1 ：：2021/03/26(金) 18:53:51.41 ID:fQ5MM/G20●.net ?2BP(2000)
https://img.5ch.net/ico/nida.gif
職場でマスクを着用しないことを理由に、雇用を打ち切られたのは違法だとして、近畿地方の40代の男性が、KDDIの子会社「KDDIエボルバ」（東京）を相手取り、雇用契約の確認などを求める訴訟を近く大阪地裁に起こすことがわかった。男性はマスクを着けないのは持病の皮膚炎を悪化させないためだとし、会社側は就業規則違反を理由に雇用打ち切りは正当だと反論する。
男性側の代理人弁護士によると、マスク着用をめぐる雇用トラブルが訴訟になるのは異例だという。
訴状によると、男性は2015年に同社に契約社員として採用され、大阪市のコールセンターで携帯電話の修理受付などを担当した。顔や手にアトピー性皮膚炎があり、一般的な不織布製だけでなく、ウレタン製などでもマスクで肌が刺激を受けると症状が悪化するため、新型コロナウイルス禍でもマスクを着用しなかった。当時は上司の求めに応じ、職場で肌と接触が少ない口元を覆うタイプのマウスシールドを着けた。
その後、上司からマスクの着用を求められたため、2回にわたって「不織布マスクが刺激になる」「マスクをつけた方が皮膚炎の症状が出やすい」とする医師の診断書を会社に提出。今年1月には「マスク代わりに（顔全体を透明なプラスチックで覆う）大型フェースシールドを着ける」などの代替案を提案したが、会社側からは「職場の安全管理や秩序維持の観点を総合考慮し、就業規則違反にあたる」と通告され、2月で雇用を打ち切られた。
男性は、職場では正面と両隣には誰も座らず、飛沫（ひまつ）予防のアクリル板も置かれたと主張。マスクを着用しなくても感染対策は可能だったとして会社側の対応は社会通念上の相当性を欠くと訴える。
対して会社側は、今月に男性側に送付した文書の中で、男性から診断書の提出を受けた後もマスク着用を求めたことは認めつつ、「診断書では不織布マスク以外のマスクをつけた際の影響の有無などが確認できなかった」と主張。マスクの着用は就業規則に従ったもので、雇用打ち切りは差別的取り扱いではないと反論する。朝日新聞の取材に対し、「（男性の訴えは）事実関係とかなり相違がありますが、具体的な中身はお答えできかねます」と答えた。
原告側代理人の西川翔大弁護士は「やむを得ない事情のある労働者にマスク着用を強制することは許されない。コロナ禍で企業に求められる安全配慮のあり方を問いたい」と話す。（遠藤隆史）
29 ：：2021/03/26(金) 21:09:34.74 ID:D4XZqXyT0.net
支持に従わないやつを何故雇う義務があると思ってんだよ
86 ：：2021/03/27(土) 11:04:40.20 ID:S+6IX+220.net
普通なら周囲の理解が得られるだろ
普通なら
18 ：：2021/03/26(金) 19:33:13.60 ID:0bJUR2oG0.net
縛られるのが嫌でフリーランスやってる俺ですら
皮膚炎が悪化したとしても周りのためにマスクつけるだろうな
その程度も出来ないなら他の指示にも従えない可能性が高いし辞めた方がお互いのためだろ
97 ：：2021/03/27(土) 12:03:54.15 ID:tq2wlH220.net
顔も洗わず風呂もあんまり入らない奴だろ
マスクのせいじゃなくてお前が不潔なせいで皮膚病なんだよ 臭いおっさん
41 ：：2021/03/26(金) 22:40:31.62 ID:qZwnTNn10.net
エボルバはうんこだししょうがないよね
114 ：：2021/03/27(土) 16:44:36.97 ID:RdI7diCg0.net
>>113
それなら失業保険受給の時も優遇されるしな
8 ：：2021/03/26(金) 19:00:08.83 ID:Qasis5lA0.net
エボルバw
121 ：：2021/03/27(土) 18:26:29.30 ID:Hed7+2/m0.net
>>117
逆
常に大気に曝されて紫外線に侵されてる顔の皮膚のが首や隠れている部分より強い
ハッカ油とかでいいから綿棒に付けてほっぺと首で確かめると分かる
液体窒素でイボ取る時とか全然違うもの
56 ：：2021/03/27(土) 01:34:58.61 ID:hPuwHeM50.net
>>52
分かってるよでもだから自主性と強制の違いを言うてる
これは自主的に行われるべき予防やろうそれを強制したら
マスクさえしていれば許されると手も洗わない事になるから
