会社で有能な人材になる事は、あまりあなたの為にはならない [194767121]

>>28
記事読んだら5段階目を目指せって話だったわ
だからそもそも社会や職場で活躍できてない無能にはあんま関係ないな、これ

自分が特別優秀だとは思わないけど周りの連中が無能過ぎて色々厄介ごと押し付けられるのマジで腹立つ。

こういうの見て納得する奴がいるからガチの無能が増える
おまえは社外でも無能だっつの

>>21
BtoBで行くなら、独立前の顧客引っ張るとか何らかのツテがないとキツイと思うわ
俺の場合は、在職中にBtoCで給料超えたから踏み切った

>>1
記事の読みにくさｗ
コイツは無能

>>43
有能な人は全員が認識するんで引き上げるも何も無い。
ソフト屋の場合、厄介な仕事が回ってくるのは事実だが、そこに居場所を見つけるとキツくはならない（キツいのはリーダー職）。

>>15
俺、ITベンダーなんてろくな会社無いし、メンテナンス性が良くて高速で使いやすいイケてるソフトを作るならフリーランスのプログラマになるしかないんじゃないか、と思ってんだけどコミュ障だから営業出来ねぇ…
そこさえクリア出来たらなぁ

>>6
中国人じゃなくて日本人だからな

日本人は金で動かない人間を信用する
中国人は金で動かない人間を信用しない　そして◯す。

上世代の失敗見てるから会社のためには働かない

実際トップに君臨するのはトップのオトモダチだしな

>>6
欲しいものねンだわ

唯一挙げるなら働かなくていい身分

>>71
まあ、それだと評価は上がらないから出世は出来んけどね。
主任止まりの人に多いな、特に女性。

>>79
ソフト屋だと主任（プロマネ）が一番キツいイメージある。

派遣なのに10年いてくれる人材求めてるとか頭おかしい会社あった

>>78
管理職ちょっとやったら分かると思うけど、しんどいで
中間管理職はほんましんどい
割に合わない

無能でよかったわー

>>12
実際独立したら初年度から年収5倍になったわw
被雇用者でも絶対安泰とは言えない時代だし自信がある人は独立もあり

無能の言い訳

会社にとって都合の良い人材

>>59
俺の上司は丸投げ無茶ぶりばっかするクソだけど、今思えばあいつの前の上司は何でもやってくれる人だったんでストレスは少なかったが俺は成長しなかった

>>59
俺の上司は丸投げ無茶ぶりばっかするクソだけど、今思えばあいつの前の上司は何でもやってくれる人だったんでストレスは少なかったが俺は成長しなかった

>>33
バカの徒党の馴れ合い、土人の風習みたいなものだから、行動を変えさせるのは大変だよ。

社内システムに強くなっても
外に出たら糞の役にもたたないぞ
ソース俺

有能な人材であれば他の誰とも置き換えられないだろ。よくこんなどうでもいいこと書けるな。

>>21
自社でお願いしてるフリーランスって結局派遣会社の派遣さんだね。
性格には派遣会社と契約してる個人経営者。
もしくは下請けさんの会社内で自社の仕事をやってくれてる方。
↑
個人が大きい会社に口座を開設するのは難しいので、こんな感じになってるようだ。

>>42
独立したいが集客のハードルが高過ぎて踏み切れない

筋トレだと適度に負荷を掛けないと筋力アップしないのは常識だけど、業務上のスキルアップも一緒で、適度に負荷を掛けないと成長しないって事が分かって無いのが多い。

周りの期待値は年齢重ねる程上がっていくから、温い仕事しかやって無い奴は、そのまま無能扱い一直線よ。

>>32
俺「こういうやり方が」
会社「それは以前の会社のはなしでしょ？うちとそことは違うんです！」

>>65
まあそういうけとだよな
モチベーションが自分のスキルなら
報酬は自動的についてくる
俺様がこれやってんだぞとアピールするやつは待遇も頭打ち

記事ファーっと読んだけど全然意味わからなかった

長身イケメンが入ってくるとチビでブサイクな連中が一斉にディスって攻撃を始める現象が面白い
仕事できないだのミスが多いだのやる気がないだの
見た目で負けて仕事ぶりまで認めたら完全敗北するって直感してるんだろうか

>>71
貴方みたいな人も多いし、それで良いと思うけど
貰った給料に見合わない仕事しない＝出世できない
を理解してない人も結構いて困るわ

最近金で動かない人間が増えてきた
一昔前は金さえ出せば何でもしますって人間ばかりだったのに

本当に有能なら、会社に貢献するより、独立した方がいいわな

（異論多いけど）マズローの5段階欲求からすると、職場で有能な人材と認識されるのは、生理欲求、安全欲求、社会的欲求、承認欲求、の4段階までクリアできるんで、これほど幸せな事はなかろうな。

体よく使われる
使ってねって言ってるようなもの
窓際程度にサボるのが1番
頑張って何の意味があるんだか

会社勤めで手取り1000〜2000万円ってなるのはなかなか
難しいだろうけど
独立すれば1000万円なんて直ぐだし気付けば2000万円に
なってるから

>>30
その社内システムで培った知識を社外でも活かせないかね？
協力会社さんから派遣されるベテランさんは、何かしらの知識を自社に持ち込む刺激材料になってる気がする。

他人の名義で好き勝手に銀行から借入できなくなったから最近の日本社会には、そういう悪い事をしてた中小企業から大企業の管理職が大勢いたんだなと改めて思い知らされた>>1

出来るけど、やらないってことは結構ある
有能というか出来ることを知られたら次から押し付けられるのは目に見えてるからやらない
自分の業務の範囲内ならともかく他人の業務までやるつもりはない
押し付けられた分だけ給料が増えるのならともかくそうじゃないんだから無駄

しかし、

東朝鮮人は宗教的にこの価値観を刷り込まれてるからなーw

滅びが決定した今だに棄てられないwww

>>18
分かる
何かしらテーマとかノルマ決めてやってるが
周りは何も考えてないな自分は自分の仕事楽にする為に活動してるが

>>6
昔はタダ酒飲めるって消防団員が集まってたな

大して給料も上がらないのにあれもこれも投げられて、それ俺の仕事じゃねえだろクソがやってらんねーって奴は独立が吉
とはいえ上司が客になっただけであれもこれも投げられる便利屋の立場は変わらない。けど金は貰える

>>27
建設業の営業が独立して建設会社作ったとかね
そういう意味では俺は歩む道を間違えたな。内勤の技術職だから

ソース、わけわからんわ

俺は会社にとって有能で業績も好調だが、別に会社の為にやってるわけじゃなくて、自分の能力を上げる為に仕事してるからなぁ。
おかげで民主党政権の時に前の会社は潰れたけど、取引先だった今の会社に転職出来て給料も上がった。
会社に利用されるからスキルアップしないなんて奴は、どこの会社でも使い捨てだろ。

>>24
自社も以前は職場のパソコン先生がやってたけど、時代に従って情報管理部ってのに昇格してる。
詳しい人に辞められたら困るのは確かだし、個人が勝手にやっても時間無駄だしで合理的だと思う。

ただ、プログラマだからと設定を頼まれても（情報管理部任せなので）良くわからないwww

やればやるほど当たり前のようになってくる地獄

>>71
それで役職がつかないなら良いけど
うちは年功序列なので係長にまでなってる人がいる
組織全体の事を全く考えてなくて若手の教育知らんぷりするから若手が早期退職する
なんとかして欲しい