1 ：：2022/01/09(日) 01:03:00.95 ID:TpC55VaO0●.net ?2BP(2000)
https://img.5ch.net/ico/fujisan.gif
社会学者・宮台真司が、旬のニュースや事件にフォーカスし、この社会の問題の本質を解き明かした名著『社会という荒野を生きる。』がロングセラーだ。
天皇と安倍元総理、議会制民主主義、ブラック企業問題、感情の劣化とAI、性愛不全のカップルたち、承認欲求が肥大化した現代人の不安……etc.
「我々が生きるこの社会はどこへ向かっているのか？」「脆弱になっていく国家で、空洞化していく社会で、われわれはどう生き抜くべきなのか？」。
まず社会の問題の本質を直視し、理解すること。そのうえで冷静に物事を判断するための智恵が必要だ。
「明日は我が身の時代」を生き抜くための処方箋に満ちた本書から本文を一部抜粋連載して公開する。
第２回は「労働者を使い尽くす『ブラック企業』はなぜなくならないのか」。
（中略）
■終身雇用の正社員という制度を廃止せよ
とはいえ、先に申し上げた通り、終身雇用を約束されない非正規労働者にとって、会社が嫌がる組合結成はリスキーです。
他方、正規労働者には、昨今のように非正規雇用だらけの状況では、非正規に落とされたくなければ無理して働けという圧力が働きがちです。
こうした障害が生じるのは終身雇用制があるからです。
第一に、正規と非正規の別なく同一内容同一賃金化を進めた上で、第二に、企業の都合でお金でカタをつけて解雇できるようにすることが大切になります。
終身雇用を廃止し、国際標準化するのですね。
右肩上がりの時代がとっくに終わった日本では、終身雇用制は有害か、少なくとも役割を終えています。
第一に、非正規労働者が増大する状況では、正規労働者は非正規労働者からのアガリを搾取しています。
それで左翼系労組を名乗るのは、万死に値する恥晒（はじさら）しでしょう。
第二に、右肩下がりの時代なのに正規労働者を解雇できないので、労働調整のためにサービス残業をさせるしかなくなります。
さもなければ、業績不振で賃金カット、挙げ句は倒産となります。正規労働者も倒産と非正規化が恐くてサービス残業せざるをえません。
終身雇用の正社員と、会社が契約更新を拒絶できる非正規労働者の区別がある現状を前提にすれば、
団結権・団体交渉権・団体行動権の三権を有効利用する労働組合への加入が必要で、非正規労働者も弁護士がついたユニオンに個人で加入することが重要になります。
しかし、そもそもこの前提がおかしいのです。おかしい理由は今述べました。だから、これまで繰り返し「まず同一労働同一賃金化から出発し、
やがて全職種・全組織で終身雇用制を同時に撤廃せよ」と申し上げてきました。これに対する理屈の通った反論は皆無です。
文：宮台真司
https://www.excite.co.jp/news/article/BestTimes_01273868/ 
15 ：：2022/01/09(日) 01:27:30.92 ID:CaFT+5aC0.net
解雇規制緩和ってのは賛成だな
働き方改革で無能な部下の役立たず振りが目に余るからな
切れるもんなら切りたい
53 ：：2022/01/09(日) 02:42:10.86 ID:kGbrwEBl0.net
年功序列終身雇用してくれるなら奴隷労働と低賃金を喜んで受け入れます
これが日本の一番の癌だったりする
5 ：：2022/01/09(日) 01:07:03.71 ID:WgT4vvHz0.net
オワコン老い耄れ社会学者の御託宣って何の存在価値もねえな
6 ：：2022/01/09(日) 01:08:27.15 ID:mwpip2lI0.net
パヨこれどーすんの？
41 ：：2022/01/09(日) 02:15:29.21 ID:eSkgddgV0.net
廊下通ったところで「派遣に置き換えてー」みたいな話が聞こえてきたわ
57 ：：2022/01/09(日) 02:49:59.78 ID:eSkgddgV0.net
>>52
下手に管理職おくからだ
チーム制にして報酬は均等割でいい
55 ：：2022/01/09(日) 02:47:22.42 ID:Od5O9U7f0.net
搾取してるのは正社員じゃなくて経営者
51 ：：2022/01/09(日) 02:39:28.05 ID:u7nnEEnE0.net
解雇規制はそのとおり
どんなにクソムーブしても「彼が才能を発揮できる環境を用意しない会社側の責任」とか無茶言うなよと
そんな仕組みで人なんか雇えん
17 ：：2022/01/09(日) 01:30:59.01 ID:SByiG4p/0.net
年金と一緒で逆ピラミッドになってしまったのが問題かな
若い頃使い倒して老いたらそのツケを払う感じだったけど今は使い倒せないから
38 ：：2022/01/09(日) 02:11:04.03 ID:gQUyUVxB0.net
実際買ってたか知らないけどブルセラのイメージがある
38 ：：2022/01/09(日) 02:11:04.03 ID:gQUyUVxB0.net