強制であってはならないんだろ
そういう風に実際マスクを付けさせられる事への実害と
移るかもしれない妄想の狭間の葛藤に強制力を持たせると実害の方に傾いてしまう
バランスを欠いた決断だと思う、こんなん中東のベールと同じで
何度も言うが自主性が必要なんだから、違法でないとまずい
妄想を現実化してしまう社会にするって事は自主性の持てないディストピアを作る事やで
ほんでこの解雇された人はどこ行くん何か解決するんか
87 ：：2021/03/27(土) 11:20:47.40 .net
KDDIエボルバって超絶ブラックなんだよねｗ
光通信みたいなオラオラ系の営業会社ｗ
57 ：：2021/03/27(土) 01:34:59.79 ID:Qx8w1g+m0.net
>>53
なら最初から働くな
64 ：：2021/03/27(土) 05:05:16.75 ID:RukupKtg0.net
上司がコロナ脳だったのがツイていなかったな
26 ：：2021/03/26(金) 21:03:55.81 ID:e3nE/+bV0.net
>>25
汗で自家感作ってのはダメかい
136 ：：2021/03/29(月) 15:45:43.04 ID:N/9rfoxe0.net
>>19
圧力が刺激になって悪化することがあるから、どんな素材でもダメな人はダメ。
68 ：：2021/03/27(土) 05:56:30.95 ID:QokQlzeR0.net
>>4
裁判まで起こす人だからね
関わったらダメなタイプの人なんだと思う
口臭が酷いとか別の問題があったのかもしれないし
127 ：：2021/03/29(月) 12:28:13.77 ID:JqF570wf0.net
契約社員かよw
勝訴は無理筋だろ
77 ：：2021/03/27(土) 07:22:56.47 ID:xkkOgc6b0.net
被るガスマスクとかあんだろ
89 ：：2021/03/27(土) 11:33:52.77 ID:s6weZeDa0.net
KDDIもアホ
こんなんいちいち解雇してたら、訴訟になるだけだろ。
解雇せずに、労務管理上の問題として取り扱って、業務命令違反と言う社内の内規で、いろいろ絞めたら良かったんじゃないか？
生かさず殺さずで
82 ：：2021/03/27(土) 10:28:12.27 ID:7NVM0kVD0.net
う〜ん、コールセンターならやはりキツイな。
51 ：：2021/03/27(土) 00:45:40.90 ID:hPuwHeM50.net
>>44
俺もそうやけど肌感覚が敏感な人にとって苦痛やしストレスを抱えてしまう
HSPというのもあるけど何にしろ肌は0番脳と呼ばれるほど
独立した感覚でもあるからあんまり雑な扱いを正当化して欲しくないな
誰だって触れ合う事で癒しを感じるんやからその逆だって理解出来るやろう
138 ：：2021/03/29(月) 15:46:43.36 ID:yIpdo5Kj0.net
大したスキルもない奴に限って権利ばっかり主張しやがる
普通にマスクできる非正規が腐るほどいるんだからそりゃ取り替えるさ
33 ：：2021/03/26(金) 21:14:43.41 ID:/j3+8aK50.net
ただそんなこといって対策しないと他の従業員の健康が脅かされるし
マスクは強制でいいと思う
アトピーなんか大したことないじゃん
93 ：：2021/03/27(土) 11:39:30.73 ID:zFVUtshW0.net
問題児すぎるわw
43 ：：2021/03/27(土) 00:30:37.25 ID:Qx8w1g+m0.net
マスクできないんなら
家に引きこもってればいいだけ
55 ：：2021/03/27(土) 01:33:08.71 ID:Qx8w1g+m0.net
>>49
ひとりでも例外を認めると
みんなが守らなくなるから
11 ：：2021/03/26(金) 19:02:25.73 ID:vKNJKH8w0.net
検索したら日本アトピー協会推奨のシルクマスクとかあるらしい
ずっと喋ってるコールセンターでノーマスクは
パーティションあってもウイルス舞いそうだわ
36 ：：2021/03/26(金) 22:15:22.38 ID:V/NXdsA00.net
そうだな雇い止めじゃなくて解雇すべき
91 ：：2021/03/27(土) 11:36:53.44 ID:127OYjwB0.net
布袋かぶって仕事しろよ
91 ：：2021/03/27(土) 11:36:53.44 ID:127OYjwB0.net
布袋かぶって仕事しろよ
