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https://img.5ch.net/ico/nida.gif
「実質休憩なしなのに時給1時間分を
休憩名目で引かれ納得いかず」
まずは介護の仕事に従事している人からの回答だ。
50代女性(大阪府/年収100万円未満)は、
介護施設の早朝パートを約1か月で退職した。
退職理由について次のように綴っている。
「90分くらいで全介助者含む15人の高齢者のトイレ、
着替え、身支度をすべて終わらせて朝食会場まで誘導します。
それをたった一人でこなしました。
オムツを開ければ大量の便、巨大な全介助者。
早く早くとせっつかれ腰は痛めるわ、全身便臭はしみつくわ。
手助けしてくれる人もおらず、
このままでは事故につながると思い、さっさと辞めました」
90分間で入居者15人の朝の準備を一人でこなすのは
どう考えても無理がある。
退職もやむなしといったところだろう。
女性はこう振り返る。
「朝6時出勤で眠れない夜が続き、血圧が上がりフラフラでしたが、
辞めて健康になりよかったです」
一方、別の50代女性(神奈川県/年収300万円)の場合は、
有料老人ホームでの夜勤の仕事だった。
わずか1週間で退職した理由は
「一人で2フロア(20人)のワンオペ介護で、
『空いた時間に休憩』と面接で言われましたが、
結局休む時間がなく、実質休憩なしなのに
時給1時間分を休憩名目で引かれているのに
納得がいきませんでした」
退職後、女性は別の仕事をしているようで
「ストレスから解放されました。
少しの時間でも気持ちの切り替えができる休憩をとることが、
こんなにも重要と思い知らされました」
と前向きに綴っている。
https://news.careerconnection.jp/career/general/132111/
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