実際買ってたか知らないけどブルセラのイメージがある
59 ：：2022/01/09(日) 02:53:37.26 ID:qlbTFEHQ0.net
はいはい、嘘も百回言えば嘘も百回言えば
42 ：：2022/01/09(日) 02:20:28.52 ID:eSkgddgV0.net
>>10
個人的にはペナルティを与えられる正社員禁止がいいと思う
一見厳しそうだが企業側は大変だよ
次の年には契約切られる側になるかもしれんし
当然双方予告も退職準備もなしだ
40 ：：2022/01/09(日) 02:14:12.91 ID:eSkgddgV0.net
>>37
それ
あと派遣使う計画立てるの人事だよ
人事を全員解雇しろと宮台は言うべき
14 ：：2022/01/09(日) 01:24:23.78 ID:mRyPK35Y0.net
終身雇用をうまく利用してきたのは企業側なんだけどな
終身雇用という長期契約だからこそ、単年の給与を安くできてる
メジャーリーグで10年20億の契約にするか、単年5億の契約にするかってのを見れば分かるだろ
もし終身雇用でないなら大卒生には年収800〜程度を提示するべきだろう
だけどそんな給料中小とかに出せるか？
32 ：：2022/01/09(日) 02:05:09.08 ID:CaFT+5aC0.net
>>30
やれやれアホときたか
現実には詳細なスキルの定義なんぞできんだろうなNDAもなしに業務内容の開示にもできんだろうし
てか別に人材欲しくて募集かけたい訳じゃないんだがね無能な輩を切りたいだけなんだが
貴様は一体何の問題提起をしているんだ？
7 ：：2022/01/09(日) 01:08:30.55 ID:GWITC/Wy0.net
宮台真司
近所に住んでたらしい
29 ：：2022/01/09(日) 01:47:02.09 ID:9x+eZ6WB0.net
>>1
ただのルサンチ( ・∀・)
正社員を憎ませて対立構造を作り煽る、
自分の商売ネタのために(笑)
雇用の不安定化は流動には繋がらない( ・∀・)
需要不足でデフレ化し賃金下落した
国で一層賃金が下落する( ・∀・)
非正規に待遇を合わせるのではなく、
正規への道拡大のために経済成長のための投資を政府が率先してすべき( ・∀・)
10 ：：2022/01/09(日) 01:12:30.72 ID:NUsL3TDt0.net
経団連とかは正規をもう少し減らしたいんだろうな
いつまでも高級取りに居座られたくないんだろうし
11 ：：2022/01/09(日) 01:15:29.64 ID:kGbrwEBl0.net
生まれて初めて意見が一致したｗ
25 ：：2022/01/09(日) 01:43:49.45 ID:X0DqG4lP0.net
いやいや雇用されるまでのハードルが
非正社員は低いじゃん
正社員舐めてね？
能力無い奴がでかい事言い過ぎなんよ
正規労働者は何も搾取してねーわ
搾取してんのは派遣業。
簡単な事
派遣業のピンハネ掠め取り率を規制しろ
異常過ぎなんよ日本の派遣業は。
竹中平蔵は私財没収でok
34 ：：2022/01/09(日) 02:08:02.50 ID:OJ3cq2cF0.net
経営者が社員を搾取するだけ。
26 ：：2022/01/09(日) 01:46:25.55 ID:1dKaCc7n0.net
宮台語録搾取なんて言いません
ここはパーフェクトにケツナメです。
31 ：：2022/01/09(日) 01:47:26.56 ID:JS6CS3Nh0.net
給料上がらなかろうが解雇しやすくしていいわ
無能の高級取りがいるだけで、周りのモチベーションも下がるし、現場でも無能のせいで仕事が回らなかろうが人数揃ってるでしょ？なんて言われようもないし
48 ：：2022/01/09(日) 02:33:49.69 ID:dPcgk8IK0.net
玉川も最近言ってたが共産共闘嫌った連合への嫌がらせかね
こんなこた散々言われてて都合悪いからスルーしてたろｗ
39 ：：2022/01/09(日) 02:11:12.80 ID:OJ3cq2cF0.net
>>37
馬鹿だからしょうがない。
43 ：：2022/01/09(日) 02:22:39.98 ID:jv391o8k0.net
そもそも同一労働同一賃金なんて無理じゃん
52 ：：2022/01/09(日) 02:39:33.85 ID:74lVejLJ0.net
日本がなぜ成長できないかって
たぶん欧米化しようとしてるからだろう
日本の強みはチームの戦いであって
個人の戦いではない
いい加減日本が強かった頃のやり方に戻すべき
60 ：名無しさんがお送りします：2022/01/09(日) 03:02:00.20 ID:D100L5jbS
>>1
グローバル化及び新自由主義的な構造改革の結果労働者は貧しくなった。
まず、賃金が上昇しやすい高生産性部門の雇用流失・人件費削減・価格破壊などによりそれらの人々の賃金減少・停滞→購買力鈍化
よって、賃金が上昇しずらい低生産性部門の売り上げ減少→価格据え置き・値下げ圧力増大→賃金減少・停滞→購買力鈍化