100 ：：2021/03/27(土) 14:31:34.19 ID:wd7YaB0Q0.net
マスクくらいしろよ
マスクしたら死ぬってんなら死ねよ
110 ：：2021/03/27(土) 15:06:47.47 ID:RdI7diCg0.net
>>100
やだ
自分は長時間はマスクできないので、コロナ禍収束まで無職ひきこもりでいる事に決めている
何かいい在宅ワークがあればな・・・
101 ：：2021/03/27(土) 14:46:54.12 ID:JPkmq/TR0.net
我が職場にもアトピーの人いるけど生きるの大変だろうな
マスクはして欲しいけど
146 ：：2021/03/29(月) 16:04:02.49 ID:P5H4czBq0.net
エボルバにいること自体が地獄なんだよ。
あそこは契約社員は人間としてカウントしていない。
一体、どれだけの犠牲者が出たのか？
どれだけ裁判が行われて来たのか？
96 ：：2021/03/27(土) 11:56:16.01 ID:ZoQ8nACw0.net
皮膚病でマスク付けれないから、フェイスシールドでもOKにしてくれって言ったのに却下されてクビか
なんか可哀想だな
40 ：：2021/03/26(金) 22:37:51.44 ID:ScPdFhsL0.net
嫌なら辞めろ
124 ：：2021/03/27(土) 21:31:45.23 ID:2LBai3Dp0.net
裁判で負けて賠償支払っても、こんな奴を雇ってる給与支払いより安いから良いだろ。
49 ：：2021/03/27(土) 00:40:32.62 ID:hPuwHeM50.net
いやマスク強制は絶対にやり過ぎやし違法やわ
拘束具と同じやのに100%ではない気休めの為に肌を覆う行為は強制できひんはず
35 ：：2021/03/26(金) 21:58:20.34 ID:Q2VK7Dsb0.net
使えない奴だからマスクを理由に解雇したんだろ
102 ：：2021/03/27(土) 14:51:50.11 ID:sN3Ng9Jk0.net
コールセンターでマスク無しじゃ
こいつがいるだけで他の奴が止めるだろ
他の社員からクレーム来たから対応したんだろうな
50 ：：2021/03/27(土) 00:41:40.29 ID:dF1c3xnS0.net
>>49
コロナで世界が変わった事に気付けよw
27 ：：2021/03/26(金) 21:05:41.81 ID:VvaYC9hh0.net
やむを得ない事情があるなら
万引きしてもいい事になる
60 ：：2021/03/27(土) 03:26:58.16 ID:lA/Zr79i0.net
>>54
イキってるとこ残念ですが、40代はコロナでは死にません。
本当にありがとうございました
52 ：：2021/03/27(土) 00:50:00.48 ID:BAPxP3N60.net
>>49,51
それもわかるけど
マスクしてないと周りの人がストレス感じるわけで
「公衆衛生」「最大多数の幸福」というやつではないだろうか
正社員だったらあまり喋らない部署へ異動とか
個人ブースとか
もうちょっと何かしたのだろうか…
94 ：：2021/03/27(土) 11:41:12.24 ID:9jdeM2Rq0.net
>>31
確かに❗思いついた人天才ね
128 ：：2021/03/29(月) 12:40:08.62 ID:uC7wIU000.net
面接で見抜けなかった企業側の負け
79 ：：2021/03/27(土) 09:32:11.58 ID:eakaywHY0.net
マスク拒否ワーカー、マスワカか
マスパセはまだ元気にしてんの？
73 ：：2021/03/27(土) 06:45:51.53 ID:XxfHl/UH0.net
フェイスシールドって意味ないだろ
ありゃマスコミのパフォーマンスとアリバイ作りのためのもんだ
2 ：：2021/03/26(金) 18:54:26.57 ID:fQ5MM/G20.net ?2BP(1000)
63 ：：2021/03/27(土) 04:40:34.93 ID:5xP9wTKe0.net
コールセンターはさすがにない
コロナ撒き散らしたいのかよ、派遣テロかな？
137 ：：2021/03/29(月) 15:46:19.41 ID:N/9rfoxe0.net
>>29
法の定める雇用のルールに従えないから、日本で企業やってもらわなくで良いんだよ間抜け。
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