいいんじゃね？という悪知恵を働かせる職員が出てくる。そして、そんな要求がいとも簡単に通る。
だから、正規職員ができる仕事も民間に委託したり、わざわざ非正規の職員を雇ってそいつらに自分たちの仕事をやらせたりするわけだよ。
そして、公務員はますます仕事をしなくなる。働かないほうがお給料たくさんもらえるのだから当然である。
窓口業務も満足にできない職員のほうが派遣やバイトより年収が高いという逆転現象がおこっているのはそのためだ。
やれプレミアムフライデーだ、男性の育休休暇だ、やれ週休３日だ…などとのたまっているのも、非正規に自分たちの仕事を押し付けているからこそ可能なのだ。
まずは、民間への委託ありきで正当な評価を受けることから逃げまわる職員を批判することから始めるべきだろう。
そうしなければ、国民負担率の上昇に歯止めをかけることなどできはしない。
61 ：液体スムージー：2023/11/16(木) 07:42:13.74 ID:tW0sdBRl0.net
労務管理体制の強化で穴の空いた現場を穴埋めする
都合の良いマルチロールプレイヤー
53 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/16(木) 02:19:14.65 ID:Itozkz6H0.net
うちの会社は役職とヒラで全然給料違うぞ
ヒラだと50代でも年収400万円台
部長クラスだと2000万近い
30 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/15(水) 20:30:41.14 ID:byOBUccI0.net
アホらし
どんだけ働いているか分からんだろな
ハゲるぞ
定時退社でやりたいことやってる方が楽
6 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/15(水) 19:56:46.86 ID:78OhxXFo0.net
都合よすぎだろ
68 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/16(木) 11:50:14.25 ID:LZ1jKXYe0.net
ユニクロで問題になったろ
肩書だけ管理職でこき使う
27 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/15(水) 20:28:06.57 ID:h/TM9Grj0.net
>>17
オレの元上司のこと？
81 ：はげ：2023/11/18(土) 19:35:45.98 ID:8uHWvQjr0.net
うちの会社は管理職コースとエンジニアコースがある
最上位の職位でもエンジニアの方は管理職よりやや給料低いけどな
まあそれでま最高位まで上り詰めたら1000万は超える
22 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/15(水) 20:21:43.51 ID:mGqotWsC0.net
>>19
上からは無能扱いされ下からも無能扱いされる
一番きついやろ
15 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/15(水) 20:13:43.99 ID:qD4ZNrPV0.net
>>13
川尻くんは、専務のまじの息子とかで俺と立場がいっさい違うだろ、ぼけ
33 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/15(水) 20:38:08.72 ID:oPt8/3M90.net
>>24
その下から目線ワロタ
17 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/15(水) 20:16:43.07 ID:PpGqdAVz0.net
大企業や役所だとリーダーシップの無い無能を管理職待遇だけど部下の居ないポジョンに付けたりするよな
62 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/16(木) 07:44:52.80 ID:21KMVhWx0.net
>>61
壺過ぎる
涙(T_T)が出そう
12 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/15(水) 20:08:24.34 ID:32SF4V8V0.net
責任者と言う無責任者な
12 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/15(水) 20:08:24.34 ID:32SF4V8V0.net
責任者と言う無責任者な
41 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/15(水) 20:52:22.12 ID:NwMUhi7g0.net
16 ：名無しさん＠涙目です。：2023/11/15(水) 20:14:23.84 ID:oPt8/3M90.net
管理職ってのは自分で出退勤決めれる立場の奴な
お前ら上司が管理職って思ってそうで