そして、人口減少予測も相まって国内全体の需要(消費や投資)縮小・低迷へ→この悪循環が発生。
他にも物言う株主の存在により会社の公器の役割を破壊し、対外直接投資増・待機資金増・株式配当及び株主コスト増様々な影響がある。賃金主導(労働者)から利益主導(金融資本家)へ。賃金労働者同士がいがみ合ってどうするのだ？
3 ：：2022/01/09(日) 01:03:42.96 ID:pSWin6N20.net
非正規なら無職の方がましだろ
4 ：：2022/01/09(日) 01:04:37.24 ID:Lk6fh/Dk0.net
こいつ頭悪すぎるなw
非正規はてめーで選んで非正規やってんだよ
好きにやらせとけ
49 ：：2022/01/09(日) 02:34:09.05 ID:ssHxwykB0.net
正社員というか労組だろ
法でガッチリ守られてるからロクな活動しねーし
50 ：：2022/01/09(日) 02:36:07.55 ID:eSkgddgV0.net
28 ：：2022/01/09(日) 01:46:34.83 ID:9RpSQnOv0.net
宮台ってその昔朝ナマで
君は間違っている間違っているんだって喚いてた
あの気持ち悪い訳の分からない男？
16 ：：2022/01/09(日) 01:30:27.66 ID:mRyPK35Y0.net
その仕事に倍のコストは支払えるの？
8 ：：2022/01/09(日) 01:09:22.12 ID:nQSiJ0mD0.net
一気にやると大混乱になるから、週休4日の部分解雇とかをアリにしてみたら？
お金欲しい人は、2つの会社で週3日勤務
22 ：：2022/01/09(日) 01:38:14.34 ID:iZToYo/i0.net
格差格差言ってるバカが格差の助長の第一歩になる解雇緩和支持してて草
58 ：：2022/01/09(日) 02:51:28.51 ID:p6IbPE2V0.net
働いたこともないくせに
35 ：：2022/01/09(日) 02:08:26.39 ID:pLNktF1r0.net
好きで非正規やってんだろ？
だったら文句言うなよ
20 ：：2022/01/09(日) 01:36:03.86 ID:Z6cE1xkL0.net
フジで希望退職1億積んでも辞めないしなｗｗ
45 ：：2022/01/09(日) 02:27:14.02 ID:wPMCyq4B0.net
アホか
非正規の待遇を上げることが必要なんだろ
下に合わせてどうすんだよ
ノミ以下の脳ミソやな
23 ：：2022/01/09(日) 01:43:24.80 ID:02c2Oks50.net
非正規をなくせよ
36 ：：2022/01/09(日) 02:09:31.23 ID:OJ3cq2cF0.net
経営者が非正規労働者を搾取している。正社員からも搾取させろ！
12 ：：2022/01/09(日) 01:18:26.37 ID:n/UGPrca0.net
終身雇用だからって何十年も同じ会社に居座れるのがすごい
37 ：：2022/01/09(日) 02:10:18.74 ID:BrJp1rGA0.net
派遣社員の給料決めてるのは派遣先じゃなくて、派遣会社
この知識すらないのに何を言ってるんだ？
このバカは
9 ：：2022/01/09(日) 01:12:09.98 ID:bOxvMAFo0.net
>>2
米山案外まともな事言うんだな。
せめてドイツ並の年収一年半分にしてやれと思わなくもないが。
56 ：：2022/01/09(日) 02:49:47.61 ID:t1beYzAF0.net
>>53
そうかもな。
三菱にも馬鹿が居てな。
大事な立ち会いで無断欠勤で逃げちゃうんだよ。
何処に逃げたと思う?
沖縄だよ沖縄w
奴は仕事ほっといてバカンスしてやがりましたよ。
でも会社規則でクビにならないんだよ。
実に馬鹿な話だろ。
24 ：：2022/01/09(日) 01:43:29.02 ID:CaFT+5aC0.net
>>16
書き込んだ後上で妙なこと書いてるのがいるから食いついて来るかもなって思ったけど案の定きたか
別に倍払えばいいじゃねえの？その価値があるなら
物価が今の水準として学部卒どころか院卒でも年収800万円の価値があるやつなんてまず居ないけどな
初期値は学歴でいいとしてもその後は働きぶりで査定すりゃいいんだよ
2年目から年収1500万とか300万とか解雇とか出来るんなら健全なんじゃないか
13 ：：2022/01/09(日) 01:21:05.86 ID:+dtch5400.net
正社員を解雇しやすくしても非正社員の給料が上がるとは思えないから
最低時給を上げるとか無理矢理最低ラインを上げる方がまだ日本にあってる
54 ：：2022/01/09(日) 02:43:01.79 ID:t1beYzAF0.net
>>52
無能が上に立つからだよ。
それだけ。
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